- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL
O DESAFIO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
“Mesmo ao buscarmos expressar-nos de forma clara, transcende-se a certeza das palavras; já que, ao revelarmos nossas intenções mais profundas, a verdadeira compreensão permanece um mistério, perdido na essência subjetiva do entendimento entrelaçado com a experiencia singular…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
TORNANDO A DIVERSIDADE UMA REALIDADE: DESAFIANDO PRECONCEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
“Ao questionar nossas próprias noções de sucesso, construímos equipes mais inovadoras, éticas e desvendamos o verdadeiro poder da diversidade.” (Marcello de Souza) Muitos gestores expressam o desejo de promover a inclusão em seus ambientes de trabalho. Contudo,…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
INDEPENDÊNCIA EMOCIONAL NÃO É UMA ESCOLHA
“A independência emocional não se trata apenas de resistir às marés da influência externa, mas de erguer uma fortaleza interna onde a verdade é guardiã e as relações são construídas sobre alicerces sólidos de autenticidade.” (Marcello de…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL
O PERIGO DO SUCESSO ALÉM DO SUCESSO ORGANIZACIONAL: MANTER, REGREDIR OU EVOLUIR?
Frente à intricada natureza humana, o líder sábio reconhece que a verdadeira grandiosidade não reside na construção de monumentos de pedra, mas sim no estímulo ao caráter resiliente de seus liderados. Ele delineia um percurso em meio…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, VENDA
PROJETANDO ORGANIZAÇÕES ÉTICAS – FINAL
“A ética é mais do que um conjunto de regras; é a expressão viva dos valores que orientam cada ação e decisão.” (Marcello de Souza) Quero começar a parte final deste artigo justamente lembrando que a comunicação…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL
PROJETANDO ORGANIZAÇÕES ÉTICAS – PARTE 1
“Na busca por uma cultura ética, lembre-se de que a verdadeira riqueza de uma organização não está nos números, mas na integridade de suas ações e no impacto que elas têm sobre as vidas das pessoas.” (Marcello…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
FELICIDADE ORGANIZACIONAL – PARTE FINAL: RELAÇÕES HUMANAS
“Em nossa busca incansável pela felicidade, em algum momento iremos descobrir que, ao desvendar os enigmas da existência, as respostas mais simples sejam a mais relevantes, e que muitas vezes residem nas conexões humanas que cultivamos, nas…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, GESTÃO, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL
JÁ ESTAMOS PRONTOS PARA 4 DIAS DE TRABALHO?
JÁ ESTAMOS PRONTOS PARA 4 DIAS DE TRABALHO? “Reduzir a semana de trabalho é como cortar os galhos de uma árvore doente; sem tratar as raízes profundas, a árvore nunca florescerá de verdade.” – (Marcello de Souza,…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
A PODEROSA ARTE DO AGRADECIMENTO APÓS UMA ENTREVISTA: O E-MAIL QUE PODE FAZER TODA A DIFERENÇA
Neste artigo, exploraremos em detalhes por que o simples ato de enviar um e-mail de agradecimento após uma entrevista de emprego é uma estratégia essencial para se destacar e conquistar a vaga desejada. Vamos desvendar os motivos…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA SOCIAL
FELICIDADE ORGANIZACIONAL PARTE 3: QUAL A FELICIDADE QUE OS COLABORADORES VALORIZAM MAIS?
Adentrar o mundo corporativo é como entrar em um campo minado de emoções e expectativas. O que os colaboradores buscam em termos de felicidade é uma pergunta que, embora pareça simples, é repleta de complexidade. Imagine-se em…
