Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A Ilusão das Metas e a Verdade do Desejo – Entre o Prazer de Ser e o Peso de Alcançar

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Às vezes, o que chamamos de meta é apenas um disfarce sofisticado para o medo de não sermos aceitos.” Quando o objetivo sequestra o sentido “Você já parou para pensar que muitas das suas metas não são…

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    9 de setembro de 2025
    ORGANIZATIONAL HAPPINESS PART 1: ARE THEY ALL JUST MYTHS?
    24 de janeiro de 2024
    ¿ESTÁS USANDO EL HOME OFFICE PARA CRECER O PARA NO TENER QUE CRECER?
    1 de abril de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PERIGO OCULTO DO BOREOUT: O TÉDIO QUE MATA A ALMA NO AMBIENTE DE TRABALHO

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Tédio não é ausência de ocupação. É ausência de sentido.” – Albert Einstein Você já terminou todas as tarefas do dia antes do horário do almoço e passou a tarde fingindo estar ocupado? Ou se viu abrindo…

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    Combatendo a Produtividade Tóxica e Redefinindo a Cultura Corporativa para o Bem-Estar dos Colaboradores
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    CONTROLE SOB A VIDA
    10 de março de 2021
    Construyendo Relaciones Duraderas: Más Allá de los Malentendidos y los Resentimientos
    11 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HIDDEN DANGER OF BOREOUT: THE BOREDOM THAT KILLS THE SOUL IN THE WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 22 de maio de 2025

    “Boredom is not the absence of occupation. It is the absence of meaning.” – Albert Einstein Have you ever completed all your tasks before lunchtime and spent the rest of the afternoon pretending to be busy? Or…

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    PROTEGIENDO LA SALUD MENTAL AL FINAL DEL AÑO (Estrategias Para Enfrentar El Estrés Y La Sobrecarga)
    8 de dezembro de 2024
    RELAÇÕES MAL RESOLVIDAS
    10 de maio de 2021
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Quando a Realidade Desafia Nossa Compreensão

    Por Marcello De Souza / 21 de maio de 2025

    “Quando a realidade desafia nossa compreensão, a verdadeira coragem é escolher seguir adiante — acreditar na vida mesmo quando ela parece ruir.” Essa frase revela um paradoxo essencial da existência humana, um convite para refletirmos sobre a…

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    JÁ ESTAMOS PRONTOS PARA 4 DIAS DE TRABALHO?
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    WHEN LEADING HURTS: THE EMOTIONAL CRISIS OF NEW MANAGERS THAT NO ONE WANTS TO SEE
    1 de agosto de 2025
    VOCÊ ESTÁ USANDO O HOME OFFICE PARA CRESCER OU PARA NÃO PRECISAR CRESCER?
    1 de abril de 2026
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Diz-me quem amas e eu …

    Por Marcello De Souza / 21 de maio de 2025

    Hoje, durante um atendimento, uma reflexão profunda me veio à mente — algo próximo que Gaston Bachelard expressou: “Diz-me quem amas e eu te direi quem és — mas diga-me como amas, e eu te direi em…

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    SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA
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    FOR YOU, LEADER – RESILIENT ORGANIZATIONAL CULTURE
    23 de janeiro de 2024
    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1
    11 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUEM SÓ PROCURA POR ESPELHOS PODE PERDER JANELAS

    Por Marcello De Souza / 21 de maio de 2025

    “O homem que olha só para dentro vê sombras; o que olha para fora, descobre que sombras também são luz.” – Marcello de Souza Você já parou para pensar que a busca incessante por reflexos de si…

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    Você já parou para refletir sobre o que realmente compõe o seu “salário emocional”?
    16 de janeiro de 2025
    Desvendando o Poder da Escolha: Uma Jornada Reflexiva
    14 de maio de 2024
    Sua Equipe É Ágil ou Apenas Executa Métodos Ágeis?
    27 de agosto de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Analogias Estratégicas: A Arte de Pensar por Imagens sem Ser Enganado por Elas

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “Toda analogia é uma ponte — mas nem toda ponte nos leva a um novo território. Algumas apenas nos devolvem, encantados, ao lugar comum.” Vivemos em uma era onde tudo é comparação. Startups querem ser “o Uber…

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    REFLEXÃO SOBRE A DÚVIDA
    27 de março de 2020
    Resiliência Organizacional: O Caminho para Prosperar em um Mundo Volátil
    1 de fevereiro de 2025
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    O Segredo das Organizações (e Pessoas) Que Transformam Fracassos em Ouro

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “O mestre perguntou ao discípulo: — Você sabe por que o bambu quebra na tempestade, enquanto o junco apenas se curva? Porque um acredita ser forte, o outro conhece a sabedoria da flexibilidade tática. A questão nunca…

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    EMPATIA
    20 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SECRET OF ORGANIZATIONS (AND PEOPLE) THAT TURN FAILURES INTO GOLD

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “The master asked the disciple: — Do you know why the bamboo breaks in the storm, while the reed only bends? Because one believes it is strong, the other knows the wisdom of tactical flexibility. The real…

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    A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas
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    AS QUATRO PERGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO A TOMADA DE DECISÃO EM TEMPOS DE PERMACRISE

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2025

    Por que líderes verdadeiros não respondem melhor — eles perguntam diferente. Ao ler o texto “In Uncertain Times, Ask These Questions Before You Make a Decision”, da autora Cheryl Strauss Einhorn (HBR, 2025), fui levado a refletir…

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    VOCÊ TEM TUDO — E AINDA ASSIM CONTINUA INVISÍVEL. POR QUÊ?
    23 de abril de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
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  • YOU ARE NOT WHO STAYS SILENT — BUT EVERYTHING YOU BUILT TO SURVIVE THE SILENCE 3 de junho de 2026
  • NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO 3 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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