ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
QUANDO AS METAS IMPOSSÍVEIS COLOCAM A LIDERANÇA À PROVA
Liderar na era da Permavucalution é avançar sem mapas fixos, em um território onde o solo se move continuamente sob os pés. Nesse novo paradigma, os líderes mais eficazes não são aqueles que tentam eliminar a incerteza,…
WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP
Leading in the era of Permavucalution means moving forward without fixed maps, in a territory where the ground constantly shifts beneath your feet. In this new paradigm, the most effective leaders are not those who try to…
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POR QUE OS FATOS FALHAM — E O QUE REALMENTE CONVENCE
“O verdadeiro conhecimento vem da dúvida, não da certeza.” – Michel de Montaigne Fui convidado por uma grande empresa para conduzir um treinamento intensivo sobre comunicação e linguagem comportamental. O cenário era o que se espera de…
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WHY FACTS FAIL — AND WHAT REALLY CONVINCES
“True knowledge comes from doubt, not certainty.” – Michel de Montaigne I was invited by a large company to conduct an intensive training on communication and behavioral language. The setting was what you would expect from high-demand…
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POR QUÉ LOS HECHOS FALLAN — Y LO QUE REALMENTE CONVENCE
“El verdadero conocimiento proviene de la duda, no de la certeza.” – Michel de Montaigne Fui invitado por una gran empresa para llevar a cabo una capacitación intensiva sobre comunicación y lenguaje conductual. El escenario era el…
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QUEM DISSE QUE EMPATIA É FRESCURA? É ESTRATÉGIA, É PODER, É SOBREVIVÊNCIA
“Eu só queria que ele me olhasse nos olhos. Não precisava resolver o problema naquele momento… só precisava sentir que ele se importava.” A frase é real. Foi dita por uma gerente de projetos sênior, reconhecida por…
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EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL
(A Ciência por Trás da Produtividade Sustentável e da Saúde Mental) Imagine um incêndio silencioso. Ele não queima com labaredas visíveis, mas consome lentamente — por dentro. Começa com um e-mail fora do expediente, depois uma reunião…
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O TRABALHO ESTÁ ADOECENDO O TEMPO — OU O TEMPO ESTÁ ADOECENDO O TRABALHO?
Já parou para pensar que o modo como trabalhamos pode estar sabotando nossa própria biologia? Estamos tão acostumados a moldar nossos dias em torno do relógio do mercado, que esquecemos do relógio mais importante de todos: o…
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POR QUE A REVOLUÇÃO DA SAÚDE MENTAL EXIGE MAIS QUE DIAGNÓSTICOS
(O Surgimento de uma Ciência Centrada na Singularidade Humana) Outro dia, em uma sessão de desenvolvimento com um executivo em crise de identidade profissional, ele me disse: “Marcello, me deram um diagnóstico. Me deram um rótulo. Mas…
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A SOBRECARGA DOS LÍDERES: O DESAFIO INVISÍVEL PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA NO FUTURO
Nos bastidores das organizações de sucesso, uma crise silenciosa muitas vezes passa despercebida: a sobrecarga dos gestores. Embora à primeira vista pareçam eficientes, dedicados e bem-sucedidos, muitos líderes se veem imersos em um ciclo de reatividade, consumidos…
