Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COACHING & VOCÊ

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Todo mundo tem interesse em saber o que fazer para se tornar melhor, ou seja, como melhorar e ser o melhor que se pode ser. O Coaching é a resposta. A palavra Coaching vem da palavra inglesa “Coach” e…

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    O TESTE QUE NÃO O DEFINE: POR QUE DISC, MBTI E ENEAGRAMA REVELAM COMO VOCÊ SE VÊ, NÃO QUEM VOCÊ É (PARTE 2 DE 3)
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COACHING SISTÊMICO

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Pode-se dizer que um sistema é algo composto por um conjunto de partes onde todos se relacionam, como estrutura organizada e se influenciam mutuamente, como se falasse de um carro aonde o sistema é a composição de…

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    DICA DO DIA: SEJA A MUDANÇA QUE VOCÊ DESEJA VER NO MUNDO
    3 de outubro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O LÍDER INTROVERTIDO

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    “Tudo quanto conheço, mas sobre o qual no momento não estou pensando; de tudo quanto eu tinha consciência, mas agora esqueci; tudo quanto os seus sentidos percebem, mas que não é notado pela minha mente consciente; tudo…

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    A Inspiração de Hoje É: Desmistificando o Aconselhamento de Carreira: O Que Você Realmente Precisa Saber
    14 de agosto de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MOTIVAÇÃO – O QUE MOTIVA AS PESSOAS

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    A velocidade das mudanças torna os dias um desafio, principalmente quando se refere as pessoas, sejam as mentes, pensamentos e comportamentos sociais e profissionais. Vive-se uma era de inovação constante, necessidades cada vez mais complexas com prazos…

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    A ESCASSEZ DA LIDERANÇA E A CORRUPÇÃO
    12 de março de 2019
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    O “MAPA NÃO É O TERRITÓRIO”, MAS, MAIS QUE ISTO: – O TERRITÓRIO É VOCÊ!

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Foi por volta de 1933 que o matemático e conde Alfred Korzybski publicou na revista Science and Sanity a afirmação de que o mapa não é o território. Em seu trabalho Korzybsky descreve que a mente humana…

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    ATITUDES DE UM CASAL FELIZ
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    INTELIGÊNCIA RELACIONAL

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Fala-se tanto na inteligência relacional, sociabilidade, nos trabalhos não mais individuais, mas em equipe, cooperação, a convivência relacional, mas está claro que nunca existiu um outro momento na história aonde se privilegia tanto o individualismo, fazendo-se a…

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    GERENTE DE PROJETOS & PARANOIA GERENCIAL

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    A ideia de fazer a Gerência projetos adequada constitui uma peça chave no desenvolvimento atual dos negócios e da sociedade. Não se gerencia projeto por gerenciar. A criação de um novo produto, o desenvolvimento de uma determinada…

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    A PSICOLOGIA DA FELICIDADE

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Por volta de 1998 deu-se início a um novo movimento na Psicologia focada na felicidade do Ser humano. A Psicologia Positiva, foi uma nova proposta científica com a promessa de melhorar a qualidade de vida dos indivíduos…

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    A LIDERANÇA NA ERA DA TRANSFORMAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Diante a influência que os meios científicos/tecnológicos estavam sofrendo, nos meados do século XX iniciava-se no mundo um processo de transformação do conhecimento gerando mudanças radicais quanto ao aprimoramento e as novas descobertas nos campos de todos as…

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    COMUNICAÇÃO SISTÊMICA

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Platão foi talvez o maior influenciador dos pensamentos ocidentais, ele, pai dos fundamentos dualistas, acreditava que a alma já possuía o saber em si, que o ser humano já nascia com toda a sabedoria necessária para a…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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