Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES

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ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO, VENDA

COMO NEGOCIAR COM MENTIROSOS

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

O Equilíbrio Sutil entre Lembrar e Esquecer: Uma Jornada de Autoconhecimento

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    NO ONE EVER TAUGHT YOU TO ASK — ONLY TO DESERVE IT IN SILENCE

    Por Marcello De Souza / 30 de junho de 2026

    There’s a scene that repeats itself in almost every company I’ve ever walked into. Someone delivers flawless work, fixes a problem that had three departments stuck, absorbs pressure no one else saw, and goes back to their…

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    Empathy as a Beacon in the Uncertainties of Life
    25 de janeiro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    YA LO ENCONTRASTE. ENTONCES, ¿POR QUÉ SIGUES ESPERANDO?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    En algún lugar entre Persia y la memoria, había una joven que desde niña había oído hablar de un pozo. No cualquier pozo. Un pozo que existía en el centro de un jardín antiguo — amurallado, olvidado…

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    O “MAPA NÃO É O TERRITÓRIO”, MAS, MAIS QUE ISTO: – O TERRITÓRIO É VOCÊ!
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    A EMPRESA NÃO É SUA FAMÍLIA: A MENTIRA DO PERTENCIMENTO E O NASCIMENTO DO EU AUTÊNTICO
    3 de novembro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU ALREADY FOUND IT. SO WHY ARE YOU STILL WAITING?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Somewhere between Persia and memory, there was a young woman who had heard about a well since childhood. Not just any well. A well that existed at the center of an ancient garden — walled, forgotten —…

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    LA SUPER ESTRATEGIA PARA MINIMIZAR LA ROTACIÓN DE PERSONAL
    27 de março de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    VOCÊ JÁ ENCONTROU. ENTÃO POR QUE AINDA ESTÁ ESPERANDO?

    Por Marcello De Souza / 29 de junho de 2026

    Em algum lugar entre a Pérsia e a memória, havia uma jovem que desde criança ouvia falar de um poço. Não qualquer poço. Um poço que existia no centro de um jardim antigo, murado, esquecido — e…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO TE DETIENES, ¿QUÉ QUEDA?

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    Hay algo que nunca escucho que nadie admita en voz alta, pero estoy absolutamente convencido de que casi todo el mundo lo siente en algún momento: el miedo a estar solo consigo mismo. No el miedo a…

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    8 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN YOU STOP, WHAT REMAINS?

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    There’s something I never hear anyone admit out loud, but I’m absolutely convinced that almost everyone feels it at some point: the fear of being alone with themselves. Not the fear of loneliness. That’s different. Everyone knows…

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    DESCUBRIENDO LAS CARRERAS LÍQUIDAS: MÁS QUE UNA TENDENCIA, YA ES REALIDAD!
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  • COACHING COMPORTAMENTAL,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    QUANDO VOCÊ PARA, O QUE FICA?

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    Tem uma coisa que eu nunca ouço ninguém admitir em voz alta, mas que estou absolutamente convicto de que quase todo mundo sente em algum momento: o medo de ficar sozinho consigo mesmo. Não o medo de…

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    O DIÁLOGO INVISÍVEL: COMO A VOZ DENTRO DA SUA CABEÇA PODE TE DESTRUIR OU ELEVAR (E COMO DOMÁ-LA)
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    VOCÊ NÃO PERDEU UM COLABORADOR. VOCÊ PERDEU ALGUÉM QUE JÁ TINHA IDO EMBORA FAZ TEMPO

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    Existe um número que nenhuma planilha de RH consegue capturar. Não está no Caged, não aparece nos relatórios de turnover, não tem linha de código numa ferramenta de analytics. É o momento exato em que uma pessoa…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    NO PERDISTE A UN COLABORADOR. PERDISTE A ALGUIEN QUE YA SE HABÍA IDO HACE MUCHO TIEMPO.

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    Hay un número que ninguna planilla de RR.HH. puede capturar. No está en los registros de empleo, no aparece en los informes de rotación, no tiene una línea de código en ninguna herramienta de analítica. Es el…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    YOU DIDN’T LOSE AN EMPLOYEE. YOU LOST SOMEONE WHO HAD ALREADY LEFT A LONG TIME AGO.

    Por Marcello De Souza / 25 de junho de 2026

    There is a number no HR spreadsheet can capture. It doesn’t show up in government labor data, it doesn’t appear in turnover reports, it has no line of code in any analytics tool. It is the exact…

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    Combatendo a Produtividade Tóxica e Redefinindo a Cultura Corporativa para o Bem-Estar dos Colaboradores
    18 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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