Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desvendando os Mistérios da Comunicação Inconsciente

    Por Marcello De Souza / 26 de abril de 2024

    “Aquele que tem olhos para ver e ouvidos para ouvir pode convencer-se de que nenhum mortal pode guardar um segredo. Se seus lábios estão silenciosos, ele tagarela com as pontas dos dedos; a traição escorre dele por…

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    24 de maio de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  VENDA

    DO FEEDBACK AO PODER TRANSFORMADOR DO CONSELHO

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2024

    Imagine-se no papel de um executivo sênior, prestes a liderar uma reunião crucial com investidores para apresentar os resultados trimestrais da sua empresa. Após dias de preparação intensa, incluindo longas horas de revisão de dados e ensaios…

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    Aceitação e Distanciamento – O Caminho para Reduzir o Sofrimento Psicológico
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    Será que Você é o Colega Tóxico da Equipe? Como Identificar e Superar Comportamentos Tóxicos no Trabalho
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    La Conjunción Perfecta: Preparación, Oportunidad y Suerte
    18 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Desdobrando a Essência do Tempo: Uma Reflexão Sistêmica

    Por Marcello De Souza / 25 de abril de 2024

    “O tempo é a substância da qual sou feito. O tempo é um rio que me leva, mas eu sou o rio; é um tigre que me despedaça, mas eu sou o tigre; é um fogo que…

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    ARE YOU USING HOME OFFICE TO GROW OR TO AVOID HAVING TO GROW?
    1 de abril de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Floresça no Jardim da Existência: Uma Reflexão Sobre o Viver Plenamente

    Por Marcello De Souza / 24 de abril de 2024

    “Uma das trágicas coisas que eu percebo na natureza humana é que todos nós tendemos a adiar o viver. Estamos todos sonhando com um mágico jardim de rosas no horizonte, ao invés de desfrutar das rosas que…

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    POR QUE NOSSA MENTE SEMPRE BUSCA ALGUÉM PARA CULPAR PELO QUE ACONTECE?
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    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto
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    ALÉM DO ÓBVIO: REDEFININDO O APRENDIZADO E A AUTENTICIDADE
    30 de outubro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Despertando da Complacência: Expandindo os Horizontes do Conhecimento

    Por Marcello De Souza / 24 de abril de 2024

    “A complacência pode instalar-se como resultado de nossa própria perícia. Podemos sentir-nos tão confortáveis com nossa capacidade que supomos saber tudo o que há para saber e paramos de crescer. Não temos mais ideais novas e relutamos…

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    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)
    15 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2024

    Diante da complexidade das negociações e da importância fundamental da ética nesse contexto, é imperativo que avancemos além da teoria e mergulhemos nas estratégias práticas que tornam possível uma negociação ética eficaz. Convido você a continuar sua…

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    DEJA DE INTENTAR SER RESILIENTE. EMPIEZA A RENDIRTE EN LAS GUERRAS CORRECTAS.
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    NO DEJES QUE LOS GERENTES PEREZOSOS TE ALEJEN DE LO MEJOR
    5 de abril de 2024
    Quando a Liderança Encontra a Presença: O Poder de Liderar Sem Se Perder
    19 de agosto de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Reflexões Além do Horizonte Interior

    Por Marcello De Souza / 23 de abril de 2024

    “As pessoas viajam para admirar a altura das montanhas, as imensas ondas dos mares, o longo percurso dos rios, o vasto domínio do oceano, o movimento circular das estrelas, e, no entanto, elas passam por si mesmas…

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    Como Organizar Sua Mente e Reduzir o Estresse: A Ciência por Trás do “Brain Dump”
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    NEM TUDO É DESVANTAGEM PARA O PESSIMISTA
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    CONSCIÊNCIA SEM CORPO É PSICOPATIA: A VIOLÊNCIA SILENCIOSA DAS ORGANIZAÇÕES E O LEGADO DE DAMASIO
    31 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024

    A mentira é uma realidade com a qual nos deparamos diariamente, inclusive durante negociações. Estudos indicam que é muito comum pessoas que negociam terem o hábito de mentir quando consideram obter vantagens. Essa realidade é especialmente evidente…

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    ESPAÇOS QUE SENTEM – DESIGN DO BEM-ESTAR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Despertando a Felicidade: Uma Jornada pela Qualidade dos Pensamentos

    Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024

    “A felicidade de sua vida depende da qualidade de seus pensamentos.” (Marco Aurélio) Hoje, quero conduzi-lo(a) por uma jornada reflexiva que transcende os limites do pensamento comum, adentrando o vasto universo comportamental, filosófico e neurocientífico que permeia…

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    COMUNICAÇÃO E FEEDBACK
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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Metáfora da Gaiola e da Liberdade: Explorando as Profundezas da Natureza Humana

    Por Marcello De Souza / 21 de abril de 2024

    “Me parecia que era apenas na gaiola que o homem podia ser inteiramente ele mesmo; em liberdade ele se tornava vagaroso, lento, estranho e mesmo estúpido.” – Fiódor Dostoiévski Que tal iniciarmos este domingo explorando uma reflexão…

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    A SOLIDÃO NO TOPO É APENAS COVARDIA INTELECTUAL DISFARÇADA DE PODER
    18 de novembro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • O AMOR QUE O TEMPO NÃO DESFAZ — SÓ TRANSFORMA 23 de abril de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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