Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE WEIGHT OF CONNECTIONS

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2025

    Imagine the moment when the sun barely rises on the horizon, and you, still carrying the weight of sleepless nights, glide into the world of work—not as a solitary hero seeking personal glory, but as a thread…

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    28 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE BLIND SPOT OF SUCCESS

    Por Marcello De Souza / 14 de outubro de 2025

    Where the fear of losing what we have already achieved prevents us from reaching what we could still achieve. There are moments when the line between what we know and what we avoid facing defines the course…

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    EL PESO INVISIBLE DE LAS CONEXIONES
    15 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Only 21% of employees worldwide report being engaged in their work. This number, widely cited in global reports, is often interpreted as a reflection of individual lack of motivation. But what if we are misinterpreting it? What…

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    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E A COMUNICAÇÃO COMPORTAMENTAL E CORPORAL
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    ¿ESTÁS ATRASADO? TU CEREBRO TE ESTÁ MINTIENDO
    12 de julho de 2025
    O Veneno Silencioso da Mágoa: Como Escolhemos Nossa Prisão
    7 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE ART OF DELEGATING: TRANSFORMING LEADERSHIP INTO SUSTAINABLE IMPACT

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2025

    A dealership manager who was once the top salesperson decides, even after being promoted, to follow each client in detail. He reviews proposals, recalculates financing, participates in test drives, and even corrects how the salespeople speak with…

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    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO
    25 de novembro de 2024
    Quantas vezes você esteve com alguém e, mesmo assim, não foi verdadeiramente visto?
    23 de maio de 2025
    Descifrando los Misterios de la Motivación
    14 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Imagine an organization where the air feels heavy with a silence that no one dares to break. There are no outbursts of conflict, nor mass layoffs, but something more subtle: a slow dissolution of what makes work…

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    ARE YOU LIVING YOUR LIFE — OR THE LIFE YOU NEVER QUESTIONED?
    16 de março de 2026
    WHO HANDED YOU THE RULER THAT MEASURES YOUR VOICE
    19 de agosto de 2026
    O Veneno Silencioso da Mágoa: Como Escolhemos Nossa Prisão
    7 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE MIRROR OF OUR PERCEPTION

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2025

    There is a story of a young apprentice who saw the world as a great mirror. Each time he looked at his reflection in the water of a river, the image showed different colors: sometimes blue, sometimes…

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    THE PSYCHOLOGIZATION OF LIFE: WHEN PAIN BECOMES A DIAGNOSIS
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    A Libertação do Julgamento Alheio
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    Liberación del Juicio Externo
    31 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LEADING HURTS: THE EMOTIONAL CRISIS OF NEW MANAGERS THAT NO ONE WANTS TO SEE

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “Leadership is not just about delegating tasks or putting out fires. It’s about managing the invisible tensions that erode the human fabric of organizations.” Have you ever felt the weight of being a leader? I’m not just…

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    13 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    INVISIBLE COURAGE: HOW PSYCHOLOGICAL SAFETY FUELS HUMAN TRANSFORMATION

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2025

    “Have you ever stopped to wonder why some changes seem impossible until suddenly they become inevitable?” Amy Edmondson’s maxim — “People change not when they understand what they must do, but when they feel safe to try…

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    Além dos Desafios: A Arte de Ressignificar e Crescer
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    O Convite à Grandeza: Uma Vida Sem Limites
    2 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FAILING IS EVOLVING WITH COURAGE: THE NEUROSCIENCE OF FAILURE AND THE REBIRTH OF THE AUTHENTIC SELF

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2025

    Pause for a moment what you are doing. Take a deep breath. And honestly reflect on this phrase: “Success is not the absence of failure, but the ability to learn from them and continuously improve.” — James…

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    PROCRASTINAÇÃO – PARTE 1
    20 de junho de 2022
    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
    14 de junho de 2025
    I, THIS, AND US – HOW TO REBUILD A RELATIONSHIP
    6 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD

    Por Marcello De Souza / 15 de julho de 2025

    ACCIDENTAL BOSSES: THE SECRET OF LEADERS WHO DIDN’T WANT TO LEAD “I didn’t ask for this. I just wanted to do my job the best way I could.” This was how Priscilla Carvalho, then Executive Director of…

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    28 de fevereiro de 2024
    Beyond the Horizon: The Imperfect Perfection of Existence
    28 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • SUA EQUIPE NÃO ESCONDE ERROS. ELA ESTÁ FAZENDO CONTAS. 28 de agosto de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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