Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  RELACIONAMENTO

    Quando o Amor Não Basta, Mas Ainda Dói

    Por Marcello De Souza / 3 de agosto de 2025

    Porque há relações que terminam… mas seguem vivas dentro de nós. “Amar é dizer ao outro: tu não morrerás. É prometer ao coração que ele será, mesmo quando o tempo e a carne se desfazem.” — Gabriel…

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    DESCRUBRIENDO LA EVANGELIZACIÓN ORGANIZACIONAL – PARTE 2
    3 de janeiro de 2024
    MOTIVAÇÃO – O QUE MOTIVA AS PESSOAS
    18 de fevereiro de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    Erro como bússola: a viagem invisível que transforma feridas em sabedoria

    Por Marcello De Souza / 2 de agosto de 2025

    Você já sentiu o peso de um erro relacional como se fosse uma pedra na alma? Aquele instante em que, olhando para trás, se pergunta: “Por que agi assim? Por que cedi demais, calei a voz, amei…

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    5 de julho de 2024
    HOW THE BRAIN PROCESSES OPPOSITE EMOTIONS AND WHAT IT REVEALS ABOUT YOUR PROFESSIONAL DECISIONS
    5 de janeiro de 2025
    BEYOND THE OBVIOUS: REDEFINING LEARNING AND AUTHENTICITY
    30 de outubro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO LIDERAR DÓI: A CRISE EMOCIONAL DOS NOVOS GESTORES QUE NINGUÉM QUER VER

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “Liderar não é apenas delegar tarefas ou apagar incêndios. É gerenciar as tensões invisíveis que corroem o tecido humano das organizações.” Você já sentiu o peso de ser líder? Não me refiro apenas às metas inalcançáveis ou…

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    12 de fevereiro de 2026
    ¿ES EL LÍDER IDEAL UN LÍDER EMPRENDEDOR?
    20 de fevereiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LIDERAR DUELE: LA CRISIS EMOCIONAL DE LOS NUEVOS GESTORES QUE NADIE QUIERE VER

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “Liderar no es solo delegar tareas o apagar incendios. Es gestionar las tensiones invisibles que erosionan el tejido humano de las organizaciones.” ¿Alguna vez has sentido el peso de ser líder? No me refiero solo a las…

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    THE DIALICTICS OF FIRE: PARADOXES OF DESTRUCTION AS THE GENESIS OF THE NEW
    29 de março de 2025
    Refletindo sobre a Autenticidade dos Pensamentos: Uma Jornada Rumo ao Autoconhecimento
    11 de junho de 2024
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Quando o outro vira espelho do nosso vazio: opressão afetiva, projeções e a coragem de amar de verdade

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “A opressão começa quando o desejo do outro é reduzido a um espelho do nosso próprio vazio.” — Raoul Vaneigem Vivemos em uma cultura que nos ensina a buscar o outro como complemento. Crescemos com a ideia…

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    7 de setembro de 2025
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    19 de setembro de 2024
    LA ORGANIZACIÓN QUE NO SABE QUE ESTÁ VIVA
    10 de março de 2026
  • FILOSOFIA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    Nenhum Homem é uma Ilha: A Profunda Teia da Interdependência Humana

    Por Marcello De Souza / 1 de agosto de 2025

    “O homem é uma totalidade de relações, e não um absoluto isolado.” — Baruch de Espinosa Você já sentiu, no silêncio da sua solitude, que a separação absoluta é uma miragem? Que o “eu” que acreditamos ser…

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    EFECTO CONTAGIOSO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO – PARTE 1
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    8 de março de 2024
    VOCÊ ESTÁ SÓ OU ACOMPANHADO NO SEU PRÓPRIO RELACIONAMENTO?
    3 de junho de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    VALOR INVISIBLE: CÓMO LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA ALIMENTA LA TRANSFORMACIÓN HUMANA

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2025

    “¿Alguna vez te has detenido a pensar por qué algunos cambios parecen imposibles hasta el momento en que, de repente, se vuelven inevitables?” La máxima de Amy Edmondson — “Las personas cambian no cuando entienden lo que…

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    29 de janeiro de 2024
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    7 de setembro de 2024
    CORTAMOS AS RAÍZES E EXIGIMOS FRUTOS: O PARADOXO DA LIDERANÇA QUE INVIABILIZA A INOVAÇÃO
    4 de dezembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CORAGEM INVISÍVEL: COMO A SEGURANÇA PSICOLÓGICA ALIMENTA A TRANSFORMAÇÃO HUMANA

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2025

    “Você já parou para pensar por que algumas mudanças parecem impossíveis até o momento em que, subitamente, se tornam inevitáveis?” A máxima de Amy Edmondson — “As pessoas mudam não quando entendem o que devem fazer, mas…

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  • DESENVOLVIMENTO HUMANO,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Quando a dor cria monstros: e o humano se esquece de voltar

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2025

    “Aquele que luta com monstros deve cuidar para não se tornar um deles.” — Friedrich Nietzsche A advertência esquecida Nietzsche, com sua precisão cortante, nos deixou um alerta que atravessa séculos: aquele que enfrenta monstros corre o…

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    MOLDANDO AMBIENTES PARA A TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2025

    Em duas empresas testemunhei algo que revela a essência do que vamos explorar aqui. A primeira, uma startup de tecnologia em pleno crescimento, pulsava em efervescência: as pessoas sentiam-se parte de um todo maior, celebravam conquistas coletivas…

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    28 de fevereiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • PRESENTE EM TUDO. AUSENTE DE SI. 6 de junho de 2026
  • PRESENTE EN TODO. AUSENTE DE SÍ. 6 de junho de 2026
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  • NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO 3 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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O Espaço Entre Nós

Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

Ela não aparece em brigas. Ela aparece no que deixa de ser percebido entre duas pessoas.

Este ebook reúne reflexões sobre esse território invisível onde vínculos são construídos ou esvaziados sem que percebamos.

Um convite para olhar com mais precisão aquilo que normalmente passa despercebido na vida a dois.

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