Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T NEED TO BE MANAGED — YOU NEED TO BE INHABITED

    Por Marcello De Souza / 25 de maio de 2026

    What no one tells you about the brain, stress, and the art of existing without betraying yourself There is a question that almost no one voices out loud, but that the body asks constantly, in silence, from…

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    THE MIRROR NOBODY ASKED TO CARRY
    29 de maio de 2026
    SE CORRER O BICHO PEGA, SE FICAR O BICHO COME
    30 de junho de 2022
    A Inteligência na Incerteza: Como o Desconhecido Impulsiona o Crescimento Humano e Organizacional
    24 de setembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU KNOW MAY BE KEEPING YOU FROM LIVING

    Por Marcello De Souza / 23 de maio de 2026

    Take a moment. Not with an abstract idea — think of something concrete you know. A conviction you have carried for years, perhaps decades. Something you use to make decisions, to judge situations, to explain to the…

    Leia mais

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    VOCÊ JÁ ENCONTROU. ENTÃO POR QUE AINDA ESTÁ ESPERANDO?
    29 de junho de 2026
    Modelos Mentais para Tomada de Decisões Inteligentes
    4 de março de 2025
    A Coragem além do Medo: Uma Jornada de Autodescoberta
    6 de julho de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT THE LAW CANNOT SEE AND ORGANIZATIONS PRETEND NOT TO KNOW: THE ILLNESS THAT FUNCTIONS

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2026

    Burnout is just the surface. Psychological illness at work has many faces that NR-1, Law 14,831/2024, and Law 15,377/2026 still cannot reach — and that organizations pretend not to see. By Marcello de Souza Think of someone…

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    4 de maio de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT HAPPENS TO THE LIFE INSIDE ME WHEN I STAY CLOSE TO YOU?

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2026

    Over the past ten years, I have worked with executives who make million-dollar decisions with surgical precision — yet inside a corrosive relationship or a toxic strategic partnership, they lost, without realizing it, the ability to recognize…

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    DO MEDO À AÇÃO: O PODER DO COMPORTAMENTO NA SUPERAÇÃO DE DESAFIOS
    26 de setembro de 2024
    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 3 – ADMINISTRANDO A FRUSTRAÇÃO E A DERROTA
    27 de janeiro de 2023
    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar
    8 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU SAID YOU WANTED — AND WHY YOU STILL DON’T HAVE IT

    Por Marcello De Souza / 11 de maio de 2026

    On the silent paradox between declared desire and real choice Have you ever felt entirely convinced you wanted something — a change, a new direction, a different product, a different way of working — and then, when…

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    QUANDO O PASSADO É UM AMANTE INVISÍVEL NO CASAL
    27 de novembro de 2025
    AUTHENTICITY IN TIMES OF IMITATION
    12 de outubro de 2024
    Quer causar impacto ao falar em público? Esqueça o texto decorado e domine o corpo que fala
    7 de julho de 2025
  • MEUS EBOOK

    THE SPACE BETWEEN US

    Por Marcello De Souza / 9 de maio de 2026

    Reflections on Presence, Connection, and What Happens in the Silence of Life as a Couple There is a way to destroy a relationship without ever raising your voice. Without betraying. Without doing anything that could be pointed…

    Leia mais

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    A FELICIDADE A QUALQUER PREÇO?
    19 de fevereiro de 2019
    SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA
    4 de outubro de 2024
    A BOA EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIA EXIGE O EQUILÍBRIO DE 4 TENSÕES
    17 de junho de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)

    YOU DIDN’T DESTROY WITH WHAT YOU SAID.YOU DESTROYED WITH WHAT YOU CHOSE NOT TO FEEL.

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    What destroys a relationship doesn’t begin in a fight. It begins in the silence before the word — and in the distance no one names. Understand why. – By Marcello de Souza Think about the last time…

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    QUANDO A LIDERANÇA FERE: O QUE FAZER DIANTE DE UM CHEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
    EL MEJOR EJECUTOR DE LA SALA SUELE SER EL PEOR GESTOR
    27 de fevereiro de 2026
    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO
    6 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    COMPLIANCE IS NOT CARE: WHAT BRAZIL’S NR-1 AND LAW 15,377/2026 REVEAL ABOUT WHAT WAS ALWAYS A CHOICE

    Por Marcello De Souza / 8 de maio de 2026

    NR-1 and Law 15,377/2026 set the minimum floor — not the ceiling. What no regulation will ever resolve about health, outsourcing, and real organizational culture. – By Marcello de Souza Imagine you lead a team. Or a…

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    POR QUE AS EMPRESAS PRECISAM PENSAR COMO SE FOSSEM EMPRESAS DO ENTRETENIMENTO
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE TERRITORY BETWEEN THE END AND THE BEGINNING

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    On what remains when you can no longer pretend everything is fine — and still don’t know what comes next Between what was and what has yet to come exists a territory that demands more than courage…

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    JOB HOPPING Y LA VERDAD SOBRE LA ESTABILIDAD – CRECER O VEGETAR EN SILENCIO
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    O Poder do Dopamenu no Desenvolvimento Cognitivo e Emocional
    15 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    10 HABITS OF PEOPLE WHO STILL THINK FOR THEMSELVES IN 2026 (RECOMMENDED BY AI)

    Por Marcello De Souza / 7 de maio de 2026

    AI has become the greatest vehicle for normalizing human thought in history. Understand what is at stake when we delegate thinking and call it evolution. – By Marcello de Souza One morning I received a call from…

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    28 de abril de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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