Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Amor Como “Auto-Terapia” Perigosa: Quando Usamos O Parceiro Para Reparar Feridas Que São Nossas

    Por Marcello De Souza / 30 de outubro de 2025

    “Amar alguém para se salvar é entregar a chave da sua prisão.” — Marcello de Souza Essa frase pode soar paradoxal, mas revela uma das armadilhas mais sutis e devastadoras das relações humanas: transformar o amor em…

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    WORK IS SICKENING TIME — OR IS TIME SICKENING WORK?
    16 de abril de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  ARTIGOS (OUTROS AUTORES),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    JOB HOPPING E A VERDADE SOBRE ESTABILIDADE – CRESCER OU VEGETAR EM SILÊNCIO

    Por Marcello De Souza / 27 de outubro de 2025

    Imagine-se diante de um espelho embaçado pelo vapor de anos repetidos. A imagem que deveria refletir evolução mostra, em vez disso, contornos desfocados de quem você costumava ser. Esse é o paradoxo silencioso da estabilidade profissional prolongada:…

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    A Arte de Escutar o que Não Queremos Ouvir: Desafiando a Percepção e o Comportamento Humano
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    ESPAÇOS QUE SENTEM – DESIGN DO BEM-ESTAR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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    A Sombra da Vida Não Vivida: Como Enfrentar o que nos Consome e Transformar Carreiras e Relações
    5 de janeiro de 2025
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    O Efeito Fantasma Emocional: Assombrações Invisíveis que Sabotam o Amor Presente

    Por Marcello De Souza / 27 de outubro de 2025

    Imagine um véu translúcido entre você e o outro, onde toques se distorcem em ecos de dor antiga. E se o que chamamos de “intuição” fosse, na verdade, o sussurro de um fantasma emocional, manipulando o script…

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    5 de junho de 2024
    POR QUE ESTAMOS SEMPRE CANSADOS DURANTE O TRABALHO. E COMO MUDAR ISSO
    9 de novembro de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O EFEITO ESPECTADOR NO CASAL: QUANDO OS DOIS ASSISTEM À PRÓPRIA RELAÇÃO EM TERCEIRA PESSOA

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2025

    O amor virou teatro — e vocês esqueceram que são atores e plateia ao mesmo tempo. Existe um momento sutil, quase imperceptível, em que o casal deixa de viver a relação e passa a assisti-la. Como se…

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    28 de junho de 2024
    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL – PARTE 2
    14 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O SILÊNCIO CUSTA MAIS CARO QUE O ERRO

    Por Marcello De Souza / 24 de outubro de 2025

    Existe uma força que não aparece em nenhum organograma, não consta em manuais de gestão e raramente é mensurada em avaliações de desempenho. E, ainda assim, ela decide se uma equipe vai apenas cumprir tarefas ou se…

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    CÓMO BRILLAR EN LAS EVALUACIONES
    28 de junho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    AS 3 MORTES DO CASAL — A FINALIDADE SILENCIOSA QUE NINGUÉM CONTA

    Por Marcello De Souza / 23 de outubro de 2025

    A ANATOMIA INVISÍVEL DO FIM Relacionamentos não terminam de uma vez. Eles não desabam como prédios atingidos por um raio. Eles apodrecem. Devagar. Em camadas. E o mais devastador de tudo é que continuamos habitando o corpo…

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    HOW TO KNOW IF YOU ARE A TOXIC PERSON
    9 de maio de 2024
    A CULPA: O PESO INVISÍVEL QUE SABOTA NOSSAS VIDA
    11 de outubro de 2024
    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS
    14 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O SILÊNCIO QUE INCENDEIA

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2025

    “Entre o silêncio e o impulso, o tédio revela-se não como vazio, mas como o prelúdio de uma revolução interior.” Imagine aquele momento em que o ar ao seu redor parece espesso, como se o mundo tivesse…

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    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
    3 de fevereiro de 2026
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    12 de abril de 2022
    ESTÁS AUSENTE DE TU PROPIA VIDA. ¿Y AHORA?
    21 de novembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A Falácia do Quebra-Cabeça

    Por Marcello De Souza / 22 de outubro de 2025

    Vivemos uma ilusão silenciosa, persistente, mas profundamente enraizada em nossa cultura afetiva: a crença de que o amor verdadeiro é aquele que preenche lacunas internas, que completa o que nos falta. Mas essa ilusão é apenas um…

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    ENGAÑADO POR LA EXPERIENCIA
    2 de maio de 2024
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    POR QUE SEGURAMOS O QUE NOS PRENDE?

    Por Marcello De Souza / 21 de outubro de 2025

    “O que você segura hoje pode estar bloqueando o que você poderia se tornar amanhã.” Feche os olhos por um instante. Imagine uma floresta densa, banhada pela luz dourada de um amanhecer japonês. No centro dela, um…

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    PROJETANDO ORGANIZAÇÕES ÉTICAS – FINAL
    8 de novembro de 2023
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    A Performance da Normalidade: Quando o Casal Interpreta “Estar Bem”

    Por Marcello De Souza / 21 de outubro de 2025

    “Sorriem juntos, mas o silêncio entre eles grita verdades que nenhum ‘bom dia’ disfarça.” A Performance da Normalidade é o ato silencioso de interpretar estar bem, mesmo quando, por dentro, existe um mar de sentimentos não compartilhados.…

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    15 de junho de 2022
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    7 de outubro de 2025
    A Calma Sob Pressão: O Desafio do Líder Interior
    29 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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