Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    A Cadeira Vazia e o Eco das Histórias Não Contadas

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2025

    Imagine uma sala de reuniões. A cadeira do líder está vazia. O ar parece carregado, não de silêncio, mas de algo mais denso: um misto de expectativas, memórias e incertezas. Esse instante, muitas vezes ignorado, é onde…

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    Além dos Desafios: A Arte de Ressignificar e Crescer
    5 de março de 2024
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    O Poder da Escuta: Uma Revolução Silenciosa na Liderança e na Vida

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2025

    “O maior ato de coragem não é falar, mas ouvir — com a alma aberta, o ego silenciado e o coração presente.” Imagine por um instante: você está em uma reunião. Palavras voam, ideias colidem, e todos…

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    VOCÊ ME USA COMO FERRAMENTA — E EU TE USO COMO DESCULPA PARA NÃO EXISTIR
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    A Arte da Convivência: Enxergando Além do Visível
    23 de março de 2024
    CULTURE IS NOT WHAT IS SPOKEN, BUT WHAT IS ACCEPTED
    14 de julho de 2025
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    Você Está Sabotando Sua Carreira – E Seu Cérebro É o Cúmplice

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2025

    Por que você se contenta com menos do que poderia ser? O que faz você recuar diante de um desafio que poderia alavancar sua carreira? A resposta não está no seu chefe, na empresa ou no mercado…

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    17 de outubro de 2025
    THE TRUTH THAT TRANSFORMS: HOW TO FACE REALITY TO EVOLVE
    14 de novembro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ERRAR ES EVOLUCIONAR CON VALOR: LA NEUROCIENCIA DEL ERROR Y EL RENACIMIENTO DEL YO AUTÉNTICO

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2025

    Detente un instante en lo que estás haciendo. Respira profundo. Y reflexiona honestamente sobre esta frase: “El éxito no es la ausencia de errores, sino la capacidad de aprender de ellos y mejorar continuamente.” — James Clear…

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    LA EROSIÓN SILENCIOSA EN LAS ORGANIZACIONES: CUANDO LA DESVINCULACIÓN SE CONVIERTE EN UNA CRISIS EXISTENCIAL INVISIBLE
    30 de agosto de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    ERRAR É EVOLUIR COM CORAGEM: A NEUROCIÊNCIA DA FALHA E O RENASCIMENTO DO EU AUTÊNTICO

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2025

    Pare um instante o que está fazendo. Respire fundo. E reflita honestamente sobre esta frase: “O sucesso não é a ausência de falhas, mas a capacidade de aprender com elas e melhorar continuamente.” — James Clear Quantas…

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    Por que os melhores líderes nunca crescem sozinhos?

    Por Marcello De Souza / 23 de julho de 2025

    Você já sentiu o peso da solidão no topo? Quanto mais alto o cargo, maior a pressão das decisões – e menor o espaço para reflexões genuínas. Mas e se a chave para a verdadeira transformação como…

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    Ghostworking: A Crise Silenciosa do Sentido no Trabalho

    Por Marcello De Souza / 21 de julho de 2025

    ESTA SEMANA DESCOBRI UMA NOVA PALAVRA PARA UM FENÔMENO ANTIGO, MAS SILENCIOSO: GHOSTWORKING. Você conhece alguém que “já foi embora”, mesmo estando presente todos os dias? Nos corredores das empresas, eles estão lá: conectados, pontuais, entregando o…

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    28 de maio de 2019
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    A Arte de Conhecer a Identidade Comportamental: Transformando Conexões em Resultados

    Por Marcello De Souza / 21 de julho de 2025

    E se você pudesse falar diretamente ao coração de quem realmente importa para o seu negócio? Em um mundo saturado de informações, onde a atenção é o recurso mais escasso, criar conexões genuínas exige mais do que…

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    O QUE DEFINE UM LÍDER ALÉM DO TÍTULO

    Por Marcello De Souza / 19 de julho de 2025

    “Quem te deu o título pode te chamar de chefe. Mas é a sua coragem que vai definir se alguém, um dia, te verá como líder.” — Marcello de Souza No universo corporativo, onde hierarquias moldam estruturas…

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    Você sabe realmente contar a história do seu currículo?

    Por Marcello De Souza / 17 de julho de 2025

    Em processos seletivos, uma das perguntas mais frequentes e decisivas é: “Pode me guiar pelo seu currículo?” Parece simples, mas essa pergunta é um teste sutil e poderoso. Você tem menos de dois minutos para transformar uma…

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    Reflexión sobre la Identidad: ¿Ser Yo Mismo o Satisfacer a los Demás?
    16 de fevereiro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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