Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE SELF THAT SAVED YOU NOW WANTS TO KILL YOU

    Por Marcello De Souza / 10 de dezembro de 2025

    There is an invisible trap into which many professionals fall without ever noticing: they spend years building a version of themselves so rigid, so armored, so meticulously engineered never to fail that, when they finally come close…

    Leia mais

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    Desenvolvimento de Líderes: Por que ainda fracassamos — e por que isso é mais grave do que parece?
    10 de abril de 2025
    Do passado nada se transforma, tudo se ressignifica
    23 de agosto de 2025
    Relacionamentos e trajetória — aprender sem julgar
    27 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHO DECIDES WHILE YOU IMAGINE YOU’RE THE ONE DECIDING?

    Por Marcello De Souza / 9 de dezembro de 2025

    There is a comfortable lie we tell ourselves every single day, a fiction so masterfully constructed that we rarely dare question it: the idea that someone is actually in charge. A pilot. A cohesive, deliberate self that…

    Leia mais

    Você pode gostar

    O HUMANO QUE DESISTE DE SER HUMANO
    19 de novembro de 2025
    VOCÊ NÃO TEM MEDO DO NOVO. VOCÊ TEM MEDO DO QUE NÃO CONSEGUE VER AINDA
    4 de março de 2026
    QUANDO O SILÊNCIO CUSTA MAIS CARO QUE O ERRO
    24 de outubro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    SYMPTOMS TO HONOR, TRUTHS TO CONFRONT

    Por Marcello De Souza / 8 de dezembro de 2025

    Discover the hidden dimension between worry, anxiety, and stress – an unprecedented analysis of how we negotiate with time and build our own existential ruin.

    Leia mais

    Você pode gostar

    VÍDEO AULA – FEEDBACK
    15 de julho de 2022
    CUANDO TODO SE DESMORONA: LO QUE NACE DE AQUELLO QUE YA NO TENÍA DÓNDE CAER
    14 de março de 2026
    Explorando a Hegemonia da Necessidade na Vida Moderna: Uma Reflexão Profunda
    17 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN LOVE BECOMES THE ARCHITECTURE OF EMPTINESS

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how relationships can turn into structures of absence and learn to recognize the invisible patterns that build emotional imprisonment.

    Leia mais

    Você pode gostar

    CUANDO LA NECESIDAD DE SER AMADO DESTRUYE AQUELLO QUE SE PRETENDE PROTEGER
    22 de novembro de 2025
    STOP TRYING TO BE GOD IN THE LIFE OF THE ONE YOU CLAIM TO LOVE
    9 de janeiro de 2026
    THE PLACE WHERE ACCOUNTABILITY GOES TO DIE
    19 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE

    Por Marcello De Souza / 5 de dezembro de 2025

    Discover how impermanence shapes identities and organizations, turning uncertainty into fertile ground for conscious evolution and authentic human relationships.

    Leia mais

    Você pode gostar

    THE SILENT EROSION IN ORGANIZATIONS: WHEN DISENGAGEMENT BECOMES AN INVISIBLE EXISTENTIAL CRISIS
    30 de agosto de 2025
    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
    Você Já Pensou no Impacto das Palavras Que Usa Ao Levar um Problema ao Seu Chefe?
    26 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WE CUT THE ROOTS AND DEMAND FRUIT: THE PARADOX OF LEADERSHIP THAT MAKES INNOVATION IMPOSSIBLE

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    An invisible violence is taking place in contemporary organizations—a violence so normalized that we no longer even recognize it as such. It is not the explicit violence of physical exploitation or direct coercion. It is something subtler,…

    Leia mais

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    THE ADVERSE REACTION TO THE PURSUIT OF HAPPINESS
    15 de janeiro de 2024
    Maneiras de “Perder Tempo” Que São Tão Produtivas Quanto o Trabalho de Escritório (ou Mais)
    24 de janeiro de 2025
    DECEIVED BY EXPERIENCE
    2 de maio de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN THE INTERVAL BETWEEN US BECOMES THE PLACE WHERE WE RESTART

    Por Marcello De Souza / 4 de dezembro de 2025

    There is a peculiar instant in intimate relationships — rarely named, almost never acknowledged — when two people stop orbiting around what once was and begin to inhabit what is becoming. It is not reconciliation. It is…

    Leia mais

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    EU, ISSO E NÓS – COMO RECONSTRUIR UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL
    12 de março de 2024
    ANTES DE ENTRAR POR LA PUERTA: LO QUE UNA ENTREVISTA EJECUTIVA REVELA SOBRE QUIÉN ERES REALMENTE
    7 de março de 2026
    COMO DESBLOQUEAR O POTENCIAL ESCONDIDO DA SUA EQUIPE
    14 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU HAVE ALREADY LOST THE COGNITIVE WAR – AND THE ALGORITHM ONLY CONFIRMED IT

    Por Marcello De Souza / 2 de dezembro de 2025

    Upon reading the recent BBC article “Cognitive warfare: could people’s minds become the new target of conflicts?” about neural manipulation on a global scale, I confess that an anguish settled in me — not about what was…

    Leia mais

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    COMO CONSTRUIR UMA EMPRESA QUE (REALMENTE) VALORIZA A INTEGRIDADE
    9 de março de 2021
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN HURRY BECOMES THE INVISIBLE PRISON OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de novembro de 2025

    If you were ever told that your brain seeks to save energy, you were profoundly misled. The brain does not save energy—at least not in the way we’ve been sold. What it truly seeks, with an almost…

    Leia mais

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    A ILUSÃO DA LIBERDADE E O NOVO CATIVEIRO DIGITAL: QUANDO A DOPAMINA DECIDE POR NÓS E A ALMA PERDE O RITMO
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    THE CHEMISTRY OF IMPATIENCE: WHY YOU CAN’T STAND WAITING 3 SECONDS ANYMORE
    14 de maio de 2025
    Liberation from External Judgment
    31 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DISEASE YOUR COMPANY CALLS “PEOPLE MANAGEMENT”

    Por Marcello De Souza / 28 de novembro de 2025

    There is a silent misconception operating at the very heart of contemporary organizations, so deeply naturalized that it is rarely questioned: the belief that knowing people means categorizing them. We call this “talent management,” “workforce segmentation,” “targeted…

    Leia mais

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    CREENCIAS LIMITANTES: DESVELANDO Y AUTO-TRANSFORMÁNDOSE
    11 de fevereiro de 2024
    LA SÍNDROME DEL COYOTE
    19 de março de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
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Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

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