Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOUR TEAM IS FUNCTIONING. THAT’S WHAT SHOULD WORRY YOU.

    Por Marcello De Souza / 28 de março de 2026

    Psychological safety isn’t about atmosphere. It’s about what your team stops thinking before they even speak. Discover what silence reveals. – By Marcello de Souza Think about the last meeting you attended. Not the agenda, not the…

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    THE FOUR ALCHEMICAL QUESTIONS: DECODING DECISION-MAKING IN TIMES OF PERMACRISIS
    19 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUEM NÃO PRECISA DE APLAUSOS TAMBÉM TEM UM PREÇO A PAGAR

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    ou: o que acontece com quem nunca quis estar no centro Você nunca pediu o palco. Mas isso não significa que está livre. Descubra o custo oculto de quem construiu identidade no silêncio e o que isso…

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    A Arte da Convivência: Enxergando Além do Visível
    23 de março de 2024
    A PODEROSA ARTE DO AGRADECIMENTO APÓS UMA ENTREVISTA: O E-MAIL QUE PODE FAZER TODA A DIFERENÇA
    9 de setembro de 2023
    Desenvolvendo Líderes para o Futuro
    14 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    QUIEN NO NECESITA APLAUSOS TAMBIÉN TIENE UN PRECIO QUE PAGAR

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    o: qué le sucede a quien nunca quiso estar en el centro Nunca pediste el escenario. Pero eso no significa que estés libre. Descubre el costo oculto de quien construyó su identidad en el silencio y qué…

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    DESDE EL MAPA HASTA EL TERRITORIO VIVO: LA TRANSFORMACIÓN MÁS ALLÁ DE LAS METODOLOGÍAS (PARTE 3 DE 3)
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    6 de maio de 2025
    A Liberdade Inabalável do Pensamento Humano
    24 de fevereiro de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THOSE WHO DON’T NEED APPLAUSE ALSO PAY A PRICE

    Por Marcello De Souza / 26 de março de 2026

    or: what happens to those who never wanted to be at the center You never asked for the stage. But that doesn’t mean you’re free. Discover the hidden cost of those who built their identity in silence…

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    O Equilíbrio Entre Movimento e Quietude: Uma Jornada de Reflexão
    26 de julho de 2024
    LA EROSIÓN SILENCIOSA EN LAS ORGANIZACIONES: CUANDO LA DESVINCULACIÓN SE CONVIERTE EN UNA CRISIS EXISTENCIAL INVISIBLE
    30 de agosto de 2025
    O Poder dos Elogios no Ambiente de Trabalho
    6 de março de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU KNOW — UNTIL YOU HAVE TO EXPLAIN

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    You know who you are, what you feel, and why you act the way you do — until someone asks you to explain it. Discover the greatest silent void in companies and in human relationships today. –…

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    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD
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    CUANDO EL PROBLEMA NO SON LAS PERSONAS: LA PARADOJA DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL
    23 de setembro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LO SABES — HASTA QUE TIENES QUE EXPLICARLO

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    Sabes quién eres, qué sientes y por qué actúas así — hasta que alguien te pide que lo expliques. Descubre el mayor vacío silencioso en las empresas y en las relaciones humanas hoy. – Marcello de Souza…

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    DICA DO DIA: PESSOAS NÃO SÃO O MAIOR ATIVO, MAS AS PESSOAS CERTAS SÃO!
    16 de setembro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ SABE — ATÉ TER QUE EXPLICAR

    Por Marcello De Souza / 23 de março de 2026

    Você sabe quem é, o que sente e por que age assim — até alguém pedir que explique. Descubra o maior vazio silencioso nas empresas e nas relações humanas hoje. – Marcello de Souza Existe uma reunião…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DAY YOU BECAME A GUEST AT YOUR OWN WORKPLACE

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    When showing up at the office becomes a calculated gesture, something essential has been lost. Discover what coffee badging reveals about belonging, presence, and the collapse of organizational bonds. – Marcello de Souza Think for a moment.…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL DÍA EN QUE TE CONVERTISTE EN VISITA EN LA EMPRESA DONDE TRABAJAS

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    Cuando aparecer en la oficina se convirtió en un gesto calculado, algo esencial se perdió. Descubre lo que el coffee badging revela sobre el sentido de pertenencia, la presencia y el colapso del vínculo organizacional. – Marcello…

    Leia mais

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O DIA EM QUE VOCÊ VIROU VISITA NA EMPRESA ONDE TRABALHA

    Por Marcello De Souza / 19 de março de 2026

    Quando aparecer no escritório virou gesto calculado, algo essencial se perdeu. Descubra o que o coffee badging revela sobre pertencimento, presença e o colapso do vínculo organizacional. – Marcello de Souza Pense por um instante. Na última…

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    El Poder de las Relaciones: Construyendo Nuestra Consciencia
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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