Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NEGOTIATING WITH LIARS – PART 1

    Por Marcello De Souza / 22 de abril de 2024

    Lies are a reality we encounter daily, even during negotiations. Studies indicate that it’s quite common for negotiators to have a habit of lying when they consider gaining advantages. This reality is especially evident in the business…

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    10 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ARE WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 2

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2024

    “Faced with eternal return, I question: is this life we live worthy of being repeated infinitely? May our choices be affirmative, may our actions be expressions of our will to power.” (Friedrich Nietzsche) With gratitude and enthusiasm,…

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    A NEUROCIÊNCIAS A SEU FAVOR EM SUAS DECISÕES
    17 de março de 2021
    O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO
    27 de novembro de 2025
    O PARADOXO DA CRISE PROFISSIONAL DA MEIA IDADE
    26 de outubro de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHAT YOU DO, NOT WHAT YOU SAY YOU WILL DO! PART 1

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2024

    “In the face of the pressures and expectations of modern society, it is essential to remember that true success is not measured by what we have materially, but by the quality of our relationships, by the connection…

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    CONFLICTOS – CÓMO MINIMIZARLOS EN SU EMPRESA
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    PARA USTED, LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE
    23 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EMOTIONAL INDEPENDENCE IS NOT A CHOICE

    Por Marcello De Souza / 15 de abril de 2024

    “Emotional independence is not just about resisting the tides of external influence, but about building an internal fortress where truth is guardian and relationships are built on solid foundations of authenticity.” (Marcello de Souza) In a scenario…

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    ¿POR QUÉ NUESTRA MENTE SIEMPRE BUSCA A ALGUIEN A QUIEN CULPAR POR LO QUE SUCEDEN?
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    CULTURE IS NOT WHAT IS SPOKEN, BUT WHAT IS ACCEPTED
    14 de julho de 2025
    CUANDO LIDERAR DUELE: LA CRISIS EMOCIONAL DE LOS NUEVOS GESTORES QUE NADIE QUIERE VER
    1 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    CONTAGIOUS EFFECT OF BEHAVIOR AT WORK – PART 2

    Por Marcello De Souza / 12 de abril de 2024

    The Impact of Stress and Bad Habits are Transmitted in the Organizational Environment Welcome to the continuation of our exploratory journey on the impacts of psychological and behavioral factors in the workplace. In the first part of…

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    A Psicologia do Pêndulo Assertivo
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    Despertando a Mente: Provocações Filosóficas para o Autoconhecimento e Desenvolvimento Cognitivo
    21 de maio de 2024
    O Melhor de Nós: Uma Conquista de Atitude
    5 de abril de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    EFFECTIVE SPREAD OF BEHAVIOR IN THE WORKPLACE – PART 1

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2024

    The Impact of Stress and Bad Habits are Transmitted in the Organizational Environment Since childhood, I have always heard the maxim that a rotten apple can spoil the whole barrel. I am reminded of this statement to…

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    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD
    26 de janeiro de 2024
    EL ARTE DE LIDERAR: CREANDO ESPACIOS PARA LAS RESPUESTAS Y TRANSFORMACIONES
    27 de novembro de 2024
    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR
    23 de março de 2026
  • MEUS EBOOK

    TRAPPED CONSCIOUSNESS – THE HUMAN COST OF DIGITAL KINETIC ATTENTION

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Today I’m publishing another great ebook that has a lot to do with the current moments we’re experiencing regarding social media. The fact is that amidst the digital whirlwind that defines our era, a beacon of wisdom…

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    ESTÁ TUDO BEM NÃO ESTAR BEM AGORA – O PERIGO DA POSITIVIDADE TÓXICA
    20 de dezembro de 2024
    SEGURANÇA PSICOLÓGICA É UMA FARSA? (A RESPOSTA VAI TE SURPREENDER)
    26 de maio de 2025
    UNVEILING LIQUID CAREERS: MORE THAN A TREND, IT’S ALREADY REALITY!
    28 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    TELL ME WHO YOU WALK WITH, AND I’LL TELL YOU WHO YOU ARE

    Por Marcello De Souza / 9 de abril de 2024

    Despite many people mistakenly believing this phrase to be biblical, it definitely is not! The value and recognition of friendship among people probably began to be truly discussed around 2 to 3 thousand years ago. In fact,…

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    YOU DON’T NEED A NEW MANAGEMENT MODEL. YOU NEED PEOPLE WHO KNOW WHO THEY ARE.
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    A ILUSÃO DA TOTALIDADE
    10 de outubro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DON’T LET LAZY MANAGERS DRIVE YOU AWAY FROM YOUR BEST

    Por Marcello De Souza / 5 de abril de 2024

    “When managers seek ready-made answers, they close their eyes to the complexity of good management, and the dance of talents gives way to a sad monologue of mediocrity.” (Marcello de Souza) Imagine the scenario of a highly…

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    Como o Impulso de Agradar Pode Sabotar Seu Potencial
    21 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO YOU HAVE AWARENESS OF YOUR ACCUSING SELF?

    Por Marcello De Souza / 4 de abril de 2024

    “In the society of spectacle, we are trapped in an empty quest for external approval and validation, while the ‘accusing self’ corrodes us from within.” (Marcello de Souza) Have you ever stopped to reflect on why your…

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    DETOX DE CARRERA: EL VIAJE DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL
    27 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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