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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    UN SENTIDO MÁS PARA ESTAR PRESENTE

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    “Todos ven lo que pareces ser, pero pocos saben quién eres realmente.” (Marcello de Souza, C&V) Somos seres relacionales y estamos constantemente inmersos en conexiones afectivas. Es a través de estas relaciones que se determinan las características…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Liberación del Juicio Externo

    Por Marcello De Souza / 31 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a reflexionar profundamente sobre un tema que impregna nuestra existencia moderna: la preocupación incesante por la percepción de los demás y su impacto en nuestra armonía personal y profesional. A menudo, estamos tan inmersos…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Reflexiones sobre nuevos caminos de renovación

    Por Marcello De Souza / 30 de janeiro de 2024

    Hagamos de la interrupción un nuevo camino, donde los obstáculos se conviertan en oportunidades de crecimiento. De la caída, que sea un paso de baile, un baile entre el pasado y el futuro, donde aprendemos de los…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Esencia detrás de la Apariencia

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre una cuestión fundamental en nuestras vidas: la diferencia entre la imagen que proyectamos y nuestra verdadera esencia. Es común preocuparnos por cómo nos perciben los demás, pero ¿dedicamos el mismo tiempo…

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    OS DOIS LADOS DO PERFECCIONISMO
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿DAR LO MEJOR SIN MOTIVACIÓN? ¡SÍ, ES POSIBLE! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 29 de janeiro de 2024

    “Lo que no me destruye, me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Contrario a lo que muchos pueden pensar, estar motivado es una tarea desafiante. La automotivación es algo complejo, a menudo lleno de obstáculos que parecen casi insuperables. La…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Magia de la Escucha Activa

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a sumergirte en la profundidad de la escucha activa, un verdadero abrazo para el alma. Cuando alguien nos escucha en nuestra esencia, sin juzgar, y nos ofrece un afecto silencioso, presenciamos una transformación fascinante…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    “Entre las complejidades del mundo yace el deseo insaciable de descubrir la respuesta de cómo ser feliz, una carrera vertiginosa en la que solo los sabios, después de un tiempo, se dan cuenta de su futilidad. Esta…

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    SIGNIFICADO E PROPÓSITO: A DUPLA CHAVE PARA UMA VIDA PLENA E EQUILIBRADA
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    Por Que Seguir Hábitos de Sucesso Pode Ser o Caminho Errado
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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Esencia del Trabajo: Más Allá de los Salarios

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre el verdadero propósito detrás del acto de trabajar, una jornada que va más allá de la simple búsqueda de salarios. Si la administración ve a los trabajadores como piezas reemplazables, desechables…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    Nuestra Autopercepción y la Visión que Tenemos del Mundo

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a sumergirte en la intrincada trama de pensamientos que tejen la tapicería de nuestra existencia. Nuestra autopercepción y la visión que tenemos del mundo se moldean a través de hilos de pensamientos, algunos de…

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    25 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    “El hombre es guiado en su búsqueda de la felicidad no por la razón, sino por la ilusión”. – Arthur Schopenhauer Nunca olvidaré una ocasión en particular cuando, después de impartir un taller sobre Clima Organizacional para…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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