Marcello de Souza

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Impact of Toxic Behavior: A Deep Reflection on Life and Work

    Por Marcello De Souza / 19 de fevereiro de 2024

    Toxic Behavior: Reflection in VerseIn the depths of our being, toxic seeds lie, Invisible yet potent, they silently vie. Through words and deeds, they start to grow, Poisoning hearts, casting shadows, bringing woe.A word too sharp, a…

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    22 de setembro de 2025
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    15 de fevereiro de 2019
    ANDRAGOGICAL LEADERSHIP – THE SUSTAINABLE PATH TO HUMAN DEVELOPMENT IN COMPANIES
    6 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    In Search of Excellence: Lessons from Epictetus on Happiness

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2024

    In the path of excellence, we dive, Between highs and lows, between laughter and strive. The strength in our hands, destiny to face, Each step leads us to a new place.In the mirror of the soul, we…

    Leia mais

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    Para Você, no Silêncio do Meu Pensamento
    31 de agosto de 2025
    O DIA NÃO PRECISA DE ALARMES — PRECISA DE NARRATIVAS
    9 de junho de 2025
    O ABISMO DA LIDERANÇA: O PERIGO DE SE TORNAR O MONSTRO QUE COMBATE
    28 de novembro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Reflection on Identity: Being Myself or Satisfying Others?

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2024

    “Upon questioning what we truly are, we plunge into an ocean of inquiries that challenges us to navigate through the currents of self-awareness. We are like a mirror reflecting not only our own essence but also the…

    Leia mais

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    O Mito da “Solução Universal” – Por Que Sua Mente Sabe que Ele Não Existe
    31 de maio de 2025
    SE DESEJA REALMENTE INOVAR, PROCURE POR PENSAMENTOS DIVERGENTES
    4 de julho de 2024
    YO, ESO Y NOSOTROS – CÓMO RECONSTRUIR UNA RELACIÓN SALUDABLE – PARTE 3
    16 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    ORGANIZATIONAL HAPPINESS – PART III: HUMAN RELATIONS

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2024

    “In our tireless pursuit of happiness, at some point, we will discover that, in unraveling the enigmas of existence, the simplest answers may be the most relevant, and that often they lie in the human connections we…

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    WHEN SECURITY BECOMES PRISON
    2 de novembro de 2025
    Explorando a Incerteza com Sabedoria
    2 de maio de 2024
    QUANDO O SILÊNCIO CORRÓI O PROPÓSITO: O RUST OUT QUE PASSA DESPERCEBIDO NAS ORGANIZAÇÕES
    29 de setembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Cultivating Ethical Virtue: The Art of Habits

    Por Marcello De Souza / 15 de fevereiro de 2024

    Ethics Guides Us In the journey of life, ethics guides us, A beacon of light amid the cold darkness. Cultivated by habit, virtue flourishes, With every choice, the soul grows.We are not born virtuous, but we can…

    Leia mais

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    THOSE WHO ARE NEVER SHAKEN MAY JUST BE REHEARSING
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    Além das Sombras: O Poder da Autenticidade em um Mundo de Ilusões
    24 de março de 2024
    A Inspiração de Hoje É: Desmistificando o Aconselhamento de Carreira: O Que Você Realmente Precisa Saber
    14 de agosto de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ARE MORE SUCCESSFUL THAN YOU BELIEVE, STATES SCIENCE

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2024

    Comparing oneself is like a shadow that obscures our brilliance; let us shine with authenticity and free ourselves from the tragic illusion that Having is more important than Being. (Marcello de Souza) When we look at our…

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    12 de novembro de 2022
    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
    30 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Unraveling the Mysteries of Motivation

    Por Marcello De Souza / 14 de fevereiro de 2024

    For Inspiration In the relentless search for inspiration, We walk along the tracks of motivation. With each step, a challenge to overcome, And determination as our guide to lead us on.In the tangle of feelings and yearnings,…

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    CÓMO IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE DESARROLLO COGNITIVO CONDUCTUAL (Transformación Organizacional Más Allá De Las Técnicas Tradicionales)
    15 de janeiro de 2025
    POR QUÉ LAS EMOCIONES MOLDEAN NUESTRAS DECISIONES MÁS PROFUNDAS
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    YOU ARE WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 2
    17 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Exploring Life’s Certain Uncertainty through Affections

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2024

    “ In the dance of life, between being and non-being, We walk through the trails of uncertainty to be seen. Between the shadows of doubt and the light of knowing, We discover that the path is learning…

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    22 de janeiro de 2024
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    1 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    I’M FINE, YOU’RE NOT: THE FINE LINE BETWEEN EMOTIONAL EGOCENTRISM AND EMPATHY

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2024

    In the whirlwind of emotions, we find the duality of self and other, where egocentrism dissipates in the face of true empathy, revealing the profound connection that binds souls. (Marcello de Souza) We live in a society…

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    COMO O TEMPO E A CORAGEM PODEM REESCREVER SUA HISTÓRIA AFETIVA
    18 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TOXIC BEHAVIOR CAN BE AVOIDED

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2024

    MANAGE HIGH-RISK EMPLOYEES AND ELIMINATE ISSUES BEFORE THEY ARISE “Pull out the thorn that’s hurting your foot. If it’s hurting you, remove it right away. Don’t let it fester, and be careful that no piece of it…

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    APPLIED BEHAVIORAL DEVELOPMENT IN LEADERSHIP AND PROJECT MANAGEMENT
    15 de janeiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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