Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    Liberdade: O Paradoxo que Nos Torna Humanos

    Por Marcello De Souza / 1 de setembro de 2025

    Você já percebeu que liberdade não é simplesmente abrir ou fechar portas, mas sustentar o paradoxo de poder escolher mesmo quando nada parece seguro? A liberdade não é feita de gestos grandiosos ou heroicos, mas do enfrentamento…

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Liberdade Consciente: Entre Escolher Abrir e Saber Não Fechar

    Por Marcello De Souza / 31 de agosto de 2025

    Você já parou para refletir que a verdadeira liberdade não é simplesmente abrir portas, mas reconhecer que podemos escolher não fechá-las? Essa distinção, aparentemente simples, carrega uma profundidade capaz de transformar a forma como vivemos, trabalhamos e…

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    THE SUITCASE THAT NEVER CLOSES
    18 de julho de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Para Você, no Silêncio do Meu Pensamento

    Por Marcello De Souza / 31 de agosto de 2025

    Hoje quero provocar você a refletir sobre aquilo que nunca foi dito — mas que, mesmo assim, permanece vivo entre nós. Algumas pessoas atravessam a nossa vida como ventos sobre oceanos infinitos. Tocam, mudam algo dentro, e…

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    DON’T GIVE UP ON PEOPLE, INVEST IN THEM!
    8 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A EROSÃO SILENCIOSA NAS ORGANIZAÇÕES: QUANDO O DESENGAJAMENTO SE TORNA UMA CRISE EXISTENCIAL INVISÍVEL

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Imagine uma organização onde o ar parece carregado de um silêncio que ninguém ousa romper. Não há explosões de conflito, nem demissões em massa, mas algo mais sutil: uma lenta dissolução do que torna o trabalho humano…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Imagine an organization where the air feels heavy with a silence that no one dares to break. There are no outbursts of conflict, nor mass layoffs, but something more subtle: a slow dissolution of what makes work…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A Dissolução do Ego e o Desafio de Relacionamentos Conscientes

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2025

    Você já parou para refletir sobre como o “eu” muitas vezes se torna o centro das nossas relações? Em uma era onde o ego é constantemente exaltado e a busca por validação externa se tornou quase uma…

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    EL PRINCIPIO DE PETER Y LA ANATOMÍA DE LA INCOMPETENCIA EN LA CIMA
    6 de junho de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A Arte de Delegar: Transformando Liderança em Impacto Sustentável

    Por Marcello De Souza / 29 de agosto de 2025

    Você já se pegou atolado em tarefas que, no fundo, sabe que não deveria estar fazendo? Talvez seja aquele relatório que você insiste em revisar linha por linha, ou a reunião operacional que você ainda conduz, mesmo…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Desça do pedestal: relações adultas começam no chão

    Por Marcello De Souza / 29 de agosto de 2025

    Você já parou para pensar que manter-se na defensiva é uma forma elegante de não se apresentar? Pedestais dão altura, mas tiram presença. A vida real — e toda reconstrução possível — começa quando trocamos certezas por…

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    A Erosão Silenciosa nas Organizações

    Por Marcello De Souza / 27 de agosto de 2025

    Imagine uma organização onde o ar parece carregado de um silêncio que ninguém ousa romper. Não há explosões de conflito, nem demissões em massa, mas algo mais sutil: uma lenta dissolução do que torna o trabalho humano…

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    Sua Equipe É Ágil ou Apenas Executa Métodos Ágeis?

    Por Marcello De Souza / 27 de agosto de 2025

    Imagine uma organização onde as equipes correm para adotar Scrum ou Kanban, mas, no fundo, o medo do erro ainda paira como uma sombra invisível, sufocando a inovação. E se eu te dissesse que a agilidade não…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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