Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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ARTIGOS (OUTROS AUTORES), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PSICOLOGIA SOCIAL

O QUE AS EMPRESAS GANHAM AO INCENTIVAR OS FUNCIONÁRIOS A DEMONSTRAREM SUAS EMOÇÕES

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COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO

Entrevistador antipático? O que isso revela sobre a cultura da empresa e como lidar com isso

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

Empatia como Farol nas Incertezas da Vida

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    QUANDO EVOLUIR PARECE RETROCEDER

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    Existe uma ironia brutal no processo de transformação humana: os momentos em que mais evoluímos são precisamente aqueles em que nos sentimos mais perdidos. Não há fanfarra. Não há clareza repentina. Não há aquela sensação reconfortante de…

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    O TRIBUNAL QUE VOCÊ NUNCA CONVOCOU
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    Como Transformar Dúvidas e Incertezas em Seus Maiores Trunfos no Trabalho
    24 de fevereiro de 2025
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO EVOLUCIONAR PARECE RETROCEDER

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    Existe una ironía brutal en el proceso de transformación humana: los momentos en que más evolucionamos son precisamente aquellos en los que nos sentimos más perdidos. No hay fanfarria. No hay claridad repentina. No hay esa sensación…

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    O QUE MOVE VOCÊ? PARTE 2
    22 de junho de 2022
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    WHEN EVOLVING FEELS LIKE GOING BACKWARD

    Por Marcello De Souza / 13 de janeiro de 2026

    There is a brutal irony in the process of human transformation: the moments in which we evolve the most are precisely the ones in which we feel the most lost. There is no fanfare. No sudden clarity.…

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    MÁS ALLÁ DEL CASI
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    17 de outubro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PSICOLOGIA,  RELACIONAMENTO

    O TEATRO INVISÍVEL DO DESEJO: QUANDO SUAS RELAÇÕES SÃO PALCO DE UMA PEÇA QUE VOCÊ NÃO ESCREVEU

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    Existe um teatro invisível acontecendo neste exato momento. Não está em nenhum palco físico, nem sob holofotes tradicionais. Está entre você e cada pessoa com quem se relaciona — e você é simultaneamente ator, espectador e dramaturgo…

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    O PONTO CEGO DO SUCESSO
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    19 de agosto de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE INVISIBLE THEATRE OF DESIRE: WHEN YOUR RELATIONSHIPS ARE THE STAGE OF A PLAY YOU NEVER WROTE

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    There is an invisible theatre performing at this very moment. It is mounted on no physical stage, lit by no ordinary spotlights. It exists between you and every person you relate to — and you are simultaneously…

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    25 de junho de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    SE VOCÊ É TÃO BOM ASSIM, POR QUE SEU NOME NUNCA SURGE QUANDO FALAM EM PROMOÇÃO?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    Essa é a pergunta que ninguém faz em voz alta, mas que perfura seu peito toda vez que você vê alguém menos competente sendo promovido. Você entrega. Você resolve. Você garante que a máquina funcione. Seus projetos…

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    Quando a Vigilância Se Disfarça de Liderança: O Adoecimento Sutil da Autonomia Profissional
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    CONSCIOUS HAPPINESS: THE INNER JOURNEY TO PLENITUDE
    10 de outubro de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    SI ERES TAN BUENO ASÍ, ¿POR QUÉ TU NOMBRE NUNCA SURGE CUANDO HABLAN DE PROMOCIÓN?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    Esa es la pregunta que nadie hace en voz alta, pero que te perfora el pecho cada vez que ves a alguien menos competente ser promovido. Entregas. Resuelves. Garantizas que la máquina funcione. Tus proyectos son impecables.…

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  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    IF YOU’RE REALLY THAT GOOD, WHY DOES YOUR NAME NEVER COME UP WHEN THEY TALK ABOUT PROMOTION?

    Por Marcello De Souza / 12 de janeiro de 2026

    That’s the question no one asks out loud, but the one that pierces your chest every time you see someone less competent get promoted. You deliver. You solve. You make sure the machine keeps running. Your projects…

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    QUANDO A FELICIDADE VIROU OBRIGAÇÃO, A ALMA FOI DEMITIDA

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    O retorno impossível (e necessário) à essência humana nas organizações O QUE MORREU (E NINGUÉM QUER NOMEAR) Há um vazio habitando organizações. Ninguém nomeia. Mas todos sentem. Veja os sinais: Índices de satisfação: altos Programas de bem-estar:…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    CUANDO LA FELICIDAD SE CONVIRTIÓ EN OBLIGACIÓN, EL ALMA FUE DESPEDIDA

    Por Marcello De Souza / 11 de janeiro de 2026

    El retorno imposible (y necesario) a la esencia humana en las organizaciones LO QUE MURIÓ (Y NADIE QUIERE NOMBRAR) Hay un vacío habitando las organizaciones. Nadie lo nombra. Pero todos lo sienten. Mira los signos: Índices de…

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

Mas quase nunca a responde de verdade.

Há identidades que construímos para pertencer, performar e sobreviver. E há algo mais profundo, silencioso e difícil de nomear, que permanece por trás delas.

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Quem está vivendo a vida que você chama de sua?

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