Marcello de Souza

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    A Sombra da Vida Não Vivida: Como Enfrentar o que nos Consome e Transformar Carreiras e Relações

    Por Marcello De Souza / 5 de janeiro de 2025

    Carl Jung, um dos maiores pensadores da psicologia, disse: “A vida não vivida se transforma em uma sombra que nos consome.” Esta frase não apenas ressoa no plano pessoal, mas também em nossa trajetória profissional e nas…

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    Como as expectativas moldam nossa infelicidade
    3 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    REDEFININDO A PRODUTIVIDADE: O PODER DO ‘NÃO FAZER NADA

    Por Marcello De Souza / 4 de janeiro de 2025

    Quando foi a última vez que você se sentiu culpado por não fazer nada? Esse sentimento de culpa por não estar ‘produzindo’ algo é mais comum do que gostaríamos de admitir. Mas o que ele realmente revela…

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    FEEDBACK IMEDIATO PREJUDICA NOSSO DESEMPENHO
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    FRUSTRAÇÃO: DE VILÃ A PROTAGONISTA DA TRANSFORMAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL

    Por Marcello De Souza / 3 de janeiro de 2025

    A frustração é uma presença inevitável em nossas vidas, desde os primeiros passos até os momentos mais maduros de nossa jornada. Na infância, ela se manifesta de maneira visceral — nas birras e lágrimas que surgem diante…

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    O APEGO AO SOFRIMENTO FAMILIAR: QUANDO REPETIMOS NO CASAL A DOR QUE CRITICAMOS NA INFÂNCIA
    3 de novembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ESTOICISMO NA VIRADA DO ANO: COMO ENFRENTAR O IMPOSSÍVEL E VIVER COM PROPÓSITO

    Por Marcello De Souza / 31 de dezembro de 2024

    À medida que 2024 chega ao fim, muitos de nós somos desafiados a refletir sobre o que conseguimos alcançar, as dificuldades enfrentadas e o que nos aguarda no ano seguinte. E entre os inúmeros questionamentos que surgem…

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    A Força do Esforço Consciente: Elevando a Vida e a Carreira
    2 de agosto de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    30 DE DEZEMBRO: O PRIMEIRO PASSO PELO RESTO DE SUA VIDA

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…

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    Dançando à Beira do Abismo: Lições de Vida e Morte para o Crescimento Pessoal
    1 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    30 DE DICIEMBRE: EL PRIMER PASO HACIA EL RESTO DE TU VIDA

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    O final de ano sempre nos convida a uma reflexão profunda: o que foi, o que está por vir, e, mais importante, o que podemos fazer para tornar o futuro mais alinhado com o nosso verdadeiro propósito?…

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    PARE DE TENTAR SER RESILIENTE. COMECE A DESISTIR DAS GUERRAS CERTAS.
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    EL PELIGRO OCULTO DEL BOREOUT: EL ABURRIMIENTO QUE MATA EL ALMA EN EL ENTORNO LABORAL
    22 de maio de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Você Sabe Como Demitir Alguém com Respeito?

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Demitir alguém nunca é fácil. Para muitos líderes, essa tarefa vem carregada de desconforto, culpa e, às vezes, uma tentativa de minimizar o impacto emocional. Mas será que evitar a dor momentânea é o mesmo que agir…

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    AS TRÊS REGRAS PARA SER FELIZ
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    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho
    21 de julho de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    3 Ferramentas para Cultivar uma Mentalidade de Crescimento

    Por Marcello De Souza / 30 de dezembro de 2024

    Como impulsionar seu crescimento pessoal e profissional usando um framework de hábitos: um processo de três etapas. A mentalidade de crescimento é mais do que uma tendência; ela é uma das ferramentas mais poderosas para melhorar o…

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    31 de maio de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Lifelong Learning: O Segredo para Crescer Profissionalmente Pode Estar Fora da Sua Área de Atuação

    Por Marcello De Souza / 23 de dezembro de 2024

    Em um mundo corporativo onde a especialização é altamente valorizada, você já parou para pensar que o verdadeiro diferencial está no aprendizado constante e na habilidade de explorar áreas além da sua área de atuação principal? E…

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    LEADERS WHO TRANSFORM THE WORLD MASTER A SECRET YOU STILL IGNORE
    29 de junho de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA

    Por Marcello De Souza / 20 de dezembro de 2024

    “O maior inimigo da felicidade não é a dor, mas a inatividade.” – Mihaly Csikszentmihalyi Ana sempre foi uma pessoa otimista e se orgulhava de ter construído uma vida sólida e bem estruturada. Engenheira de telecomunicações, ela…

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    13 de junho de 2022
    A Liberdade da Palavra, a Transformação pela Ação e o Risco da Obediência Cega
    13 de setembro de 2024
    WHEN YOUR SOUL QUITS BEFORE YOU DO
    31 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
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  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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