Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O ABISMO DA LIDERANÇA: O PERIGO DE SE TORNAR O MONSTRO QUE COMBATE

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2024

    “Aquele que luta com monstros deve olhar para isso com cuidado, para que ele mesmo não se torne um monstro. E se você olhar por muito tempo para um abismo, o abismo também olha para você.” –…

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    13 de janeiro de 2024
    Elementos Fundamentais para Impulsionar o Desempenho das Equipes
    1 de fevereiro de 2025
    PERDER E GANHAR
    11 de março de 2021
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A ARTE DE LIDERAR: CRIANDO ESPAÇOS PARA AS RESPOSTAS E TRANSFORMAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 27 de novembro de 2024

    Você já refletiu sobre o papel do líder na criação de ambientes verdadeiramente transformadores? Em algum momento, questionou o real significado de liderar? Seria a liderança sinônimo de ter todas as respostas ou, talvez, a capacidade de…

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    THE CHEMISTRY OF IMPATIENCE: WHY YOU CAN’T STAND WAITING 3 SECONDS ANYMORE
    14 de maio de 2025
    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)
    12 de março de 2025
    Desvelando la Realidad: Un Viaje de Reflexión
    26 de janeiro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO

    Por Marcello De Souza / 25 de novembro de 2024

    “Liderança não é sobre ser o primeiro a cruzar a linha de chegada, mas sobre inspirar os outros a alcançarem um destino comum. A verdadeira grandeza está em saber que ninguém é grande sozinho.” – Marcello de…

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    La Persistencia de las Creencias y su Influencia en la Vida Personal y Profesional
    9 de fevereiro de 2024
    DE PROPÓSITO AL IMPACTO EN LA VIDA Y EN EL LIDERAZGO
    7 de fevereiro de 2024
    A VIOLÊNCIA INVISÍVEL DA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA
    27 de janeiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DESAFIANDO EXPECTATIVAS: O CAMINHO PARA A PAZ INTERIOR E O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 22 de novembro de 2024

    Nosso cérebro, naturalmente, é programado para garantir nossa sobrevivência, o que nos leva a buscar segurança e previsibilidade em um mundo incerto. Ao lidarmos com o futuro, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos, as expectativas surgem como uma…

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    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE
    4 de dezembro de 2025
    Quando o Corpo Aprende a Confiar Novamente
    4 de agosto de 2025
    THE PASSING YEAR, THE NOW THAT REMAINS
    2 de dezembro de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Incerteza Positiva: Transformando a Insegurança em Oportunidade

    Por Marcello De Souza / 21 de novembro de 2024

    “Meu prognóstico para amanhã é que pode acontecer qualquer coisa.” – Rowan Atkinson Em um mundo de constantes transformações, o que parece ser o nosso maior inimigo — a incerteza — pode, na verdade, ser a chave…

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    Liberación del Juicio Externo
    31 de janeiro de 2024
    NO LLEGASTE A DONDE ESTÁS PARA SEGUIR SIENDO QUIÉN SIEMPRE HAS SIDO
    5 de janeiro de 2026
    NO TIENES MIEDO DE LO NUEVO. TIENES MIEDO DE LO QUE AÚN NO PUEDES VER
    4 de março de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A JORNADA DA PRESENÇA EXECUTIVA NA LIDERANÇA ( Navegando Pelas Armadilhas Comuns No Desenvolvimento Das Habilidades De Liderança)

    Por Marcello De Souza / 21 de novembro de 2024

    A presença executiva não é uma habilidade superficial adquirida por técnicas rápidas ou truques de palco. Ela é, na realidade, uma combinação de competências interligadas, desde a comunicação autêntica até a capacidade de tomar decisões com clareza…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
    19 de julho de 2024
    ¿LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ES UN ENGAÑO? (LA RESPUESTA TE SORPRENDERÁ)
    26 de maio de 2025
    A Dança Paradoxal das Memórias: A Chave para o Autoconhecimento
    2 de julho de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A ARTE DE LIDERAR: CRIANDO ESPAÇOS PARA AS RESPOSTAS E TRANSFORMAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 19 de novembro de 2024

    Você já parou para refletir sobre o papel do líder na construção de um ambiente verdadeiramente transformador? Em algum momento da sua vida, já se questionou sobre o real significado de ser um líder? Será que liderar…

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    Despertando a Alma: Uma Jornada Reflexiva
    12 de junho de 2024
    A Dança Paradoxal das Memórias: A Chave para o Autoconhecimento
    2 de julho de 2024
    Desafie o Status Quo: Faça a Diferença que o Mundo Precisa
    5 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O SUCESSO, O FRACASSO E A CORAGEM DE CONTINUAR: A JORNADA SEM

    Por Marcello De Souza / 18 de novembro de 2024

    “O sucesso não é final, o fracasso não é fatal: é a coragem de continuar que conta.” – Winston Churchill Ao longo da nossa vida, somos confrontados com um paradoxo que, muitas vezes, não sabemos como lidar:…

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    16 de outubro de 2024
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    THE ORGANIZATION THAT DOES NOT KNOW IT IS ALIVE
    10 de março de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    O PODER DA AUTODEFINIÇÃO: TRANSFORMANDO SUA ESSÊNCIA ATRAVÉS DA AÇÃO

    Por Marcello De Souza / 16 de novembro de 2024

    “Eu sou não o que os outros pensam de mim, mas o que eu sou e o que faço.” – Alexandre, o Grande Você já parou para pensar que a maneira como os outros nos veem é,…

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    LA ILUSIÓN DEL “NUNCA MÁS”: POR QUÉ PROMETEMOS TRANSFORMACIONES QUE SABEMOS QUE NO LLEGARÁN
    30 de dezembro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Liderança Invisível: O Poder de Transformar sem Imposição

    Por Marcello De Souza / 15 de novembro de 2024

    Você líder, já parou para refletir na profundidade desta frase de Lao Tsé? “Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe; quando seu trabalho está feito, seu objetivo cumprido, elas dirão: fizemos isso…

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    CÓMO EL SIGNIFICADO ESTÁ DIRIGIENDO TU CARRERA (Y CÓMO CAMBIARLO PUEDE TRANSFORMAR TU FUTURO)
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    10 de julho de 2019
    FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARTE 3: ¿QUÉ FELICIDAD VALORAN MÁS LOS COLABORADORES?
    22 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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