OVERCOMING PROCRASTINATION
“Procrastination is not an obstacle to be overcome, but an invitation to reflection: when you allow yourself to listen to and understand the lessons it brings, you transform your actions and redirect your path toward a more…
SUPERANDO LA PROCRASTINACIÓN
“Procrastinar no es un obstáculo que se deba superar, sino una invitación a la reflexión: cuando te permites escuchar y comprender las lecciones que trae, transformas tus acciones y rediriges tu camino hacia una ruta más auténtica…
Profundidade do Presente: Pessimismo da Razão e Otimismo da Vontade
“É preciso atrair violentamente a atenção para o presente do modo como ele é, se se quer transformá-lo. Pessimismo da razão, otimismo da vontade.” – Antonio Gramsci Vamos ser honestos: olhar para a realidade pode ser desconfortável.…
A Grande Jornada Interior: Um Convite à Transformação
“A única jornada é a jornada interior. E o destino, ao longo do caminho, se torna uma nova maneira de ver.” – Rainer Maria Rilke Hoje, quero convidar você a refletir sobre uma verdade fundamental da condição…
ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES
“Adult education represents a process through which an adult becomes aware of their experience and evaluates it. To do this, they cannot begin studying ‘disciplines’ in the hope that someday this information will be useful. On the…
LIDERAZGO ANDRAGÓGICO – EL CAMINO SOSTENIBLE DEL DESARROLLO HUMANO EN LAS EMPRESAS
“La educación de adultos representa un proceso a través del cual el adulto toma conciencia de su experiencia y la evalúa. Para hacer esto, no puede comenzar estudiando ‘disciplinas’ con la esperanza de que algún día esta…
A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas
“É preciso ter caos dentro de si para dar à luz uma estrela dançante.” – Friedrich Nietzsche Hoje, quero convidar você a refletir sobre uma profunda verdade que permeia a experiência humana. Esta frase poderosa de Nietzsche…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
SEM UMA BOA CULTURA, NÃO HÁ BONS LÍDERES; SEM BONS LÍDERES, NÃO HÁ BOA CULTURA
A cultura organizacional é um complexo entrelaçamento de valores, comportamentos e crenças que define a essência de uma organização. Mais do que um simples compêndio de normas, ela constitui a espinha dorsal de qualquer instituição que busca…
WITHOUT A GOOD CULTURE, THERE ARE NO GOOD LEADERS; WITHOUT GOOD LEADERS, THERE IS NO GOOD CULTURE
Organizational culture is a complex intertwining of values, behaviors, and beliefs that defines the essence of an organization. More than just a simple compendium of rules, it constitutes the backbone of any institution that seeks excellence and…
SIN UNA BUENA CULTURA, NO HAY BUENOS LÍDERES; SIN BUENOS LÍDERES, NO HAY BUENA CULTURA
La cultura organizacional es un complejo entrelazado de valores, comportamientos y creencias que define la esencia de una organización. Más que un simple compendio de normas, constituye la columna vertebral de cualquier institución que busca la excelencia…
