Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CREES EN TI MISMO – PERO QUIEN ES EXACTAMENTE ESE “TI MISMO” EN QUIEN CREES?

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2026

    Confias en ti mismo – pero y si esa confianza es el mayor obstaculo para tu evolucion? Descubre que gobierna realmente tus decisiones y narrativas internas. Por Marcello de Souza Existe una pregunta que casi nadie se…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO TIENES TODO — Y AUN ASÍ SIGUES SIENDO INVISIBLE. ¿POR QUÉ?

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2026

    Competencia sin posicionamiento es silencio. Descubra por qué los profesionales excepcionales permanecen invisibles en el liderazgo de alto nivel — y qué cambia cuando eso finalmente se rompe. – Por Marcello de Souza Existe un tipo de…

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    INSEGURANÇA QUE FAZ BEM
    15 de junho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL AMOR QUE EL TIEMPO NO DESHACE — SOLO TRANSFORMA

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2026

    Cuando el amor llega en el momento equivocado, no desaparece — madura en silencio. Un texto sobre madurez, vinculos y lo que el tiempo realmente nos ensena sobre nosotros mismos. – Por Marcello de souza Has pensado…

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    19 de março de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO QUE LLAMAS DUDA TIENE OTRO NOMBRE

    Por Marcello De Souza / 20 de abril de 2026

    No estás en duda. Estás en fuga. Y mientras deliberas, la única vida que tienes ya está ocurriendo — sin tu presencia real. Lee esto con valentía. – Por Marcello de Souza Existe una inteligencia que se…

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    EL “CAREER CUSHIONING” NO ES SOBRE CARRERA.
    6 de março de 2026
    FROM FAILURE TO SUCCESS: THE ART OF TRANSFORMATIONAL LEARNING IN LEADERSHIP
    2 de outubro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO TEMES LO QUE EL OTRO DICE. TEMES LO QUE ÉL PRUEBA SOBRE TI.

    Por Marcello De Souza / 18 de abril de 2026

    ¿Por qué nos cuesta tanto escuchar a quien piensa diferente? Descubre lo que está realmente en juego cuando el otro nos confronta — y lo que eso revela sobre nosotros mismos. – Por Marcello de Souza Imagina…

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    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT
    23 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO NADIE ENCIENDE LA LUZ: LO QUE LE OCURRE AL AMOR QUE DUERME SIN SER VISTO

    Por Marcello De Souza / 18 de abril de 2026

    El amor que se duerme no es necesariamente amor muerto. El problema real es otro: ¿qué ocurre cuando nadie tiene el coraje de verificar si todavía respira? – Por Marcello de Souza   Existe una forma de…

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    DISTANCIA PSICOLÓGICA: EL CAMINO HACIA EL AUTODESARROLLO
    3 de maio de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL ESPEJO QUE NADIE PIDIO VER: LO QUE EL AMOR REVELA DE TI CUANDO NO ESTAS MIRANDO

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

      El amor no revela quien es el otro, revela quien eres tu. Y ese descubrimiento puede ser el mas perturbador de todos los que una relacion puede ofrecer. – Por Marcello de Souza   Estas en…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ALGUNA VEZ HAS AMADO A ALGUIEN QUE SOLO EXISTÍA CUANDO ESTABA SURIENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    ¿Alguna vez has tenido esa sensación extraña después de una conversación — de que diste mucho, recibiste poco, y de alguna manera aún te sentiste culpable por ello? Este texto es sobre lo que nadie dice sobre…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO MIENTES AL RECLUTADOR. MIENTES A TI MISMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    La diferencia entre el profesional que representas y el ser humano que habitas La peor mentira que cuentas en un proceso de selección no es sobre lo que hiciste. Es sobre quién eres. Lo que NADIE DICE…

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    EL MAL DE LA EMPATÍA
    4 de julho de 2024
  • MEUS EBOOK

    LA INTELIGENCIADEL ENTRE

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Piensa en la última conversación importante que tuviste. Preparaste lo que ibas a decir.Elegiste las palabras.Controlaste el tono.Aplicaste lo que aprendiste. Y aun así — algo no llegó. Algo quedó fuera. No fue un error técnico. Fue…

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    5 de fevereiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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