Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Aceitação e Distanciamento – O Caminho para Reduzir o Sofrimento Psicológico

    Por Marcello De Souza / 1 de março de 2025

    O sofrimento é uma condição humana inevitável, algo que todos enfrentamos em maior ou menor grau ao longo da vida. Entretanto, na sociedade ocidental contemporânea, existe uma pressão constante para erradicar o sofrimento de maneira imediata, como…

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    EL TRABAJO ESTÁ ENFERMANDO EL TIEMPO — ¿O EL TIEMPO ESTÁ ENFERMANDO EL TRABAJO?
    16 de abril de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A Arte da Comunicação Eficaz

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2025

    Em um mundo saturado de informações, a verdadeira habilidade de comunicação vai além de transmitir palavras – ela reside em como garantimos que a mensagem seja compreendida de maneira profunda e precisa. Em um estudo realizado pela…

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    O PODER DA CONCLUSÃO
    20 de agosto de 2020
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    O Interruptor Cerebral: A Revolução na Regulação da Ansiedade e Seus Impactos na Neurociência

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2025

    A ansiedade, um sentimento universal, afeta milhões de pessoas e tem sido historicamente tratada com medicamentos que frequentemente comprometem outras funções cognitivas. Entretanto, uma descoberta inovadora tem o potencial de transformar essa abordagem: pesquisadores da Weill Cornell…

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    SEM UMA BOA CULTURA, NÃO HÁ BONS LÍDERES; SEM BONS LÍDERES, NÃO HÁ BOA CULTURA
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    17 de junho de 2022
    A TRANSPARÊNCIA COMO CONDIÇÃO PARA O PENSAR
    4 de abril de 2019
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    “Virei Chefe, E Agora?”

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2025

    Você foi promovido e agora está no comando de uma equipe. Mas, afinal, o que muda quando você assume a liderança? Assumir um cargo de liderança não é apenas sobre um título – é uma transformação de…

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    THE VOID THAT DEFINES US: WHEN THE FAILURE OF VIRTUE REVEALS WHO WE REALLY ARE
    5 de fevereiro de 2026
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    Liderança do Futuro: A Era da Autenticidade e da Conexão Real

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2025

    O conceito de liderança evoluiu de uma simples questão de hierarquia e autoridade para uma questão de conexão e autenticidade. Em um mundo interconectado, onde a transformação digital, questões sociais e a pressão por mudanças rápidas se…

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    VOCÊ ODEIA SEU CHEFE?
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    Como Organizar Sua Mente e Reduzir o Estresse: A Ciência por Trás do “Brain Dump”

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2025

    Em um mundo cada vez mais acelerado, onde o excesso de informações e tarefas sobrecarregam nossa mente, a sensação de paralisia mental e o estresse se tornaram comuns. É difícil focar, tomar decisões claras e agir quando…

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    4 de abril de 2019
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    Como Fazer as Pazes com Seu Passado e Construir um Futuro Transformador: A Ciência por Trás da Mudança Pessoal e Profissional

    Por Marcello De Souza / 27 de fevereiro de 2025

    Na dinâmica da vida profissional e pessoal, muitos de nós carregamos fardos do passado que interferem diretamente em nosso desempenho no presente. Seja por experiências de infância, decisões erradas, falhas em momentos cruciais da carreira ou mesmo…

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    Você Já Pensou no Impacto das Palavras Que Usa Ao Levar um Problema ao Seu Chefe?

    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

    Em ambientes corporativos, a inevitabilidade dos desafios, erros e imprevistos é uma realidade. A verdadeira diferença entre um profissional de destaque e aquele que simplesmente sobrevive ao dia a dia não está apenas em sua competência técnica,…

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    Por Marcello De Souza / 26 de fevereiro de 2025

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    Por Que Seguir Hábitos de Sucesso Pode Ser o Caminho Errado

    Por Marcello De Souza / 25 de fevereiro de 2025

    A busca pelo sucesso e pelos segredos de como alcançá-lo rapidamente é, sem dúvida, uma das forças mais poderosas do comportamento humano no mundo contemporâneo. No entanto, o que observamos em muitos líderes e empresas de sucesso…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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O Espaço Entre Nós

Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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