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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿POR QUÉ LOS EJECUTIVOS EXITOSOS TEMEN AL SILENCIO? (Y CÓMO ESTO LOS SABOTEA)

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2025

    Imagina a un ejecutivo exitoso, un líder admirado, cuya rutina es un torbellino de decisiones, reuniones y desafíos. A pesar del reconocimiento externo, lleva consigo un sentimiento persistente de vacío y desconexión consigo mismo. En medio de…

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    The Unshakable Freedom of Human Thought
    24 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL “El aburrimiento no es la ausencia de ocupación. Es la ausencia de sentido.” – Albert Einstein ¿Alguna vez has terminado todas tus…

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    19 de janeiro de 2024
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    YOU KNOW — UNTIL YOU HAVE TO EXPLAIN
    23 de março de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES (Y PERSONAS) QUE TRANSFORMAN FRACASOS EN ORO

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “El maestro preguntó al discípulo: — ¿Sabes por qué el bambú se quiebra en la tormenta, mientras que el junco sólo se inclina? Porque uno cree ser fuerte, el otro conoce la sabiduría de la flexibilidad táctica.…

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    AUTODETERMINAÇÃO – A CIÊNCIA DA MOTIVAÇÃO
    6 de março de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LAS CUATRO PREGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO LA TOMA DE DECISIONES EN TIEMPOS DE PERMACRISIS

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2025

    Por qué los verdaderos líderes no responden mejor: preguntan de forma diferente. Leer el artículo “En tiempos inciertos, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión” de Cheryl Strauss Einhorn (HBR, 2025) me provocó una reflexión profunda…

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    EU NÃO SEI QUANDO PARAR – A RELAÇÃO ENTRE EXAUSTÃO E O SUPERPODER DOS EXCESSOS NO TRABALHO
    17 de agosto de 2023
    Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente
    24 de abril de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿QUÉ DEJASTE INCONCLUSO? CÓMO EL TIEMPO Y EL VALOR PUEDEN REESCRIBIR TU HISTORIA

    Por Marcello De Souza / 18 de maio de 2025

    “El tiempo no borra lo que fue verdadero. Solo espera que tengamos el valor de regresar a lo que fue interrumpido — y esta vez, darle sentido.” — Marcello de Souza En algún momento de tu vida,…

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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL – PARTE 2
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    THE ILLUSION OF STRATEGIC PRESENCE
    6 de janeiro de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NAVEGAR POR ESTRELLAS: CÓMO LOS VALORES MOLDEAN LA IDENTIDAD Y EL SENTIDO

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2025

    Detente un momento y reflexiona sobre esta frase: “Los valores son como las estrellas. No puedes tocarlas, pero puedes guiar tu vida por ellas.” – Søren Kierkegaard ¿Alguna vez te has detenido a observar cómo navegamos por…

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    Desvendando a Luz Interior: Um Convite ao Autoconhecimento e à Iluminação Pessoal
    6 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA ILUSIÓN DE LA LIBERTAD Y EL NUEVO CAUTIVERIO DIGITAL: CUANDO LA DOPAMINA DECIDE POR NOSOTROS Y EL ALMA PIERDE EL RITMO

    Por Marcello De Souza / 15 de maio de 2025

    Esta semana, publiqué un artículo titulado “La Química de la Impaciencia: ¿Por qué No Puedes Esperar 3 Segundos?”, en el que destaco cuánto vivimos en la era de la hiperconectividad, donde todo está al alcance de un…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS

    Por Marcello De Souza / 14 de maio de 2025

    Vivimos en una era donde todo parece estar acelerándose. Las tecnologías están evolucionando constantemente, creando un mundo en el que la información llega de forma instantánea, pero, al mismo tiempo, nos volvemos cada vez más impacientes y…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL LIDERAZGO HIERE: ¿QUÉ HACER ANTE UN JEFE HOSTIL?

    Por Marcello De Souza / 12 de maio de 2025

    ¿Y si la violencia en el trabajo no viniera de palabras duras, sino de silencios crueles? ¿Y si el mayor riesgo para tu salud emocional no fuera la sobrecarga de tareas, sino el tipo de liderazgo que…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LAS METAS IMPOSIBLES PONEN A LA LIDERAZGO A PRUEBA

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2025

    Liderar en la era de la Permavucalution significa avanzar sin mapas fijos, en un territorio donde el suelo se mueve continuamente bajo los pies. En este nuevo paradigma, los líderes más efectivos no son aquellos que intentan…

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    10 de junho de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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