Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A TERAPIA NÃO TE ABSOLVE

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2026

    Há algo profundamente perturbador acontecendo nas salas de espera dos consultórios contemporâneos. Não me refiro à ansiedade habitual de quem busca ajuda — essa é legítima, e muitas vezes comovente. Falo de outra coisa: a transformação silenciosa…

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    NÃO SE ENGANE — O CAMINHO DO MEIO NÃO É EQUILÍBRIO

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    Você já ouviu falar no “caminho do meio”. Provavelmente já leu ou ouviu dezenas de vezes essa expressão sendo usada como sinônimo de equilíbrio, moderação, bom senso. Como se houvesse, entre dois extremos, um ponto seguro, confortável,…

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    O PREÇO BRUTAL DE TRANSFORMAR TODOS EM CÓPIAS DE VOCÊ

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    Gandhi certa vez fez a seguinte afirmação: “Nossa capacidade de alcançar a unidade na diversidade será a beleza e o teste de nossa civilização.” Mas, e você! Já parou para refletir na profundidade vertiginosa desta asserção gandhiana…

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    Desbravando o Desconhecido: A Jornada da Autodescoberta
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    CRÔNICA DE UMA MORTE COGNITIVA ANUNCIADA – QUANDO TERCEIRIZAMOS O FUTURO E CHAMAMOS DE PROGRESSO

    Por Marcello De Souza / 15 de janeiro de 2026

    Existe um tipo de morte que não anuncia chegada com sirenes ou diagnósticos. Ela se instala silenciosamente, disfarçada de conveniência, celebrada como evolução, naturalizada como inevitável. Quando você finalmente percebe que morreu, já não tem instrumentos cognitivos…

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    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 2
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Paradoxo Perverso da Liberdade Conquistada

    Por Marcello De Souza / 14 de janeiro de 2026

    “Se você é livre, precisa libertar outra pessoa. Se você tem algum poder, então seu trabalho é empoderar outra pessoa.” A frase de Toni Morrison não é motivacional — é um diagnóstico brutal sobre como a liberdade…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    A TIRANIA DO RELACIONAMENTO ‘SAUDÁVEL’ – Por que os especialistas em relações saudáveis viraram fábrica de neuróticos infelizes”

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    Existe uma epidemia silenciosa tomando as redes sociais, os consultórios e as livrarias: especialistas em relacionamentos saudáveis. Eles pipocam por toda parte com suas fórmulas infalíveis, seus diagnósticos instantâneos, suas receitas de felicidade conjugal. “5 sinais de…

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    QUANDO EVOLUIR PARECE RETROCEDER

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    Existe uma ironia brutal no processo de transformação humana: os momentos em que mais evoluímos são precisamente aqueles em que nos sentimos mais perdidos. Não há fanfarra. Não há clareza repentina. Não há aquela sensação reconfortante de…

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    O TEATRO INVISÍVEL DO DESEJO: QUANDO SUAS RELAÇÕES SÃO PALCO DE UMA PEÇA QUE VOCÊ NÃO ESCREVEU

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    Existe um teatro invisível acontecendo neste exato momento. Não está em nenhum palco físico, nem sob holofotes tradicionais. Está entre você e cada pessoa com quem se relaciona — e você é simultaneamente ator, espectador e dramaturgo…

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    SE VOCÊ É TÃO BOM ASSIM, POR QUE SEU NOME NUNCA SURGE QUANDO FALAM EM PROMOÇÃO?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    Essa é a pergunta que ninguém faz em voz alta, mas que perfura seu peito toda vez que você vê alguém menos competente sendo promovido. Você entrega. Você resolve. Você garante que a máquina funcione. Seus projetos…

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    QUANDO A FELICIDADE VIROU OBRIGAÇÃO, A ALMA FOI DEMITIDA

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    O retorno impossível (e necessário) à essência humana nas organizações O QUE MORREU (E NINGUÉM QUER NOMEAR) Há um vazio habitando organizações. Ninguém nomeia. Mas todos sentem. Veja os sinais: Índices de satisfação: altos Programas de bem-estar:…

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    COMO ESTRAGAR UMA APRESENTAÇÃO PARA A DIRETORIA DA EMPRESA
    17 de fevereiro de 2019
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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Um convite para olhar com mais precisão aquilo que normalmente passa despercebido na vida a dois.

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