Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY EMOTIONS SHAPE OUR DEEPEST CHOICES

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2025

    Have you ever stopped to reflect on what truly guides your most significant decisions? I’m not referring merely to everyday choices — the dish we pick for dinner, the email we respond to first, or the route…

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    LA FALACIA DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
    2 de junho de 2025
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    10 de julho de 2025
    GERENCIANDO A MUDANÇA, UM PASSO DE CADA VEZ
    28 de novembro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADERS WHO TRANSFORM THE WORLD MASTER A SECRET YOU STILL IGNORE

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2025

    This article is not about leadership. It’s about what no one ever taught you about what leadership truly demands. It doesn’t matter how many reports you deliver, how many teams you manage, or how many awards you…

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    THE POWER OF THE VOICES THAT DWELL IN OUR MIND
    5 de dezembro de 2024
    A Psicologia do Pêndulo Assertivo
    7 de março de 2025
    O OUTRO LADO DA ZONA DE CONFORTO
    17 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ARE YOU WHO YOU SAY YOU ARE — OR WHO OTHERS TRULY FEEL YOU ARE?

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2025

    If someone had to define your personal brand in just three words, what would they be? And here’s the challenge: no pompous titles, no grandiose positions, no empty corporate jargon. I’m talking about what pulses inside you,…

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    COACHING & VOCÊ
    18 de fevereiro de 2019
    Entre as Cores Perdidas e a Alma Que Não Esquece
    7 de agosto de 2025
    THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF EMOTIONAL CULTURE IN COMPANIES
    25 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW MEANINGFUL EXPERIENCES RESHAPE OUR BRAIN AND DESTINY

    Por Marcello De Souza / 20 de junho de 2025

    “The human brain is shaped by experience. Genuine change only occurs when we create new experiences with emotional meaning.” — Dr. Daniel Siegel Imagine someone who, after years of paralyzing fear of public speaking, receives unexpected and…

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    WHEN HAPPINESS BECAME A JOB REQUIREMENT, THE SOUL WAS FIRED
    11 de janeiro de 2026
    WHY EMOTIONS SHAPE OUR DEEPEST CHOICES
    9 de julho de 2025
    QUANDO NINGUÉM ACENDE A LUZ: O QUE ACONTECE COM O AMOR QUE DORME SEM SER VISTO
    18 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2025

    You’re good. But no one hires you. You have experience, deliver results, master what you do. Yet you keep hearing: “We’ll be in touch.” And that contact never comes. Could the problem be the market… or blind…

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    THE DANGER OF SUCCESS BEYOND ORGANIZATIONAL SUCCESS: MAINTAIN, REGRESS, OR EVOLVE?
    27 de fevereiro de 2024
    O PARADOXO DA AUTENTICIDADE
    13 de julho de 2022
    GESTIONANDO EL CAMBIO, UN PASO A LA VEZ
    19 de junho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE STRESS THAT HURTS THE HEART — AND PROFITS

    Por Marcello De Souza / 10 de junho de 2025

    Organizational stress has ceased to be a mere subjective nuisance and has become a strategic time bomb. Yet, in many companies, it is still seen as a “personal problem” to be delegated to HR, while its silent…

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    O CAOS ESTÁ TESTANDO VOCÊ: VAI LIDERAR OU REAGIR?
    13 de outubro de 2025
    A Dança Sutil entre Palavras e Silêncio
    3 de janeiro de 2024
    Reflexiones Profundas: Expandiendo los Horizontes del Autoconocimiento y Nuevas Ideas
    29 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PSYCHOLOGIZATION OF LIFE: WHEN PAIN BECOMES A DIAGNOSIS

    Por Marcello De Souza / 7 de junho de 2025

    When pain becomes a diagnosis, we lose the chance to live the crossing. “Not all pain is pathology. Not all suffering demands a cure. Some pains actually require courage to be lived.” We live in times where…

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    A EMPRESA NÃO É SUA FAMÍLIA: A MENTIRA DO PERTENCIMENTO E O NASCIMENTO DO EU AUTÊNTICO
    3 de novembro de 2025
    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL
    16 de janeiro de 2026
    Quando o Amor Não Basta, Mas Ainda Dói
    3 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE FALLACY OF CHANGE MANAGEMENT

    Por Marcello De Souza / 2 de junho de 2025

    “The greatest mistake a man can make is to sacrifice his mental health for any other good.” — Arthur Schopenhauer This week, while diving into an article from the Center for Creative Leadership, How to Be a…

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    Como a Rejeição Molda Nossa Identidade e Como Transformá-la em Força
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    QUANDO PERTENCER SE TORNA TRAIÇÃO DE SI MESMO
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    VOCÊ FOI PROMOVIDO. POR QUE PARECE QUE DESAPRENDEU TUDO?
    29 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS PSYCHOLOGICAL SAFETY A SHAM? (THE ANSWER WILL SURPRISE YOU)

    Por Marcello De Souza / 26 de maio de 2025

    Once, during a meeting with executives, a newly hired project manager raised his hand to challenge a strategic decision made by the CTO. The room froze. The silence lasted longer than it should. But the leader simply…

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    QUER INTEGRAR CADA PARTE DE SUA VIDA ENTÃO ESQUEÇA O EQUILÍBRIO
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    A Dança Invisível: Repensando o Livre-Arbítrio e o Desenvolvimento Humano
    8 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY SUCCESSFUL EXECUTIVES FEAR SILENCE? (AND HOW IT SABOTAGES THEM)

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2025

    Imagine a successful executive, an admired leader, whose routine is a whirlwind of decisions, meetings, and challenges. Despite external recognition, he carries a persistent feeling of emptiness and disconnection from himself. Amid this chaotic agenda, one day…

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    24 de fevereiro de 2023
    HOW THE BRAIN PROCESSES OPPOSITE EMOTIONS AND WHAT IT REVEALS ABOUT YOUR PROFESSIONAL DECISIONS
    5 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

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