Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Building Lasting Relationships: Beyond Misunderstandings and Resentments

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the journey of love and relationships. Often, we enter a relationship full of hope and passion, without imagining the challenges that may arise along the way. However, it’s…

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    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIMITING BELIEFS: UNRAVELING AND SELF-TRANSFORMING

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2024

    “Belief consists in the persistence of our experiential conceptions throughout life, which summates with our lived issues when grounded according to our interests believed to give meaning to our desiring condition, and subsists as an explanation of…

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    LA ILUSIÓN DE LA VIDA ORGANIZACIONAL: CUANDO LA CULTURA MATA PARA MANTENER LA APARIENCIA DE VIDA
    10 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Power of Relationships: Building Our Consciousness

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the power of relationships in our lives, both personal and professional. We are relational beings by nature, and it is through these interactions that we shape our world…

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    A DIFÍCIL JORNADA PARA A CULTURA DA INOVAÇÃO
    9 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Persistence of Beliefs and Their Influence on Personal and Professional Life

    Por Marcello De Souza / 9 de fevereiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the persistence of beliefs and how they shape our personal and professional lives. As a great thinker once stated, “Belief consists in the persistence of our experiential conceptions…

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    CULTURA EN TRANSFORMACIÓN: EL ARTE DE NAVEGAR EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
    1 de outubro de 2024
    Autenticidade no Trabalho: Como a Dignidade Humana Transforma Lideranças e Carreiras
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    Como Lidar com a Síndrome do Impostor
    1 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FROM PURPOSE TO LIFE IMPACT AND LEADERSHIP

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2024

    Discover your passion and put it to work. Firmness of purpose is one of the most necessary elements of character and one of the best instruments of success. Without it, genius wastes its efforts in a labyrinth…

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    A Cadeira Vazia e o Eco das Histórias Não Contadas
    30 de julho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Journey of Failure

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2024

    Today I want to explore a concept often avoided but deeply transformative: failure. In our journey through life and corporate challenges, failure inevitably crosses our path. However, instead of fearing it, we should embrace it as an…

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    6 Perguntas Cruciais para Líderes Tomarem Decisões Estratégicas com Base em Ciência e Comportamento Humano
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    17 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    I, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A RELATIONSHIP

    Por Marcello De Souza / 6 de fevereiro de 2024

    “I, THIS, AND US I don’t know what paths I’ll take, but I know which ones I won’t follow again. I don’t know what mistakes lie ahead, but I know which ones I won’t repeat. I don’t…

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    Em Resumo: A Ciência da Motivação
    1 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO SAY WHAT NEEDS TO BE SAID WITHOUT FEAR!

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

    Throughout all this time working on behavioral development within companies, there are certainly no shortage of reports from employees at various levels and ages who fear speaking out in favor of positive changes for fear of being…

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    28 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EXERCISING THE MIND! AND HOW ABOUT, ARE YOU READY TO GIVE IT A TRY?

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2024

    Yesterday I wrote an article about “Why We Are Always Right,” following as a complement to a previous article, published last week under the title “Self-Confidence – If You Don’t Have It, You Urgently Need It!” (access…

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    28 de março de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Emotional Emptiness and Human Relationships

    Por Marcello De Souza / 4 de fevereiro de 2024

    Today, I invite you on a journey through the complexities of human existence, where emotional emptiness and interpersonal connections intertwine in an intricate fabric of emotions and experiences. We sail through life’s tumultuous seas, with each wave…

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    17 de abril de 2024
    CÓMO DECIR LO QUE DEBE SER DICHO SIN MIEDO A HACERLO!
    5 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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