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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Diz-me quem amas e eu …

    Por Marcello De Souza / 21 de maio de 2025

    Hoje, durante um atendimento, uma reflexão profunda me veio à mente — algo próximo que Gaston Bachelard expressou: “Diz-me quem amas e eu te direi quem és — mas diga-me como amas, e eu te direi em…

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    NAVEGAR POR ESTRELAS: COMO OS VALORES MOLDAM A IDENTIDADE E O SENTIDO
    17 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUEM SÓ PROCURA POR ESPELHOS PODE PERDER JANELAS

    Por Marcello De Souza / 21 de maio de 2025

    “O homem que olha só para dentro vê sombras; o que olha para fora, descobre que sombras também são luz.” – Marcello de Souza Você já parou para pensar que a busca incessante por reflexos de si…

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    21 de janeiro de 2025
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    4 de agosto de 2025
    Quando a dor cria monstros: e o humano se esquece de voltar
    31 de julho de 2025
  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Analogias Estratégicas: A Arte de Pensar por Imagens sem Ser Enganado por Elas

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “Toda analogia é uma ponte — mas nem toda ponte nos leva a um novo território. Algumas apenas nos devolvem, encantados, ao lugar comum.” Vivemos em uma era onde tudo é comparação. Startups querem ser “o Uber…

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    5 de janeiro de 2024
    QUANDO A LIDERANÇA FERE: O QUE FAZER DIANTE DE UM CHEFE HOSTIL?
    12 de maio de 2025
    PODEMOS APRENDER A ESQUECER?
    23 de junho de 2022
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    O Segredo das Organizações (e Pessoas) Que Transformam Fracassos em Ouro

    Por Marcello De Souza / 20 de maio de 2025

    “O mestre perguntou ao discípulo: — Você sabe por que o bambu quebra na tempestade, enquanto o junco apenas se curva? Porque um acredita ser forte, o outro conhece a sabedoria da flexibilidade tática. A questão nunca…

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    1 de novembro de 2024
    EL MAL COMPORTAMIENTO PUEDE EVITARSE
    16 de janeiro de 2024
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    AS QUATRO PERGUNTAS ALQUÍMICAS: DECODIFICANDO A TOMADA DE DECISÃO EM TEMPOS DE PERMACRISE

    Por Marcello De Souza / 19 de maio de 2025

    Por que líderes verdadeiros não respondem melhor — eles perguntam diferente. Ao ler o texto “In Uncertain Times, Ask These Questions Before You Make a Decision”, da autora Cheryl Strauss Einhorn (HBR, 2025), fui levado a refletir…

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    DISTÂNCIA PSICOLÓGICA: O CAMINHO PARA O AUTODESENVOLVIMENTO
    3 de maio de 2024
    O VALOR DO PROCESSO: A ARTE DE TORNAR-SE
    18 de outubro de 2024
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    COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA AFETIVA

    Por Marcello De Souza / 18 de maio de 2025

    “O tempo não apaga o que foi vivido com amor. Ele aguarda a coragem de revisitar o silêncio interrompido — para que, desta vez, o encontro faça sentido.” — Marcello de Souza Em algum momento da sua…

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    O QUE VOCÊ DEIXOU INACABADO? COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA

    Por Marcello De Souza / 18 de maio de 2025

    “O tempo não apaga o que foi verdadeiro. Ele apenas espera que tenhamos coragem de voltar ao que foi interrompido — e desta vez, fazer sentido.” — Marcello de Souza Em algum momento da sua vida, você…

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    UM PENSAMENTO RUIM PUXA O OUTRO – UMA PESPECTIVA NEUROCIENTIFICA
    13 de dezembro de 2023
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    O CEO que Não Fala, mas Ressoa: A Neurociência da Liderança que Silencia Salas sem Pronunciar uma Palavra

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2025

    Você já notou como os verdadeiros líderes raramente são os mais barulhentos na sala? Enquanto a maioria se esforça para projetar autoridade, os melhores CEOs dominam uma arte mais sutil: a ciência da presença silenciosa que reprograma…

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    Em Resumo: Liderança e Personalidade – A Força da Introversão
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    NAVEGAR POR ESTRELAS: COMO OS VALORES MOLDAM A IDENTIDADE E O SENTIDO

    Por Marcello De Souza / 17 de maio de 2025

    Pare um pouco o que está fazendo e reflita sobre esta frase: “Os valores são como as estrelas. Você não pode tocá-las, mas pode guiar sua vida por elas.” – Søren Kierkegaard Você já parou para observar…

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    1 de dezembro de 2020
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    O tempo que nos habita: entre a urgência do agora e a eternidade do sentido

    Por Marcello De Souza / 16 de maio de 2025

    “O tempo não se mede pelos ponteiros do relógio, mas pela intensidade com que a alma se entrega ao instante. Viver é dar eternidade ao agora.” – Marcello de Souza Você já parou para pensar que desperdiçar…

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    28 de setembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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