Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?

    A Inspiração de Hoje É: Encontrando a Harmonia Entre Vida Profissional e Pessoal

    Por Marcello De Souza / 26 de agosto de 2024

    É comum que executivos busquem ajuda para lidar com o desequilíbrio entre vida profissional e pessoal. Muitas vezes, os desafios enfrentados por executivos não estão relacionados a serem bons ou maus líderes. A questão central está na…

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    A Razão como Pilar da Autonomia Intelectual
    2 de setembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Além da Superfície: A Arte de Interpretar a Vida

    Por Marcello De Souza / 26 de agosto de 2024

    “Não são as coisas que nos perturbam, mas a interpretação que fazemos delas.” – Epicteto Hoje, quero convidar você a refletir sobre a maneira como encaramos as adversidades que a vida nos apresenta. Imagine por um momento…

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    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRA VIDA DIARIA – PARTE 2
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    A Grande Batalha Interna: Desafiar a Si Mesmo e Superar as Armadilhas da Mente
    20 de setembro de 2024
    CULTURA EM TRANSFORMAÇÃO: A ARTE DE NAVEGAR NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL
    1 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Liberdade Entre Estímulo e Resposta: A Arte da Escolha Consciente

    Por Marcello De Souza / 25 de agosto de 2024

    “Entre o estímulo e a resposta, há um espaço. Nesse espaço está o poder de escolher a nossa resposta. Nesse espaço está o crescimento e a liberdade.” – Viktor Frankl Hoje, convido você a explorar um conceito…

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    ANTES DE ENTRAR POR LA PUERTA: LO QUE UNA ENTREVISTA EJECUTIVA REVELA SOBRE QUIÉN ERES REALMENTE
    7 de março de 2026
    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO
    9 de novembro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A ARTE DE PERGUNTAR: COMO TRANSFORMAR DÚVIDAS EM INOVAÇÃO REVOLUCIONÁRIA

    Por Marcello De Souza / 23 de agosto de 2024

    “Na vastidão da dúvida, encontramos o ponto de partida para todas as escolhas; a pergunta que nasce da incerteza é a chave que desbloqueia o potencial de definir qual a melhor direção.” – Marcello de Souza A…

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    RELACIONES HUMANAS: NAVEGANDO ENTRE LA LIBERTAD, AUTENTICIDAD Y LOS MILAGROS DE LA EXISTENCIA
    25 de junho de 2024
    THE DAY YOU BECAME A GUEST AT YOUR OWN WORKPLACE
    19 de março de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Verdadeira Essência: O Impacto da Aceitação Pessoal

    Por Marcello De Souza / 23 de agosto de 2024

    “Man is the only creature who refuses to be what he is.” — Albert Camus Hoje, convido você a refletir sobre a afirmativa de Albert Camus: “O homem é a única criatura que se recusa a ser…

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    WHY EMOTIONS SHAPE OUR DEEPEST CHOICES
    9 de julho de 2025
    VOCÊ ESTÁ NO JOGO (QUERENDO OU NÃO): COMO A TEORIA DOS JOGOS PODE TRANSFORMAR SUA CARREIRA PROFUNDAMENTE
    29 de maio de 2025
    Desvendando o Labirinto da Motivação: Uma Jornada Além do Convencional
    19 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Tecendo o Futuro: A Arte de Entrelaçar Passado e Presente

    Por Marcello De Souza / 22 de agosto de 2024

    “Parents are like shuttles on a loom. They join the threads of the past with threads of the future and leave their own bright patterns as they go.” — Fred Rogers Hoje, convido você a mergulhar em…

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    DE PROPÓSITO AL IMPACTO EN LA VIDA Y EN EL LIDERAZGO
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    POR QUE É IMPORTANTE NÃO DESISTIR DA SUA CARREIRA
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    A EMPATIA É FUNDAMENTAL PARA UMA BOA REUNIÃO
    28 de abril de 2019
  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?

    A Inspiração de Hoje É: Transformando Orientações em Ação – Como Personalizar seu Coaching para Líderes Práticos

    Por Marcello De Souza / 21 de agosto de 2024

    Recentemente, em um processo de coaching, me deparei com um cliente que traz consigo uma vontade incrível de fazer a diferença como líder e que me expressou claramente sua necessidade por uma orientação mais prática e imediata…

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    Quando a Amizade Torna-se a Alma do Amor: Construindo Relações Saudáveis e Sustentáveis
    26 de setembro de 2025
    EMOTIONAL VAMPIRES
    5 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Paradoxo da Aceitação e da Mudança: Uma Jornada de Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 21 de agosto de 2024

    “A curiosa paradoxo é que, quando me aceito como sou, então posso mudar.” — Carl Rogers Hoje, vamos pensar além das convenções e explorar uma verdade que, à primeira vista, pode parecer contraditória. Quero convidá-lo a refletir…

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    Entre as Cores Perdidas e a Alma Que Não Esquece
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    THE VOID THAT DEFINES US: WHEN THE FAILURE OF VIRTUE REVEALS WHO WE REALLY ARE
    5 de fevereiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Liberdade da Transformação Presente

    Por Marcello De Souza / 20 de agosto de 2024

    “A verdadeira liberdade não reside em mudar o futuro, mas em transformar o presente com a sabedoria adquirida do passado.” – Mihaly Csikszentmihalyi Hoje, convido você a uma reflexão profunda sobre um conceito que pode redefinir nossa…

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    10 de maio de 2021
  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?

    A Inspiração de Hoje É: Transformando Resistência em Colaboração

    Por Marcello De Souza / 19 de agosto de 2024

    “Transforme a resistência em colaboração: gerencie o clima, celebre o progresso e promova o crescimento!” – Marcello de Souza A resistência à mudança é um desafio constante para desenvolvedores comportamentais e para muitas organizações. Frequentemente, é vista…

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    ¿ESTÁS VIVIENDO TU VIDA — O LA VIDA QUE NUNCA CUESTIONASTE?
    16 de março de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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