Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    AS ESTRATÉGIAS COMPORTAMENTAIS DE DECISÃO APLICADA A LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 20 de outubro de 2022

    Não há como defender o contrário, todos os colaboradores, funcionários, os alto executivos aos trabalhadores da linha de frente, cometem erros evitáveis: desde subestimar o tempo necessário para concluir uma tarefa, negligenciar ou ignorar informações que revelam…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    NEM TUDO É DESVANTAGEM PARA O PESSIMISTA

    Por Marcello De Souza / 17 de outubro de 2022

    Para aqueles leitores da autoajuda, provavelmente este título deve soar estranho, isso porque cada vez mais somos bombardeados por milhares de vezes com frases sobre ideias vindas do universo da motivação onde se propõem a estimular o…

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    31 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    POR QUE É TÃO BOM ESTAR CERTO

    Por Marcello De Souza / 15 de outubro de 2022

    Se existe uma dificuldade que nossa mente tem é de perceber que as nossas certezas são apenas possibilidades a partir de combinação de memórias fundamentas principalmente por experiencias passadas que alimentam nossas crenças. Entretanto, não falta pessoas…

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    17 de março de 2021
    MANTENHA UNIDA SUA EQUIPE SÊNIOR
    1 de agosto de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    COMO VENDER IDEIAS

    Por Marcello De Souza / 13 de outubro de 2022

    Aprenda a vender suas ideias e convencer o chefe É muito comum gerentes terem boas habilidades de comunicação junto a seus clientes, fornecedores e colegas — mas tem dificuldade enorme ao tentar vender suas ideias para os tomadores…

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    I’M FINE, YOU’RE NOT: THE FINE LINE BETWEEN EMOTIONAL EGOCENTRISM AND EMPATHY
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    WHEN LEADERSHIP HURTS: WHAT TO DO WHEN FACED WITH A HOSTILE BOSS?
    12 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    TEORIA DO CHICOTE E DA CENOURA

    Por Marcello De Souza / 11 de outubro de 2022

    “As necessidades humanas são inclassificáveis, porque o homem é capaz de precisar de tudo, inclusive do que existe apenas na sua própria imaginação.” -J.L. Pinillos- Uma das questões que muitos ainda querem entender é a lógica quanto a…

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    Despertando o Poder Interior: Uma Jornada de Autoconhecimento e Coragem
    30 de abril de 2024
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    FEEDFORWARD, SERÁ?

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2022

    A palavra Feedforward volta a tornar-se moda como muitos dos imperativos que tentam nos empurrar como a solução para os problemas pessoais e organizacionais. O conceito de Feedforward criado por Marshall Goldsmith, assim como tantas outras palavras…

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    FÁCIL FALAR; DIFÍCIL PRATICAR
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    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
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    WHY DO YOU INSIST ON CARRYING YOUR OWN PRISON?
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    COVARDIA E INGRATIDÃO

    Por Marcello De Souza / 18 de novembro de 2021

    A ingratidão é a característica da pessoa que não reconhece o bem que lhe foi oferecido nem a ajuda que lhe foi concedida. Escassez de afeto. A ingratidão pode ser observada de duas formas: uma através da…

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    AUSTERIDAD EN EL LIDERAZGO: CULTIVANDO AUTENTICIDAD EN TIEMPOS DE CONFORMIDAD
    26 de outubro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    SCENES FROM A MARRIAGE’

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2021

    DICA PARA UMA EXCELENTE SÉRIE PARA ASSISTIR NO FERIADÃO:’SCENES FROM A MARRIAGE’: QUAL É O SEGREDO DE UM CASAMENTO BEM-SUCEDIDO? A história começa com a dupla sendo questionada por uma pesquisadora. O tema do estudo, explicado ao…

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    QUEM É O TÓXICO E O ABUSIVO

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2021

    A pouco estava acompanhando a entrevista de uma psicóloga de casais que relatava uma cliente que queria o divórcio porque dizia viver uma relação tóxica e abusiva. A psicóloga narrou a entrevista que fez com a cliente…

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    CUIDADO COM SUAS PROVAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 14 de novembro de 2021

    É cada vez mais comum você ver nas redes sociais as pessoas quererem usar o outro como objeto, como se isso realmente tivesse algum valor ou resolvesse os próprios problemas que precisam de fato serem encarados de…

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    17 de maio de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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