Marcello de Souza

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    POR QUÉ TU PODER SÓLO EXISTE SI LO DESTRUYES

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2026

    Cuando leí esta frase en el libro de Timothy R. Clark sobre seguridad psicológica, algo se atascó. No pude desvincular esa idea de la realidad que vivo todos los días —en las consultorías organizacionales, en los procesos…

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    A Personalidade do Líder como Espelho da Organização: Como CEOs Moldam a Cultura e o Destino das Empresas
    20 de janeiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHY YOUR POWER ONLY EXISTS IF YOU DESTROY IT

    Por Marcello De Souza / 21 de janeiro de 2026

    When I read this sentence in Timothy R. Clark’s book on psychological safety, something froze inside me. I couldn’t detach that idea from the reality I experience every day — in organizational consulting, in executive coaching processes,…

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    COACHING SISTÊMICO
    18 de fevereiro de 2019
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THERAPY DOES NOT ABSOLVE YOU

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2026

    Something deeply disturbing is happening in the waiting rooms of contemporary therapists’ offices. I’m not referring to the usual anxiety of those seeking help — that is legitimate, and often moving. I’m talking about something else: the…

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    CUANDO SOLO UNO QUIERE ENCONTRARSE
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    O MARTELO (VIDA) SEMPRE VAI MARTELAR O PREGO (VOCÊ)
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    O Impacto Profundo da Autenticidade no Mundo Corporativo
    6 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA TERAPIA NO TE ABSUELVE

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2026

    Hay algo profundamente perturbador ocurriendo en las salas de espera de los consultorios contemporáneos. No me refiero a la ansiedad habitual de quien busca ayuda —esa es legítima, y a menudo conmovedora. Hablo de otra cosa: la…

    Leia mais

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    NAVEGAR POR ESTRELAS: COMO OS VALORES MOLDAM A IDENTIDADE E O SENTIDO
    17 de maio de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A TERAPIA NÃO TE ABSOLVE

    Por Marcello De Souza / 20 de janeiro de 2026

    Há algo profundamente perturbador acontecendo nas salas de espera dos consultórios contemporâneos. Não me refiro à ansiedade habitual de quem busca ajuda — essa é legítima, e muitas vezes comovente. Falo de outra coisa: a transformação silenciosa…

    Leia mais

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    FELICIDAD ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELACIONES HUMANAS
    16 de fevereiro de 2024
    3 Estratégias de Como Ser Mais Gentil Consigo Mesmo
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    Dancing on the Edge of the Abyss: Lessons on Life and Death for Personal Growth
    1 de março de 2024
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO NOT BE MISTAKEN — THE MIDDLE WAY IS NOT BALANCE

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    You have likely heard of the “middle way.” You have probably read or heard this expression dozens of times being used as a synonym for balance, moderation, common sense. As if there were, between two extremes, a…

    Leia mais

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    ¿ES EL LÍDER IDEAL UN LÍDER EMPRENDEDOR?
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    WHEN THE PROBLEM IS NOT THE PEOPLE: THE PARADOX OF ORGANIZATIONAL ENGAGEMENT
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    A EXISTÊNCIA PRECEDE A ESSÊNCIA
    16 de julho de 2022
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO TE EQUIVOQUES — EL CAMINO DEL MEDIO NO ES EQUILIBRIO

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    Tú ya has oído hablar del “camino del medio”. Probablemente ya has leído o escuchado decenas de veces esa expresión siendo usada como sinónimo de equilibrio, moderación, sentido común. Como si existiera, entre dos extremos, un punto…

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    LEAVING THE COMFORT ZONE AND GOING WHERE?
    2 de janeiro de 2024
    DO YOU LOVE THE PERSON, OR THE LAST VERSION OF THEM YOU SAW?
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    LIVRE E INFELIZ
    16 de março de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    NÃO SE ENGANE — O CAMINHO DO MEIO NÃO É EQUILÍBRIO

    Por Marcello De Souza / 19 de janeiro de 2026

    Você já ouviu falar no “caminho do meio”. Provavelmente já leu ou ouviu dezenas de vezes essa expressão sendo usada como sinônimo de equilíbrio, moderação, bom senso. Como se houvesse, entre dois extremos, um ponto seguro, confortável,…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    LEADING THREE LEVELS ABOVE – THE INVISIBLE ART OF SEEING WHAT IS NOT YET REAL

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2026

    There is a skill that separates technically excellent professionals from strategically indispensable leaders — and it rarely appears in job descriptions. It is something simultaneously more subtle and more decisive: the ability to see three levels above…

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    3 de agosto de 2023
    YOU ASK TO BE SEEN OR TO SEE? THE DIFFERENCE NO ONE WANTS TO ADMIT
    23 de junho de 2026
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LIDERAR TRES NIVELES POR ENCIMA – EL ARTE INVISIBLE DE VER LO QUE AÚN NO ES REAL

    Por Marcello De Souza / 16 de janeiro de 2026

    Existe una habilidad que separa a los profesionales técnicamente excelentes de los líderes estratégicamente indispensables — y rara vez aparece en las descripciones de puesto. Se trata de algo simultáneamente más sutil y más determinante: la capacidad…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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