Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA NA LIDERANÇA E GESTÃO DE PROJETOS

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    A ideia de se discutir a melhor forma de viver, se organizar e liderar não vem de hoje. Desde os primeiros relatos mitológicos este assunto é abordado nas mais diferentes formas de se pensar. Foi a partir…

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    A IDEALIZAÇÃO PELO NOVO
    16 de julho de 2020
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    A REAÇÃO ADVERSA PELA BUSCA DA FELICIDADE

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    O meu mundo acabou de atingir a perfeição, à meia-noite é também meio-dia. A dor é também um prazer, a maldição é também uma benção, a noite é também um sol; ide embora daqui, senão aprendereis: um…

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    ANÁLISE DE DECLARAÇÃO
    13 de fevereiro de 2023
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    ENGAJAMENTO: O GRANDE DIFERENCIAL DAS EMPRESAS DE SUCESSO

    Por Marcello De Souza / 17 de fevereiro de 2019

    A capacidade de aprendizagem dentro de uma organização, representa a base fundamental para a inovação, que marcam cada vez mais a condição competitiva e qualitativa para o crescimento corporativo. Está na possibilidade de concretizar conhecimento a maior…

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    Como a Microgestão Pode Sabotar o Potencial da Sua Equipe (E Como Evitar Isso)
    31 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  RELACIONAMENTO

    O COACHING E O EMPREENDEDORISMO

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

      A ideia de empreendedorismo constitui uma peça chave no desenvolvimento de toda sociedade e a base de criação de sua riqueza. Do mesmo modo, o meio mais apropriado de se valorizar a maior riqueza natural de…

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    A Síndrome da Boazinha: Quando Agradar os Outros Custa a Sua Paz
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    SAIR DA ZONA DE CONFORTO E IR PARA ONDE?

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Alasdair White, professor britânico especialista em gerenciamento de desempenho, em seu livro “From Comfort Zone to Performance Management” faz uma ótima definição para a zona de conforto, dando sentido ao tema como uma série de ações, pensamentos e/ou comportamentos que uma…

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    Elementos Fundamentais para Impulsionar o Desempenho das Equipes
    1 de fevereiro de 2025
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    O IMPERATIVO DE SER O MELHOR

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Como todo imperativo na vida, propor a si mesmo a necessidade de sempre ser o melhor na verdade pode-se estar impedindo o reconhecimento de si mesmo e do outro. O que vai dificultar a autenticidade dos desejos…

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    VALORES E A REFERÊNCIA DA VIDA

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Luc Ferry aborda em seu livro O que é uma vida bem-sucedida? Como as sociedades contemporâneas nos incitam a pensar o “êxito” ao modo do devaneio. Sonho de posse. Logo os valores se tornaram subjetivos durante os séculos. Para Ferry é…

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    ESTA FALTANDO AFETO PARA OUVIR ANTES DE FALAR

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Distante de jogo ou manipulação, muitas vezes nossas palavras são mal interpretadas senão entendidas de forma totalmente equivoca. É verdade que por mais sincero e verdadeiro que possamos ser, sempre haverá motivos da outra pessoa entender tudo…

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    A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E A COMUNICAÇÃO COMPORTAMENTAL E CORPORAL

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2019

    Embora o conceito de Inteligência Emocional tenha ideia de algo novo, recente, suas raízes históricas encontram-se bastante arraigadas no pensamento psicológico do século XIX.  Podemos dizer que a Inteligência Emocional deu seus primeiros passos na ciência, através…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    NÃO SE ESQUECE O QUE SE SENTE

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2019

    “Eu aprendi que as pessoas se esquecerão do que você disse, também se esquecerão do que você fez, mas nunca se esquecerão de como você as fez se sentir”. (Maya Angelou)Podemos passar uma vida inteira sem perceber…

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    LIDERAZGO SERVIDOR: LA CLAVE PARA UNA CULTURA ORGANIZACIONAL HUMANIZADA
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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