Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE PARADOXICAL STRATEGIC ADVANTAGE OF DISAPPOINTMENT

    Por Marcello De Souza / 9 de julho de 2024

    What makes a person reconcile with someone who has disappointed them? Is it possible? Is there something positive to be attributed to disappointment? The word “disappointment” is ever-present in coaching sessions, therapies, and even everyday conversations. Despite…

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    NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO
    3 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU TRULY WANT TO INNOVATE, SEEK DIVERGENT THINKING

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    In today’s competitive landscape, where success is defined by competitiveness and the speed of change, innovation isn’t merely an aspiration but an imperative necessity. Beyond conventional strategies of adopting new technologies and adapting to market trends, the…

    Leia mais

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    ENFRENTANDO LA CRISIS LABORAL: REFLEXIONES Y ESTRATEGIAS PARA LIDIAR CON LA EDAD MEDIA PROFESIONAL
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    REENFOQUE SUS PENSAMIENTOS
    4 de junho de 2024
    BURNOUT – O MAL QUE NÃO PODE SER OMITIDO PELAS EMPRESAS
    16 de agosto de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE HARM OF EMPATHY

    Por Marcello De Souza / 4 de julho de 2024

    “I went to the woods because I wanted to live deliberately, to front only the essential facts of life, and see if I could not learn what it had to teach, and not, when I came to…

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    Desafie-se e Encontre Seu Propósito
    4 de junho de 2024
    CUANDO NADIE ENCIENDE LA LUZ: LO QUE LE OCURRE AL AMOR QUE DUERME SIN SER VISTO
    18 de abril de 2026
    FAZER OU NÃO O RODÍZIO DAS MESAS
    6 de dezembro de 2023
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MAKING DIVERSITY A REALITY: CHALLENGING BIASES IN THE WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 1 de julho de 2024

    “By questioning our notions of success, we build more innovative and ethical teams, and reveal the true power of diversity.” – (Marcello de Souza) Many managers express the desire to promote inclusion in their workplaces. However, although…

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    Sua Equipe É Ágil ou Apenas Executa Métodos Ágeis?
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    O Fim do Trono: Quando Liderar é Descer do Alto
    15 de outubro de 2025
    A Arte da Convivência: Enxergando Além do Visível
    23 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HOW TO SHINE IN EVALUATIONS

    Por Marcello De Souza / 28 de junho de 2024

    Contrary to popular belief, assessment tests used in selection processes have a long history dating back to the Han Dynasty in the 3rd century, when Chinese imperial leaders pioneered the use of assessments to select civil servants…

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    LA QUÍMICA DE LA IMPACIENCIA: POR QUÉ YA NO PUEDES ESPERAR 3 SEGUNDOS
    14 de maio de 2025
    A Arte da Comunicação Eficaz
    28 de fevereiro de 2025
    ANTES DE ENTRAR PELA PORTA: O QUE UMA ENTREVISTA EXECUTIVA REVELA SOBRE QUEM VOCÊ REALMENTE É
    7 de março de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HUMAN RELATIONS: NAVIGATING BETWEEN FREEDOM, AUTHENTICITY, AND THE MIRACLES OF EXISTENCE

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2024

    “In the blind acceptance of life’s certainties, we build cages around our essence, transforming ourselves into mere shadows of the grand complexity that life offers. Let us free ourselves, challenge the supposed truths, and as we enter…

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    A Falácia da “Conexão Autêntica” em um Mundo de Máscaras
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    CÓMO ACERCARNOS A LOS OBJETIVOS
    9 de janeiro de 2024
    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES
    11 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    MANAGING CHANGE, ONE STEP AT A TIME

    Por Marcello De Souza / 19 de junho de 2024

    “The true wisdom lies not only in intellectual understanding but in the ability to deeply feel each experience that life provides us, transforming them into personal growth and genuine empathy for ourselves and for the world around…

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    SER CALIENTE O FRÍO: LA BÚSQUEDA DE LA SINGULARIDAD
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    UM PENSAMENTO RUIM PUXA O OUTRO – UMA PESPECTIVA NEUROCIENTIFICA
    13 de dezembro de 2023
    THE MIRROR NOBODY ASKED TO SEE: WHAT LOVE REVEALS ABOUT YOU WHEN YOU ARE NOT LOOKING
    17 de abril de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IS THERE LIFE BEYOND WORK? THE GROWING TREND OF PEOPLE GIVING IN TO THE EXCESSES OF PROFESSIONAL LIFE

    Por Marcello De Souza / 18 de junho de 2024

    With the evolution of digital technologies and increasing connectivity, the line between personal and professional life is becoming increasingly blurred, transcending mere time management. The rising demand for professional visibility on social media platforms such as LinkedIn…

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    Por Que Devemos Revisar Os Relatos Que Fazemos De Nossas Vidas?
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    COMO SEU SIGNIFICADO ESTÁ DIRECIONANDO SUA CARREIRA (E COMO ALTERÁ-LO PODE TRANSFORMAR SEU FUTURO)
    12 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 2 FINAL

    Por Marcello De Souza / 17 de junho de 2024

    “Ethics is more than a set of rules; it is the living expression of values that guide every action and decision.” (Marcello de Souza) I want to start the final part of this article by reminding that…

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    Unveiling Reality: A Journey of Reflection
    26 de janeiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DESIGNING ETHICAL ORGANIZATIONS – PART 1

    Por Marcello De Souza / 14 de junho de 2024

    “In the pursuit of an ethical culture, remember that the true wealth of an organization lies not in numbers, but in the integrity of its actions and the impact they have on people’s lives.” (Marcello de Souza)…

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    Construindo Relacionamentos Duradouros: Além dos Equívocos e Ressentimentos
    11 de fevereiro de 2024
    THOSE WHO DON’T NEED APPLAUSE ALSO PAY A PRICE
    26 de março de 2026
    Ignorância e Confiança: O Paradoxo que Transforma Nossa Realidade
    5 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • NO ERES QUIEN CALLA — SINO TODO LO QUE CONSTRUISTE PARA SOBREVIVIR AL SILENCIO 3 de junho de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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Existe uma forma silenciosa de desgaste nos relacionamentos — não feita de ruptura, mas de ausência de presença.

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