Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO, VENDA

Como as Habilidades do Pôquer Podem Impulsionar Seu Sucesso em Entrevistas de Emprego

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES PARTE 2: EL PESO OCULTO DE LA FELICIDAD

    Por Marcello De Souza / 26 de janeiro de 2024

    “Entre las complejidades del mundo yace el deseo insaciable de descubrir la respuesta de cómo ser feliz, una carrera vertiginosa en la que solo los sabios, después de un tiempo, se dan cuenta de su futilidad. Esta…

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    28 de junho de 2022
    Desça do pedestal: relações adultas começam no chão
    29 de agosto de 2025
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Empatía como Faro en las Incertidumbres de la Vida

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre la intrincada jornada de la vida, un camino lleno de incertidumbres, riesgos y exposiciones emocionales. En medio de esta complejidad, destaco la Empatía como un faro que ilumina conscientemente nuestras relaciones…

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    O TESTE QUE NÃO O DEFINE: POR QUE DISC, MBTI E ENEAGRAMA REVELAM COMO VOCÊ SE VÊ, NÃO QUEM VOCÊ É (PARTE 2 DE 3)
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    THE MAGIC OF UNCERTAINTY
    7 de junho de 2024
    Entrevistador antipático? O que isso revela sobre a cultura da empresa e como lidar com isso
    1 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    Empathy as a Beacon in the Uncertainties of Life

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Today, I want to invite you to reflect on the intricate journey of life, a path filled with uncertainties, risks, and emotional exposures. Amidst this complexity, I highlight Empathy as a beacon consciously illuminating our personal and…

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    COMO CRIAR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL DE IMPACTO PARA AS EMPRESAS?
    9 de agosto de 2019
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Empatia como Farol nas Incertezas da Vida

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Hoje quero convidar você a refletir sobre a intricada jornada da vida, um percurso repleto de incertezas, riscos e exposições emocionais. Em meio a essa complexidade, destaco a Empatia como um farol a iluminar conscientemente nossas relações…

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    DISCORDAR É TÃO IMPORTANTE QUANTO CONCORDAR
    10 de janeiro de 2021
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    DAR O SEU MELHOR SEM MOTIVAÇÃO? SIM, ISTO É POSSÍVEL! PARTE 1

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    “Aquilo que não me destrói me fortalece.” (Friedrich Nietzsche) Diferente do que muitos pensam, estar motivado é uma tarefa desafiadora. A automotivação é algo complexo, muitas vezes repleto de obstáculos que parecem quase insuperáveis. A busca pela…

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    Como o Tempo Define Nossas Realizações
    12 de março de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    La Esencia del Trabajo: Más Allá de los Salarios

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre el verdadero propósito detrás del acto de trabajar, una jornada que va más allá de la simple búsqueda de salarios. Si la administración ve a los trabajadores como piezas reemplazables, desechables…

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    ¿POR QUÉ INSISTES EN CARGAR TU PROPIA PRISIÓN?
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    A CULTURA NÃO É O QUE SE FALA, MAS O QUE SE ACEITA
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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    The Essence of Work: Beyond Wages

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to reflect on the true purpose behind the act of working, a journey that goes beyond the mere pursuit of wages. If management sees workers as replaceable, disposable pieces to be discarded when…

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    QUEM NUNCA SE ABALA PODE ESTAR APENAS ENSAIANDO
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    À TARDE, A INCLINAÇÃO MORAL E BOAS DECISÕES SERÃO PREJUDICADAS
    26 de novembro de 2022
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

    Além dos Salários

    Por Marcello De Souza / 25 de janeiro de 2024

    Hoje quero convidar você a refletir sobre o verdadeiro propósito por trás do ato de trabalhar, uma jornada que vai além da mera busca por salários. Se a administração enxerga os trabalhadores como peças substituíveis, descartáveis quando…

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    PORQUE CLIENTES ANSIOSOS PREFEREM O ATENDIMENTO HUMANO
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    Nuestra Autopercepción y la Visión que Tenemos del Mundo

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    Hoy te invito a sumergirte en la intrincada trama de pensamientos que tejen la tapicería de nuestra existencia. Nuestra autopercepción y la visión que tenemos del mundo se moldean a través de hilos de pensamientos, algunos de…

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    Quando o Amor Não Basta, Mas Ainda Dói
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    Our Self-Perception and the Vision We Have of the World

    Por Marcello De Souza / 24 de janeiro de 2024

    Today, I invite you to delve into the intricate weave of thoughts that compose the tapestry of our existence. Our self-perception and the vision we have of the world are shaped by threads of thoughts, some of…

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    ADAPTIVE LEADERSHIP: TURNING CHALLENGES INTO OPPORTUNITIES
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    DESDE EL MAPA HASTA EL TERRITORIO VIVO: LA TRANSFORMACIÓN MÁS ALLÁ DE LAS METODOLOGÍAS (PARTE 3 DE 3)
    8 de janeiro de 2026
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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  • VOCÊ NÃO TRAVA NA APRESENTAÇÃO. TRAVA EM SER VISTO SEM ESCUDO 20 de setembro de 2026
  • VOS NO TE TRABÁS EN LA PRESENTACIÓN. TE TRABÁS EN DEJAR QUE TE VEAN SIN ESCUDO 20 de setembro de 2026
  • YOU DON’T FREEZE DURING THE PRESENTATION. YOU FREEZE AT BEING SEEN WITHOUT A SHIELD 20 de setembro de 2026
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  • NO ESTÁS PARADO. ESTÁS CAYENDO DESPACITO, TODO EL TIEMPO. 17 de setembro de 2026
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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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