EL MAL DE LA EMPATÍA
“Fui al bosque porque quería vivir deliberadamente, enfrentar solo los hechos esenciales de la vida y ver si no podía aprender lo que tenía que enseñar, y no, cuando llegara a morir, descubrir que nunca había vivido.…
HACIENDO QUE LA DIVERSIDAD SEA UNA REALIDAD: DESAFIANDO LOS PREJUICIOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
“Al cuestionar nuestras nociones de éxito, construimos equipos más innovadores y éticos, y revelamos el verdadero poder de la diversidad.” – (Marcello de Souza) Muchos gestores expresan el deseo de promover la inclusión en sus lugares de…
CÓMO BRILLAR EN LAS EVALUACIONES
Contrario a lo que muchos piensan, las pruebas de evaluación utilizadas en los procesos de selección tienen una larga historia que se remonta a la dinastía Han en el siglo III, cuando los líderes imperiales chinos pioneramente…
RELACIONES HUMANAS: NAVEGANDO ENTRE LA LIBERTAD, AUTENTICIDAD Y LOS MILAGROS DE LA EXISTENCIA
“En la aceptación ciega de las certezas de la vida, construimos jaulas alrededor de nuestra esencia, transformándonos en simples sombras de la grandiosa complejidad que la vida ofrece. Liberémonos, desafiemos las supuestas verdades y, al adentrarnos en…
GESTIONANDO EL CAMBIO, UN PASO A LA VEZ
“La verdadera sabiduría reside no solo en la comprensión intelectual, sino en la capacidad de sentir profundamente cada experiencia que la vida nos proporciona, transformándolas en crecimiento personal y empatía genuina para con nosotros mismos y con…
¿HAY VIDA MÁS ALLÁ DEL TRABAJO? LA CRECIENTE TENDENCIA DE LAS PERSONAS A CEDER ANTE LOS EXCESOS DE LA VIDA PROFESIONAL
Con la evolución de las tecnologías digitales y el aumento de la conectividad, la línea entre la vida personal y profesional se vuelve cada vez más difusa, trascendiendo la simple gestión del tiempo. La creciente demanda de…
DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 2 FINAL
“La ética es más que un conjunto de reglas; es la expresión viva de valores que guían cada acción y decisión.” (Marcello de Souza) Quiero comenzar la parte final de este artículo recordando que la comunicación abierta…
DISEÑO DE ORGANIZACIONES ÉTICAS – PARTE 1
“En la búsqueda de una cultura ética, recuerde que la verdadera riqueza de una organización no radica en los números, sino en la integridad de sus acciones y en el impacto que tienen en las vidas de…
NO SÉ CUÁNDO PARAR – LA RELACIÓN ENTRE EL AGOTAMIENTO Y EL SUPERPODER DE LOS EXCESOS EN EL TRABAJO
“Marcello, es como si me estuviera hundiendo en un vórtice implacable de trabajo y autoexigencia. Al principio era un placer, pero ahora, con cada vuelo que tomo, se ha convertido en un viaje de tortura. Horas de…
LA MAGIA DE LA INCERTIDUMBRE
“¡No exijas que los eventos sucedan como deseas, sino desea que los eventos sucedan como suceden, y tendrás una vida tranquila.” – Epicteto Epicteto, el filósofo estoico que vivió durante el siglo I d.C., dejó un legado…
