Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

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    A Força Oculta da Vulnerabilidade
    22 de junho de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Upon reading the recent BBC article “Cognitive warfare: could people’s minds become the new target of conflicts?” about neural manipulation on a global scale, I confess that an anguish settled in me — not about what was…

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    ME USAS COMO HERRAMIENTA — Y YO TE USO COMO EXCUSA PARA NO EXISTIR
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    16 de dezembro de 2024
    QUANDO A FELICIDADE VIROU OBRIGAÇÃO, A ALMA FOI DEMITIDA
    11 de janeiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    If you were ever told that your brain seeks to save energy, you were profoundly misled. The brain does not save energy—at least not in the way we’ve been sold. What it truly seeks, with an almost…

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    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 1
    22 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    There is a silent misconception operating at the very heart of contemporary organizations, so deeply naturalized that it is rarely questioned: the belief that knowing people means categorizing them. We call this “talent management,” “workforce segmentation,” “targeted…

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    TRÊS FORMAS ERRADAS DE FORTALECER A CULTURA DA SUA EMPRESA
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    A Arte de Persuadir: Uma Viagem ao Coração do Entendimento Humano
    4 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SILENCE THAT COMMANDS MORE THAN ANY CEO

    Por Marcello De Souza / 27 de novembro de 2025

    There is a peculiar violence that cuts across contemporary organizational spaces and is almost never named: the violence of what cannot be said. Have you ever been in a meeting where everyone knows a decision is wrong,…

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    Como “Resetar” Seu Cérebro para Tomar Decisões Mais Inteligentes
    26 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    FOCUS ON WHAT DEPENDS ON YOU: COURAGE OR DISGUISED FLIGHT?

    Por Marcello De Souza / 25 de novembro de 2025

    There is a tension that runs through every mature relational life and is rarely named with the precision it deserves: the moving, unstable, constantly renegotiated line between making one’s own life and participating in the life of…

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    A Absurda Relatividade da Importância: Uma Jornada Existencial de Autoconhecimento
    31 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADERS DON’T LEAD PEOPLE. THEY LEAD GHOSTS - UNTIL THEY LEARN TO TRULY SEE

    Por Marcello De Souza / 23 de novembro de 2025

    There is a seductive illusion woven into the fabric of contemporary professional relationships: the belief that we can influence others without first being pierced through by them. We live under the empire of expression — everyone wants…

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    30 de dezembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE NEED TO BE LOVED DESTROYS WHAT ONE INTENDS TO PROTECT

    Por Marcello De Souza / 22 de novembro de 2025

    The Violence That Hides in Kindness There is a peculiar kind of violence that operates under the disguise of goodness. It does not shout, does not confront, does not disturb surfaces. It moves through calculated silences, empty…

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    NEGOCIANDO CON MENTIROSOS – PARTE 1
    22 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ARE ABSENT FROM YOUR OWN LIFE. NOW WHAT?

    Por Marcello De Souza / 21 de novembro de 2025

    There is an invisible fracture running through contemporary human experience—and it does not show up in statistics, diagnoses, or corporate reports. It lies in the gap between what we touch and what we feel, between what we…

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    10 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HUMAN WHO GIVES UP ON BEING HUMAN

    Por Marcello De Souza / 19 de novembro de 2025

    There is something viscerally disturbing about watching a civilization gradually lose the capacity to sustain intentions. It is not about laziness, lack of talent, or absence of dreams — on the contrary, there has never been so…

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    3 de abril de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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