Marcello de Souza

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    OS DOIS LADOS DO PERFECCIONISMO

    Por Marcello De Souza / 20 de março de 2023

    Muitas vezes sou convidado a participar de processos de seleção para ajudar na análise de perfil comportamental e acredite, passa ano e entra ano, não me canso de deparar com candidatos que, quando perguntados sobre seu maior…

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    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 1
    25 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE SEMPRE ESTOU CERTO?

    Por Marcello De Souza / 7 de março de 2023

    O maior problema do mundo é porque os ignorantes e os fanáticos estão muito seguros de si mesmos e as pessoas inteligentes estão cheias de dúvidas”. (Bertrand Arthur William Russel) Será que é um palpite, intuição, dúvida…

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    Você é um desastre? Talvez esteja diante do seu maior diferencial.
    15 de abril de 2025
    A Conversa Está Morrendo: E Com Ela, a Inteligência Relacional
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    A Dança da Criação: O Caos como Semente de Estrelas
    5 de outubro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    AUTOCONFIANÇA – SE NÃO TEM, PRECISA URGENTE TER!

    Por Marcello De Souza / 2 de março de 2023

    “As pessoas que resolviam as coisas em geral tinham muita persistência e um pouco de sorte. Se a gente persistisse o bastante, a sorte em geral chegava. Mas a maioria das pessoas não podia esperar a sorte,…

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    GESTÃO UNBOSSING! SERÁ?

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2023

    Não há como falar sobre Unbossing sem eu lembrar da passagem em Eclesiastes datado entre 450 e 180 a.C.  que diz: “O que foi tornará a ser, o que foi feito se fará novamente; não há nada novo…

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    WHY DOES OUR MIND ALWAYS SEEK SOMEONE TO BLAME FOR WHAT HAPPENS?
    10 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    POR QUE TEMOS SEMPRE A IMPRESSÃO QUE NOSSO CÉREBRO ESTÁ SEMPRE QUERENDO NOS SABOTAR?

    Por Marcello De Souza / 24 de fevereiro de 2023

    “La gran capacidad del pensamiento no es recordarlo todo, sino olvidar un montón de cosas.” (Jorge Luis Borges) Se você em algum momento da sua vida já se pegou se autoquestionando com perguntas como: Será que sou…

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    E se tudo que você acredita sobre liderança for uma ilusão?
    4 de junho de 2025
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    UM SIMPLES EXERCÍCIO PARA VOCÊ CONQUISTAR STATUS E SER VISTO COMO UM LÍDER

    Por Marcello De Souza / 16 de fevereiro de 2023

    Um simples exercício pode dar impulso ao seu status e influência. Vamos imaginar o seguinte cenário, que provavelmente algo semelhante a isto, alguns dos que estão lendo este artigo já passaram: Seu gestor acaba de chama-lo pelo…

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    PARA VOCÊ LÍDER – CULTURA ORGANIZACIONAL RESILIENTE

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2023

    O cérebro é o último órgão humano a revelar seus segredos e que ainda, mesmo diante tantos estudos e tecnologias muito pouco se sabe. Sendo o fascínio das ciências humanas desde 4000 a.C onde os Sumérios já…

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    13 de junho de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DO PROPÓSITO AO IMPACTO SOBRE A VIDA E NA LIDERANÇA

    Por Marcello De Souza / 9 de fevereiro de 2023

    Descubra sua paixão e coloque-a para trabalhar. A firmeza de propósito é um dos mais necessários elementos do caráter e um dos melhores instrumentos do sucesso. Sem ele, o gênio desperdiça os seus esforços num labirinto de…

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    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 2

    Por Marcello De Souza / 5 de fevereiro de 2023

    Dando continuidade a este artigo, agora podemos compreender como os oito estilos se enquadram em nossa estrutura de cultura integrada, e ainda as diretrizes deles de acordo com o grau com que refletem a independência ou a…

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    Reflections on Freedom and Human Will
    15 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    MANUAL DA CULTURA INTEGRADA PARA O LÍDER – PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 3 de fevereiro de 2023

    Por diversas vezes já publiquei artigos e vídeos sobre a importância da cultura organizacional no dinamismo e na saúde financeira e do ambiente de trabalho de uma empresa e não por acaso, em tempos atuais, com o…

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    CULTURA EN TRANSFORMACIÓN: EL ARTE DE NAVEGAR EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
    1 de outubro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

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