Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE LEADER NOBODY WANTS TO BE: THE SKILL THE MARKET TEACHES AND LIFE DEMANDS

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    Leadership isn’t about skills learned in training rooms. It’s about the willingness to become uncomfortably human before those you lead — and few have that courage. – By Marcello de Souza Think for a moment about someone…

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    ANÁLISE DE DECLARAÇÃO
    13 de fevereiro de 2023
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    26 de março de 2026
    Elementos Fundamentais para Impulsionar o Desempenho das Equipes
    1 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    EL LIDER QUE NADIE QUIERE SER: LA HABILIDAD QUE EL MERCADO ENSENA Y LA VIDA EXIGE

    Por Marcello De Souza / 17 de abril de 2026

    El liderazgo no se trata de habilidades aprendidas en cursos. Es sobre la disposicion de volverse incommodamente humano ante quienes lideras, y pocos tienen ese coraje. – Por Marcello de Souza Piensa por un instante en alguien…

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    Cultura Corporativa: Você a Constrói ou Ela Constrói Você?
    27 de janeiro de 2025
    THE SEARCH FOR WHY: DISCOVERING WHAT TRULY MATTERS
    30 de setembro de 2024
    Uma Jornada Rumo à Liberdade Interior
    28 de maio de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ JÁ AMOU ALGUÉM QUE SÓ EXISTIA QUANDO ESTAVA SOFRENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Você já ficou com aquela sensação estranha após uma conversa — de que deu muito, recebeu pouco, e de alguma forma ainda se sentiu culpado por isso? Este texto é sobre o que ninguém diz sobre quem…

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    Quem Serve, Transcende: O Poder da Ocupação Elevadora
    9 de setembro de 2025
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    8 de junho de 2022
    PARA SUPERAR UMA CRISE É PRECISO SABER LIDERAR
    12 de março de 2019
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿ALGUNA VEZ HAS AMADO A ALGUIEN QUE SOLO EXISTÍA CUANDO ESTABA SURIENDO?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    ¿Alguna vez has tenido esa sensación extraña después de una conversación — de que diste mucho, recibiste poco, y de alguna manera aún te sentiste culpable por ello? Este texto es sobre lo que nadie dice sobre…

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    BURNOUT – O MAL QUE NÃO PODE SER OMITIDO PELAS EMPRESAS
    16 de agosto de 2019
    ENFRENTANDO LA CRISIS LABORAL: REFLEXIONES Y ESTRATEGIAS PARA LIDIAR CON LA EDAD MEDIA PROFESIONAL
    7 de março de 2024
    LIQUID ORGANIZATIONS: THE INTELLIGENCE THAT EMERGES FROM IMPERMANENCE
    5 de dezembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    HAVE YOU EVER LOVED SOMEONE WHO ONLY EXISTED WHEN THEY WERE SUFFERING?

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    Have you ever been left with that strange feeling after a conversation — that you gave a lot, received little, and somehow still felt guilty about it? This text is about what no one says regarding those…

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    A Verdadeira Riqueza dos Relacionamentos
    5 de junho de 2024
    Como as Frustrações no Trabalho Podem Ser Uma Poderosa Ferramenta de Crescimento
    15 de fevereiro de 2025
    Superando a Insegurança Social: Um Caminho para a Resiliência
    25 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ NÃO MENTE PARA O RECRUTADOR. VOCÊ MENTE PARA SI MESMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    A diferença entre o profissional que você performa e o ser humano que você habita A pior mentira que você conta em um processo seletivo não é sobre o que fez. É sobre quem é. O que…

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    LÍDERES NO LIDERAN PERSONAS. LIDERAN FANTASMAS — HASTA QUE APRENDEN A MIRAR DE VERDAD
    23 de novembro de 2025
    “Dating Déjà Vu”: Como Libertar-se de Padrões de Relacionamento Repetitivos
    18 de janeiro de 2025
    A ORGANIZAÇÃO QUE NÃO SABE QUE ESTÁ VIVA
    10 de março de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO MIENTES AL RECLUTADOR. MIENTES A TI MISMO.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    La diferencia entre el profesional que representas y el ser humano que habitas La peor mentira que cuentas en un proceso de selección no es sobre lo que hiciste. Es sobre quién eres. Lo que NADIE DICE…

    Leia mais

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    Você já se perguntou se sua ambição está, na verdade, impedindo seu crescimento como líder?
    17 de fevereiro de 2025
    PORQUE NINGUÉM PODIA DIZER QUE O IMPERADOR ESTAVA NU
    22 de janeiro de 2026
    WHEN GREATNESS KNOCKS AT YOUR DOOR
    28 de fevereiro de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DON’T LIE TO THE RECRUITER. YOU LIE TO YOURSELF.

    Por Marcello De Souza / 16 de abril de 2026

    The difference between the professional you perform and the human being you inhabit The worst lie you tell in a selection process isn’t about what you’ve done. It’s about who you are. What no one SAYS ABOUT…

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    EL PARADOXO DEL ÉXITO: POR QUÉ LAS ORGANIZACIONES FALLAN EN APRENDER – PARTE 3 FINAL
    26 de julho de 2024
    “YOU’RE GOOD. BUT NO ONE HIRES YOU.” And the reason may not be what you think.
    14 de junho de 2025
    O Poder dos Elogios no Ambiente de Trabalho
    6 de março de 2025
  • MEUS EBOOK

    A INTELIGÊNCIA DO ENTRE

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Pense na última conversa importante que você teve. Você preparou o que ia dizer. Escolheu as palavras. Controlou o tom. Aplicou o que aprendeu. E ainda assim — algo não chegou. Algo ficou de fora. Não foi…

    Leia mais

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    JOB HOPPING E A VERDADE SOBRE ESTABILIDADE – CRESCER OU VEGETAR EM SILÊNCIO
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    Cultivating Ethical Virtue: The Art of Habits
    15 de fevereiro de 2024
    O MITO (E O TIMO) DA LIDERANÇA: DESCONSTRUINDO A ILUSÃO DO HERÓI SOLITÁRIO
    25 de novembro de 2024
  • MEUS EBOOK

    THE INTELLIGENCEOF THE BETWEEN

    Por Marcello De Souza / 11 de abril de 2026

    Think about the last important conversation you had. You prepared what you were going to say.You chose your words.You controlled your tone.You applied what you’ve learned. And still — something didn’t land. Something was left out. It…

    Leia mais

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    ARE YOU LIVING YOUR LIFE — OR THE LIFE YOU NEVER QUESTIONED?
    16 de março de 2026
    Unveiling Reality: Paving the Path of Authenticity and Success
    10 de janeiro de 2024
    LA MENTE QUE VE: LA PERSPECTIVA MÁS ALLÁ DE LOS OJOS
    11 de novembro de 2024
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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