Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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    ¿LA GENTE SALE DE TU LADO MÁS GRANDE, O MÁS CHICA?

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2026

    Hay un tipo de sala que ya conocés, aunque nunca hayas entrado. Es la sala donde alguien trae una idea, mira al jefe, y el jefe ya tiene la respuesta lista antes de que termine la frase.…

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    A Necessidade Inconsciente de Usar Jargões Corporativos: Um Instinto de Pertencimento?
    5 de fevereiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A EMPRESA QUE TERCEIRIZOU ATÉ A PACIÊNCIA DE ENSINAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    Você já reparou como toda entrevista de emprego hoje pede “experiência comprovada”? Como se ninguém pudesse nascer pronto para uma função que a própria empresa nunca ensinou a exercer. Como se aprender no cargo tivesse virado luxo…

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    23 de janeiro de 2024
    Decidir com Propósito: Um Caminho Ético, Cognitivo e Transformador
    26 de maio de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COMPANY THAT OUTSOURCED ITS OWN PATIENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    Have you noticed how every job posting today demands “proven experience”? As if nobody could be born ready for a role the company itself never bothered to teach. As if learning on the job had become a…

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    1 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA EMPRESA QUE TERCERIZÓ HASTA LA PACIENCIA DE ENSEÑAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    ¿Te has dado cuenta de cómo cada entrevista de trabajo hoy pide “experiencia comprobada”? Como si nadie pudiera nacer listo para un puesto que la propia empresa nunca se molestó en enseñar. Como si aprender en el…

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    1 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE DICTATORSHIP THAT FITS ON A DINNER TABLE

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    There’s a question I ask, every now and then, to whoever sits across from me ready to actually look at themselves: who was the first person to give you orders? I’m not fishing for the name of…

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    WHEN IMPOSSIBLE GOALS TEST LEADERSHIP
    9 de maio de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Hay una pregunta que hago, de vez en cuando, a quien se sienta frente a mí dispuesto a mirarse de verdad: ¿quién fue el primero que te dio órdenes? No la hago para escuchar el nombre de…

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    VOCÊ LIDERA PESSOAS OU DRENA PESSOAS?
    31 de julho de 2026
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    A SOBRECARGA DOS LÍDERES: O DESAFIO INVISÍVEL PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA NO FUTURO
    1 de abril de 2025
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    A DITADURA QUE CABE NUMA MESA DE JANTAR

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Tem uma pergunta que eu faço, de vez em quando, para quem senta na minha frente disposto a se olhar de verdade: quem foi o primeiro a mandar em você? Não pergunto isso para ouvir nome de…

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    19 de fevereiro de 2024
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    EL HAMBRE QUE NINGUNA COMIDA SACIA

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

    ¿Alguna vez te fijaste en el instante exacto en que estiras la mano hacia el celular antes de abrir bien los ojos? Nadie decide eso pensando. El cuerpo ya fue y lo hizo. Pasé años observando a…

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    A FOME QUE NENHUMA REFEIÇÃO SACIA

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

    Você já parou pra reparar no instante exato em que estica a mão pro celular antes de abrir os olhos direito? Ninguém decide isso pensando. O corpo já foi lá e fez. Passei anos observando gente tentando…

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    THE HUNGER NO MEAL SATISFIES

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

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Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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