Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Timidez no Mundo Profissional: Como Transformar um Traço em Potencial

    Por Marcello De Souza / 23 de janeiro de 2025

    Já se sentiu paralisado em uma reunião, com ideias brilhantes na mente, mas sem coragem para compartilhá-las? Ou evitou um networking porque a ideia de conversar com desconhecidos parecia assustadora? Se sim, você não está sozinho. A…

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    6 de setembro de 2025
    Desvendando Horizontes: Uma Jornada Rumo à Mente Aberta e ao Empoderamento Sistêmico
    8 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Palavras Bonitas, Sentimentos Estranhos: A Psicologia dos Elogios e a Arte de Aceitar Reconhecimento

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2025

    É comum sentir um desconforto ao receber um elogio. Você já se viu em uma situação onde alguém diz: “Você fez um ótimo trabalho”, e, ao invés de se sentir lisonjeado, você tenta minimizar o comentário ou…

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    A DEEPER SENSE OF BEING PRESENT
    31 de janeiro de 2024
    PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NÃO TENTAM GANHAR DISCUSSÕES
    10 de agosto de 2023
    SCENES FROM A MARRIAGE’
    14 de novembro de 2021
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Como Ser um Chefe Inesquecível: A Arte de Ser um Líder-Coach

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2025

    Você já teve a sorte de ser liderado por alguém que deixou uma marca indelével na sua vida profissional? Aquela pessoa que, além de ser seu chefe, também foi uma fonte de inspiração, um mentor, um verdadeiro…

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    Liberdade Consciente: Entre Escolher Abrir e Saber Não Fechar
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    DA ADHOCRACIA A DESCENTRALIZAÇÃO DA GESTÃO
    16 de maio de 2019
    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA
    13 de agosto de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Por que Estamos Tão Obcecados pelo Passado? Como Aprender a Viver no Presente para Criar um Futuro Extraordinário

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2025

    Em todas as esferas da vida humana, o tempo é uma presença constante, muitas vezes tomada por uma obsessão quase invisível. Não se trata apenas da gestão de nossas responsabilidades diárias, mas também de como nos relacionamos…

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    A Liderança Invisível: O Poder de Transformar sem Imposição
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    EL ESTRÉS QUE DUELE EN EL CORAZÓN — Y EN LAS GANANCIAS
    10 de junho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Procrastinação: O Vilão Silencioso que Sabota o Sucesso – E Como Vencê-la Definitivamente

    Por Marcello De Souza / 22 de janeiro de 2025

    A procrastinação é um comportamento autossabotador que afeta todos os aspectos da vida, desde a produtividade no trabalho até a saúde mental e a qualidade de vida. Seu impacto vai além do simples adiamento de tarefas; ele…

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    Desvendando os Mistérios da Comunicação Inconsciente
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    ESTA FALTANDO AFETO PARA OUVIR ANTES DE FALAR
    15 de fevereiro de 2019
    Iluminando Relações: Reconhecendo a Humanidade em Nossos Desafios
    13 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Raiva Pode Levar a Resultados Significativos: Como Transformar uma Emoção Destrutiva em Força Transformadora

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    A raiva é uma das emoções humanas mais intensas e complexas, muitas vezes associada a aspectos negativos como violência, agressão e conflito. Mas, e se a raiva não precisasse ser vista apenas como algo a ser controlado…

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    Palavras Bonitas, Sentimentos Estranhos: A Psicologia dos Elogios e a Arte de Aceitar Reconhecimento
    22 de janeiro de 2025
    Como Lidar com Diferenças Geracionais no Ambiente de Trabalho
    19 de fevereiro de 2025
    EU ESTOU BEM, VOCÊ NÃO ESTÁ BEM: A LINHA TÊNUE ENTRE EGOCENTRISMO EMOCIONAL E EMPATIA
    25 de julho de 2023
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Liderança e Narcisismo: O Delicado Equilíbrio Entre Confiança e Perigo

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Você já se perguntou o que separa um líder inspirador de um líder egoísta? Quando um líder é movido por um ego grandioso, isso pode ser tanto uma força poderosa quanto uma armadilha perigosa. O narcisismo, uma…

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    Você Não É Preguiçoso: Quando o Corpo Fala e a Alma Silencia
    27 de janeiro de 2025
    QUANDO O OLHAR DOS OUTROS SE TORNA A ÚNICA MEDIDA DE QUEM VOCÊ É
    12 de fevereiro de 2026
    Dancing on the Edge of the Abyss: Lessons on Life and Death for Personal Growth
    1 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    LIDERANÇA NA ERA DA PERMAVUCALUTION: TRANSFORMANDO O CAOS EM CRIATIVIDADE

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2025

    Imagine que você está no comando de uma nave, e o mapa de navegação foi perdido. Não há mais pontos de referência visíveis e, de repente, parece que as estrelas no céu começam a se mover de…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Liderança Acolhedora: Como Usar os 4 Rs para Reengajar sua Equipe em Tempos de Crise

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2025

    Em tempos de crise, como demissões em massa ou instabilidades econômicas, os colaboradores não buscam apenas orientações técnicas. Eles precisam de algo mais profundo: um ambiente seguro, acolhedor e motivador. Como líderes, nossa responsabilidade vai além da…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Personalidade do Líder como Espelho da Organização: Como CEOs Moldam a Cultura e o Destino das Empresas

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2025

    A cultura organizacional é frequentemente descrita como a alma de uma empresa — o conjunto de valores, comportamentos e práticas que orientam como as pessoas trabalham e se conectam. Mas de onde vem essa cultura? O que…

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    Como Fazer Resoluções de Mudança na Vida e Realmente Cumpri-las
    18 de fevereiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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