NÃO ESPERE
“Não espere por uma crise para descobrir o que é importante em sua vida.”Platão
SEI O QUE FIZ
“As pessoas sabem aquilo que elas fazem; frequentemente sabem por que fazem o que fazem; mas o que ignoram é o efeito produzido por aquilo que fazem.”Michel Foucault
LIBERDADE, MAS NEM TANTO
“Não fazemos aquilo que queremos e, no entanto, somos responsáveis por aquilo que somos.”Jean-Paul Sartre
INSANOS
“E aqueles que foram vistos dançando foram julgados insanos por aqueles que não podiam escutar a música.”Friedrich Nietzsche
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COMO NOS APROXIMAR DAS METAS
“O futuro não é um lugar para onde estamos indo, mas o lugar que estamos criando. O caminho para ele não é encontrado, mas construído, e o ato de fazê-lo muda tanto o realizador quando o destino.”…
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O ALTO CUSTO DA EFICIÊNCIA
Eliminar o desperdício é o santo graal da ciência da gestão, mas enfatizá-lo causa uma infinidade de problemas. As empresas deveriam dispensar a mesma atenção para a resiliência. Em seu trabalho referencial de 1776 A riqueza das…
VISCERAL MENTE
Quase toda a serotonina do corpo é encontrada nas vísceras, o que explica a conexão entre emoções fortes e revulsões gastrointestinais. Afinal, onde mora a consciência? Na Grécia homérica de 800 a.C., o conceito de mente não…
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A NEUROCIRURGIA PARA ALIVIAR A TRISTEZA SEM OBJETO
Embora a maioria das pessoas com depressão se beneficie de psicoterapia associada a medicações ou até apenas da psicoterapia, existe um pequeno percentual de pacientes que não responde a nenhuma intervenção convencional. Conheci Clara no saguão de…
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A FELICIDADE A QUALQUER PREÇO?
Cultivamos o mito de que se nos amamos e permanecemos juntos tudo ficará bem. Mas em civilizações como a nossa, obcecadas com a satisfação, prevalecem também a competição e a inveja. Butão e Costa Rica disputam atualmente…
COMO SER MAIS INCLUSIVO EM SUA EMPRESA
Muitos gerentes querem ser mais inclusivos. Entretanto, embora reconheçam o valor da inclusão e da diversidade e acreditem que elas devem ser almejadas, não sabem como ser mais inclusivos. Em sua maioria, gestores não estão equipados comas ferramentas adequadas…
