Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 5 de junho de 2024

    “Não é o que você tem na vida que importa, mas quem você tem na vida que faz a diferença.” – Margaret Laurence Ao nos debruçarmos sobre essa afirmação, somos convidados a transcender as fronteiras do pensamento…

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    Cómo Decir Lo Que Debe Ser Dicho Sin Miedo A Hacerlo!
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    23 de agosto de 2024
    Reflexões Profundas: Expandindo os Horizontes do Autoconhecimento
    29 de fevereiro de 2024
  • RELACIONAMENTO

    REENFOQUE SUS PENSAMIENTOS

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “La vida solo puede ser comprendida mirando hacia atrás, pero debe ser vivida mirando hacia adelante.” – Søren Kierkegaard En un mundo donde la felicidad parece ser una obligación impuesta por la sociedad y las redes sociales,…

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    SER RESILIENTE NO ES SER RESISTENTE: UNA PERSPECTIVA FUNDAMENTAL
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    FEEDFORWARD, SERÁ?
    12 de abril de 2022
    O Segredo Para Evitar Situações que Nos Fazem Mal
    13 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    RESSIGNIFIQUE SEU PENSAMENTO

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    “A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente.” – Søren Kierkegaard Em um mundo onde a felicidade parece ser uma obrigação imposta pela sociedade e pelas redes sociais,…

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    COMO FAZER BOAS PERGUNTAS E APROVEITAR AO MÁXIMO SUAS VANTAGENS PARA OS NEGÓCIOS
    18 de fevereiro de 2019
    A Jornada Importa: Encontrando Significado no Caminho, Não Apenas no Destino
    27 de março de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafie-se e Encontre Seu Propósito

    Por Marcello De Souza / 4 de junho de 2024

    O que o ser humano realmente precisa não é um estado livre de tensões, mas antes a busca e a luta por um objetivo que valha a pena, uma tarefa escolhida livremente. O que ela necessita não…

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    UM SENTINDO A MAIS PARA ESTAR PRESENTE
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    A Redefinição da Verdadeira Identidade
    27 de junho de 2024
    CONSCIOUSNESS WITHOUT A BODY IS PSYCHOPATHY: THE SILENT VIOLENCE OF ORGANIZATIONS AND DAMASIO’S LEGACY
    31 de outubro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Expandindo Horizontes: Uma Reflexão Sobre a Amplitude do Conhecimento

    Por Marcello De Souza / 3 de junho de 2024

    “Quem conhece do caso apenas o seu lado, pouco conhece dele. As suas razões podem ser boas, e é possível que ninguém tenha conseguido refutá-las. Todavia, se ele é igualmente incapaz de refutar as razões do lado…

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    ¿QUÉ ERES CUANDO NADIE ESTÁ MIRANDO TU CARGO?
    7 de março de 2026
    TRENDS FOR THE WORLD OF WORK IN 2026
    11 de dezembro de 2025
    ¿ENTRENASTE AL LÍDER? ¿POR QUÉ SIGUE FRACASANDO?
    24 de fevereiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafiando a Correnteza: Refletindo sobre a Inércia e a Autonomia

    Por Marcello De Souza / 1 de junho de 2024

    “As pessoas seguem a correnteza, obedecendo às suas rotinas diárias e antecipadamente resignadas diante da impossibilidade de mudá-la, e acima de tudo convencidas da irrelevância e ineficácia de suas ações ou de sua recusa em agir.” Zygmunt…

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    Cultivando la Virtud Ética: El Arte de los Hábitos
    15 de fevereiro de 2024
    QUE CAIXA É ESTA?
    27 de junho de 2022
    HAPPINESS IN ORGANIZATIONS PART 2: THE HIDDEN WEIGHT OF HAPPINESS
    22 de outubro de 2024
  • MEUS EBOOK,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD ORGANIZACIONAL: LA RELACIÓN EQUIVOCADA EN LAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Hoy estoy lanzando mi nuevo ebook, que comienza como un profundo viaje sobre el impacto de la felicidad en las organizaciones, explorando desde la importancia del liderazgo en la creación de entornos saludables hasta las estrategias para…

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    SOMBRAS DE LA COLABORACIÓN: ¿POR QUÉ FRACASAN LAS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS?
    1 de novembro de 2024
    A Sabedoria das Decisões: Reflexões para o Autoconhecimento
    30 de maio de 2024
    THE SUPER STRATEGY TO MINIMIZE TURNOVER
    27 de março de 2024
  • MEUS EBOOK

    FELICIDADE ORGANIZACIONAL: A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 31 de maio de 2024

    Hoje estou postando meu novo ebook que inicia como uma jornada profunda sobre o impacto da felicidade nas organizações, explorando desde a importância da liderança na criação de ambientes saudáveis até as estratégias para promover relações interpessoais…

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    PODEMOS APRENDER A ESQUECER?
    23 de junho de 2022
    Desafios e Vitórias: Uma Reflexão Sobre a Natureza Transitória da Vida
    6 de maio de 2024
    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS
    9 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Sabedoria das Decisões: Reflexões para o Autoconhecimento

    Por Marcello De Souza / 30 de maio de 2024

    “A sabedoria com as coisas da vida não consiste, ao que me parece, em saber o que é preciso fazer, mas em saber o que é preciso fazer antes e o que fazer depois.” – Léon Tolstói…

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    Percepções Enganosas: O Poder da Mente sobre a Realidade
    8 de junho de 2024
    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 2 – ADMINISTRANDO A RAIVA
    25 de janeiro de 2023
    CHEFES POR ACIDENTE: O SEGREDO DOS LÍDERES QUE NÃO QUERIAM LIDERAR
    15 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Provocando a Reflexão: Desafiando as Certezas Estabelecidas

    Por Marcello De Souza / 29 de maio de 2024

    “A primeira coisa que um bom cientista faz quando está diante de uma descoberta importante é tentar provar que ela está errada.” – Albert Camus Esta noite, convido você a uma jornada de autodescoberta e questionamento, onde…

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    Em busca da complexidade: por que soluções lineares já não bastam
    10 de setembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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