Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    GERAÇÕES OU VIESES? COMO A FALÁCIA DOS RÓTULOS MOLDA O COMPORTAMENTO HUMANO

    Por Marcello De Souza / 13 de novembro de 2024

    Quando falamos de “gerações”, é quase inevitável recorrer a termos como “Baby Boomers”, “Geração X”, “Millennials” e “Geração Z”, como se essas categorias pudessem explicar o comportamento, as crenças e os valores de um indivíduo. A ideia…

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    O ALTO CUSTO DA EFICIÊNCIA
    19 de fevereiro de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Arte de Escutar o que Não Queremos Ouvir: Desafiando a Percepção e o Comportamento Humano

    Por Marcello De Souza / 13 de novembro de 2024

    Você já parou para refletir sobre o poder transformador de escutar aquilo que, à primeira vista, preferiríamos ignorar? Vivemos em um mundo repleto de informações e ruídos que nos cercam o tempo inteiro, onde a constante busca…

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    Despertando a Memória Emocional: O Poder de Como nos Sentimos
    7 de maio de 2024
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    REFLEXOS DE NÓS MESMOS: COMO NOSSOS OLHARES MOLDAM A REALIDADE

    Por Marcello De Souza / 12 de novembro de 2024

    “…não vemos as coisas como elas são, vemos as coisas como somos.” – Immanuel Kant Você já parou para refletir sobre o quanto nossa percepção não é um espelho imparcial da realidade, mas um reflexo moldado por…

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    A VERDADE QUE TRANSFORMA: COMO ENFRENTAR A REALIDADE PARA EVOLUIR
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    TODOS PRECISAMOS DE AJUDA
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    Entre a Dúvida e a Certeza: Uma Jornada Rumo ao Autoconhecimento
    25 de fevereiro de 2024
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    A MENTE QUE VÊ: A PERSPECTIVA ALÉM DOS OLHOS

    Por Marcello De Souza / 11 de novembro de 2024

    Você já parou para pensar que a visão mais limitada não é a dos olhos, mas a da mente? Vivemos em um mundo onde enxergar o que realmente importa transcende o que os olhos captam. A frase…

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    DESVENDANDO A ILUSÃO: O PERIGO DO EXCESSO DE CONFIANÇA NA LIDERANÇA – PARTE 1
    1 de julho de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Mente que Vê: Além dos Olhos – Uma Jornada Pela Profundidade da Percepção Humana

    Por Marcello De Souza / 11 de novembro de 2024

    “Os olhos são inúteis, se a mente é cega” – Oscar Wilde Hoje, quero convidar você a refletir profundamente sobre um tema que frequentemente escapa à nossa atenção: a mente que vê. Você já parou para pensar…

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    ORGANIZATIONAL HAPPINESS: THE MISGUIDED RELATIONSHIP IN COMPANIES
    31 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Como Encontrar Sabedoria: Um Caminho de Transformação

    Por Marcello De Souza / 7 de novembro de 2024

    Você já se perguntou o que realmente significa ser sábio? A sabedoria, ao longo da história, foi tratada como algo que transcende o conhecimento técnico e as habilidades do dia a dia. Sócrates, um dos mais notáveis…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Ignorância e Confiança: O Paradoxo que Transforma Nossa Realidade

    Por Marcello De Souza / 5 de novembro de 2024

    Você já parou para refletir sobre como a confiança cega, alimentada pela ignorância, pode ser uma armadilha mortal em sua vida? Não se engane: o conforto das certezas infundadas frequentemente nos aprisiona em uma ilusão de segurança.…

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    20 de abril de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Invencível Essência Humana: Destruição Não É Derrota

    Por Marcello De Souza / 4 de novembro de 2024

    Hoje, quero convidar você a refletir sobre uma das maiores capacidades humanas: a força para se reinventar, mesmo quando tudo parece perdido. Pense por um momento nas palavras de Ernest Hemingway: “Os homens não são feitos para…

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    SOMBRAS DA COLABORAÇÃO: POR QUE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS FRACASSAM

    Por Marcello De Souza / 1 de novembro de 2024

    Em um cenário corporativo em constante transformação, onde a inovação e a competitividade são imperativos, a colaboração não é apenas desejável; é uma questão de sobrevivência. No entanto, uma das barreiras mais insidiosas que surgem nas iniciativas…

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    SOMBRAS DE LA COLABORACIÓN: ¿POR QUÉ FRACASAN LAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS?

    Por Marcello De Souza / 1 de novembro de 2024

    En un entorno corporativo en constante transformación, donde la innovación y la competitividad son imperativos, la colaboración no solo es deseable; es una cuestión de supervivencia. Sin embargo, una de las barreras más insidiosas que surgen en…

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    A Inspiração de Hoje É: Como Comunicar Expectativas de Forma Eficaz: Lições de Liderança para Delegação de Tarefas
    12 de setembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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