Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Magia do Desapego: Liberte-Se Para Se Tornar O Que Pode Ser

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2024

    “When I let go of who I am, I become what I might be.” – Lao-tzu A frase pode ser vista através da lente da dialética entre o “ser” e o “vir-a-ser”. Nossa identidade é frequentemente construída…

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    Quando as Crenças Superam as Evidências – Uma Jornada pelo Poder da Mente
    17 de setembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Despertar da Consciência: Reflexões Profundas para Transformação Pessoal

    Por Marcello De Souza / 23 de julho de 2024

    “Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer-lhes o que fazer; contratamos pessoas inteligentes para que nos digam o que fazer.” – Steve Jobs. Em uma era marcada pela complexidade e pela velocidade das mudanças, a sabedoria…

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    SER RESILIENTE NO ES SER RESISTENTE: UNA PERSPECTIVA FUNDAMENTAL
    19 de janeiro de 2024
    TOMA DE DECISIONES: EL PODER DE LA NEUROCIENCIA Y EL COMPORTAMIENTO EN NUESTRO DÍA A DÍA – PARTE 1
    16 de maio de 2024
    BURNOUT – O MAL QUE NÃO PODE SER OMITIDO PELAS EMPRESAS
    16 de agosto de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 22 de julho de 2024

    Na Parte 1 deste artigo, explorei como os vieses do sucesso e da ação moldam a cultura organizacional e afetam nossas decisões. Vimos como o viés do sucesso pode nos levar a ignorar fatores externos e subestimar…

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    VOCÊ JÁ PERDEU A GUERRA COGNITIVA – E O ALGORITMO SÓ CONFIRMOU
    2 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desafiando Nossas Convicções: A Jornada da Evolução do Pensamento

    Por Marcello De Souza / 22 de julho de 2024

    “In science the important thing is to modify and change one’s ideas as science advances. —Herbert Spencer” Hoje, vamos pensar além das fronteiras do conhecimento comum e refletir sobre a importância de modificar e mudar nossas ideias,…

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    Transformação Cerebral: O Poder da Autotransformação
    16 de julho de 2024
    QUANDO O VENENO VEM DE DENTRO
    1 de novembro de 2025
    Em Busca da Verdadeira Potência Interior
    20 de junho de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2024

    Em um mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de aprender e se adaptar constantemente é frequentemente citada como um dos pilares fundamentais para o sucesso organizacional. No entanto, paradoxalmente, muitas organizações, mesmo as…

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    EL PRINCIPIO DE PETER Y LA ANATOMÍA DE LA INCOMPETENCIA EN LA CIMA
    6 de junho de 2025
    ¿ESTÁS ATRASADO? TU CEREBRO TE ESTÁ MINTIENDO
    12 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O Poder da Aceitação e da Lucidez na Jornada da Transformação

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2024

    “The curious paradox is that when I accept myself just as I am, then I can change.” — Carl Rogers Hoje, convido você a refletir sobre um paradoxo fascinante: a verdadeira transformação começa com a aceitação plena…

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    O Eu Fechado: Quando Relações Viram Prisões Sem Ar
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    PROTEGENDO A SAÚDE MENTAL NO FIM DO ANO (Estratégias Para Enfrentar O Estresse E A Sobrecarga)
    8 de dezembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões Noturnas: Explorando a Profundidade da Autoconsciência

    Por Marcello De Souza / 18 de julho de 2024

    “Where have I gone wrong?” Then a voice says to me, “This is going to take more than one night.” —Charles Schulz Às vezes, quando a noite se instala e o silêncio se torna nosso único companheiro,…

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    O PESO DA INOVAÇÃO
    6 de agosto de 2019
    CORAGEM INVISÍVEL: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA ALIMENTA A TRANSFORMAÇÃO HUMANA
    31 de julho de 2025
    DANÇANDO COM O CAOS: A ORIGEM DA TRANSFORMAÇÃO VERDADEIRA
    13 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Responsabilidade, Liderança e Transformação: Um Chamado à Ação Coletiva

    Por Marcello De Souza / 17 de julho de 2024

    “Se cada homem é, de alguma maneira, responsável pelo estado onde vive, ele próprio também será, de alguma maneira, responsável pela maneira como as coisas surgem.” – Aristóteles Aristóteles nos lembra com sabedoria que cada um de…

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    ORGANIZATIONAL SYSTEMS DON’T COME WITH A MANUAL
    7 de fevereiro de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Transformação Cerebral: O Poder da Autotransformação

    Por Marcello De Souza / 16 de julho de 2024

    “The principal activities of brains are making changes in themselves.” Que tal iniciarmos o dia desbravando o intrigante mundo da neurociência e da psicologia comportamental? Marvin L. Minsky nos desafia com a afirmativa de que ‘as atividades…

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    COMUNICAÇÃO SISTÊMICA
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    2 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Explorando as Inclassificáveis Necessidades Humanas

    Por Marcello De Souza / 15 de julho de 2024

    “As necessidades humanas são inclassificáveis, porque o homem é capaz de precisar de tudo, inclusive do que existe apenas na sua própria imaginação.” -J.L. Pinillos As necessidades humanas são inclassificáveis, pois o homem é capaz de desejar…

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    WHEN GENEROSITY GOES WRONG
    14 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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