Marcello de Souza

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Como Desenvolver Confiança e Se Destacar em um Novo Emprego

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2025

    Começar um novo emprego é uma das transições mais desafiadoras na vida profissional de qualquer pessoa. A excitação inicial se mistura com a ansiedade, gerando um cenário de insegurança. No entanto, essa insegurança, se bem administrada, pode…

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    O Segredo das Organizações (e Pessoas) Que Transformam Fracassos em Ouro
    20 de maio de 2025
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    Por Que Mesmo Dormindo, Nos Sentimos Cansados?

    Por Marcello De Souza / 11 de fevereiro de 2025

    Acordar exausto, mesmo após uma noite de sono aparentemente reparadora, é uma realidade para milhões de pessoas ao redor do mundo. Seja pela pressão no trabalho, desafios emocionais ou pela sobrecarga do ritmo acelerado da vida moderna,…

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    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE
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    NÃO DESISTA DAS PESSOAS, APOSTE NELAS
    8 de janeiro de 2021
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    A Revolução Interna: Como o Cérebro se Reconfigura a Partir dos 40

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2025

    E se você soubesse que o seu cérebro está se transformando de maneira radical a cada década da sua vida? E se essas mudanças, que muitos consideram sinais de ‘envelhecimento’, na verdade estivessem abrindo portas para novas…

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    ERES LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS. PARTE 2
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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
    16 de fevereiro de 2024
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    Produtividade: Trabalhar Muito Ou Trabalhar Melhor?

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2025

    Vivemos em uma era onde estar ocupado virou um status. Mas será que trabalhar mais horas realmente significa produzir mais? A resposta, baseada em diversos estudos, é não. A produtividade não está ligada à quantidade de tempo…

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    Como Eliminar o Drama no Escritório e Elevar a Performance Organizacional
    31 de março de 2025
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    Você é um Líder Colaborativo?

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2025

    Quando você pensa em liderança, qual é o seu primeiro instinto? Comando e controle, ou colaboração genuína? E se eu te dissesse que a verdadeira força de um líder está na sua capacidade de conectar pessoas, ideias…

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    A Regra dos Três: Como Pequenos Padrões Podem Transformar Nossa Conexão com o Mundo

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2025

    “O simples ato de prestar atenção pode nos mostrar verdades que passariam despercebidas se não estivéssemos atentos.” – Daniel Kahneman Você já percebeu que, quando um mesmo tema surge repetidamente, ele parece ganhar um novo significado? Sempre…

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    ¡EJERCITANDO LA MENTE! ¿Y QUÉ, ESTÁS DISPUESTO A PROBARLO?
    5 de fevereiro de 2024
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    Já Parou Para Se Perguntar: O Quanto Você Realmente Vê As Pessoas Ao Seu Redor?

    Por Marcello De Souza / 10 de fevereiro de 2025

    Em um mundo onde a conectividade está mais presente do que nunca, talvez nunca tenha sido tão difícil olhar realmente para as pessoas ao nosso redor. O ritmo acelerado da vida, o bombardeio constante de informações e…

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    Redefinindo o Sucesso: Criando Novas Métricas para uma Vida Significativa

    Por Marcello De Souza / 8 de fevereiro de 2025

    O Que É Sucesso, Afinal? A definição tradicional de sucesso tem sido amplamente influenciada por fatores externos como status, riqueza e reconhecimento. Desde os primórdios das sociedades organizadas, o sucesso foi associado à acumulação de recursos e…

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    Quando o Estresse Redefine o Cérebro: Como a Adversidade Molda Nossa Resiliência

    Por Marcello De Souza / 8 de fevereiro de 2025

    O estresse crônico é uma epidemia silenciosa da vida moderna. Ele se infiltra em nossa rotina de forma sutil, mas constante. Sabemos que ele afeta a saúde física, emocional e psicológica, mas o que muitos não sabem…

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    Desemprego Pós-40: A Reinvenção Profissional como Oportunidade de Crescimento

    Por Marcello De Souza / 7 de fevereiro de 2025

    O mercado de trabalho tem se transformado rapidamente, e uma das questões que mais geram discussões é a percepção de que, após os 40 anos, o profissional está à margem das oportunidades. Estigmas como “profissionais maduros não…

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    ESCULPIR A ALMA: A ALQUIMIA DA EXPERIÊNCIA EMOCIONAL
    17 de julho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
  • YOU DON’T NEED A NEW MANAGEMENT MODEL. YOU NEED PEOPLE WHO KNOW WHO THEY ARE. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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