Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Como Contar Sua História Profissional e Ser Lembrado: A Técnica STAR e Seu Impacto no Posicionamento Profissional

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    Contar a própria história profissional de forma eficaz é um desafio que muitos enfrentam. Já reparou como algumas pessoas conseguem responder perguntas em entrevistas de maneira clara e envolvente, enquanto outras falham em transmitir suas conquistas de…

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    Desenvolvendo Líderes para o Futuro

    Por Marcello De Souza / 14 de março de 2025

    A forma como as organizações são geridas está em constante evolução, e isso reflete diretamente na maneira como os líderes precisam se comportar para atender aos desafios emergentes. Ser um líder de sucesso, hoje, vai muito além…

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    OCIOFOBIA: CÓMO EL MIEDO AL OCIO AFECTA TU SALUD MENTAL Y PROFESIONAL
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    Como Desenvolver Competências Comportamentais para o Sucesso Profissional: O Impacto das Soft Skills no Mercado de Trabalho

    Por Marcello De Souza / 13 de março de 2025

    O desenvolvimento de competências comportamentais é um dos temas mais discutidos no contexto atual de aceleração das mudanças no mercado de trabalho. De acordo com a pesquisa do Fórum Econômico Mundial, até 2030, 66% dos trabalhos exigirão…

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    VOCÊ NÃO DESTRUIU COM O QUE DISSE. DESTRUIU COM O QUE ESCOLHEU NÃO SENTIR.
    8 de maio de 2026
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    Estagiário com experiência? O paradoxo da inserção profissional e a ciência por trás da empregabilidade

    Por Marcello De Souza / 13 de março de 2025

    A cena se repete: jovens em busca da primeira oportunidade profissional esbarram em um requisito aparentemente contraditório—”experiência prévia” para cargos de estágio e trainee. O dilema é real: como ganhar experiência se ninguém oferece a primeira oportunidade?…

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    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “El mayor valor de la vida no es la felicidad que proporciona, sino el significado que contiene.” – Albert Schweitzer ¿Quién define lo que eres? O mejor aún: ¿quién está decidiendo a dónde vas? ¿Te has detenido…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO SEU SIGNIFICADO ESTÁ DIRECIONANDO SUA CARREIRA (E COMO ALTERÁ-LO PODE TRANSFORMAR SEU FUTURO)

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    “O maior valor da vida não é a felicidade que ela proporciona, mas o significado que ela contém.” – Albert Schweitzer Quem define o que você é? Ou, melhor ainda: quem está decidindo para onde você vai?…

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    NÃO DEIXE GESTORES PREGUIÇOSOS AFASTAREM VOCÊ DO SEU MELHOR
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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO,  VENDA

    Como o Tempo Define Nossas Realizações

    Por Marcello De Souza / 12 de março de 2025

    Em um mundo cada vez mais acelerado, o tempo tornou-se a nossa moeda mais valiosa. No entanto, apesar de sua importância, muitas pessoas ainda lutam para gerenciar suas horas de forma eficaz. A ideia de que a…

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    Salário Emocional: Você Sabe O Que É Isto?

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    O conceito de “salário emocional” está ganhando cada vez mais atenção no cenário corporativo, especialmente em um momento de crise econômica, onde muitas empresas lutam para manter sua equipe motivada e engajada. Este modelo de compensação vai…

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    LIDERANÇA ADAPTATIVA: TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    No cenário corporativo dinâmico e em constante evolução de hoje, a grande questão é: como preparar nossas empresas para prosperar, em vez de simplesmente sobreviver? Em um mundo onde a única constante é a mudança — seja…

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    LIDERAZGO ADAPTATIVO: CONVIRTIENDO LOS DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES

    Por Marcello De Souza / 11 de março de 2025

    En el dinámico y constantemente evolucionado panorama corporativo actual, la gran pregunta es: ¿cómo podemos preparar a nuestras empresas para prosperar, en lugar de simplemente sobrevivir? En un mundo donde la única constante es el cambio —ya…

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 1: ¿SON TODOS SOLO MITOS?
    24 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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