Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    Carreira sem mapas e bússolas: por que tantos profissionais estão à deriva e como retomar o controle

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Imagine navegar por um oceano imenso sem mapas, sem bússolas, sem qualquer referência que indique direção. Você remaria, avançaria, enfrentaria correntes e tempestades, mas a cada instante estaria à mercê do acaso. Agora, imagine que esse oceano…

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    9 de setembro de 2025
    Desafie-se e Encontre Seu Propósito
    4 de junho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Crescimento em Conjunto e Individual: O Relacionamento como Porto Seguro

    Por Marcello De Souza / 24 de setembro de 2025

    Em qualquer relacionamento a dois, existe um delicado equilíbrio entre o crescimento individual e a evolução conjunta. A ideia de “crescer juntos” frequentemente é interpretada de maneira equivocada como sinônimo de caminhar no mesmo ritmo, alcançar conquistas…

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    The Power of Relationships: Building Our Consciousness
    10 de fevereiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO O PROBLEMA NÃO SÃO AS PESSOAS: O PARADOXO DO ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Apenas 21% dos colaboradores no mundo afirmam estar engajados em seu trabalho. Esse número, amplamente citado em relatórios globais, costuma ser interpretado como reflexo de falta de motivação individual. Mas e se estivermos interpretando errado? E se…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EL PROBLEMA NO SON LAS PERSONAS: LA PARADOJA DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    Solo el 21 % de los colaboradores en el mundo afirman estar comprometidos con su trabajo. Este número, ampliamente citado en informes globales, suele interpretarse como un reflejo de falta de motivación individual. Pero, ¿y si lo…

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    31 de maio de 2025
    Quando a Liderança Encontra a Presença: O Poder de Liderar Sem Se Perder
    19 de agosto de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Conflitos como Caminhos para o Crescimento nos Relacionamentos

    Por Marcello De Souza / 23 de setembro de 2025

    “Não é o conflito que destrói o relacionamento, mas a forma como lidamos com ele.” – John Gottman Nos relacionamentos, muitas vezes interpretamos os conflitos como sinais de fracasso, desarmonia ou ameaça ao vínculo afetivo. Essa visão,…

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    Liberation from External Judgment
    31 de janeiro de 2024
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    Confiança ou competência: qual delas realmente define sucesso nas organizações?

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    Muitas vezes, acreditamos que habilidade e desempenho técnico são os fatores decisivos para o sucesso profissional. Mas se pararmos para observar as dinâmicas humanas dentro de equipes e organizações, percebemos que algo invisível, intangível, mas decisivo, pesa…

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    O risco do vínculo estável demais

    Por Marcello De Souza / 22 de setembro de 2025

    “Relacionamentos saudáveis são organismos vivos, que precisam de fluxo, diferenças, discussões saudáveis e coragem para evoluir.” – Marcello de Souza Você já parou para refletir sobre como o que parece segurança em um relacionamento pode, na verdade,…

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    24 de fevereiro de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    A arte da desintoxicação afetiva

    Por Marcello De Souza / 19 de setembro de 2025

    Você já parou para pensar que muitos relacionamentos não fracassam pela ausência de amor, mas pelo excesso de emoções não processadas que vão se acumulando como poeira invisível? O coração humano, quando não aprende a respirar de…

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    Por que o brilho de alguns incomoda tanto?

    Por Marcello De Souza / 17 de setembro de 2025

    Você já sentiu que, ao se destacar, algo invisível tenta te puxar para baixo? Um comentário disfarçado de brincadeira, um olhar de desdém ou até um silêncio que pesa mais que palavras. A Síndrome da Papoula Alta…

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    Quando a alma se encontra no outro: a arte de relações saudáveis

    Por Marcello De Souza / 17 de setembro de 2025

    “Não podemos pensar direito se não conseguimos sentir direito.” – Wilfred Bion Existe algo de silencioso, quase invisível, que define a qualidade de nossas relações. Não é o tempo juntos, nem a frequência das conversas, mas a…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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