Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

Alt da barra lateral
Artigo aleatório
Pesquisar
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • HOME
  • VÍDEOS &AULAS
  • EBOOKS
  • PROPÓSITO
  • PORTIFÓLIO
  • CONTATO E AGENDAMENTO
  • FÓRUM
  • POR QUE O SEU APOIO É CRUCIAL
  • FERRAMENTAS COMPORTAMENTAIS
  • Política de privacidade
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2019

    “A menor realidade indivisível é, na minha opinião, inteligente e está esperando para ser usada pelos espíritos humanos e os convidarmos a buscá-la. Corremos demais, com as mãos nervosas e as mentes preocupadas. Somos impacientes quanto aos…

    Leia mais

    Você pode gostar

    COMO NOSSO CÉREBRO DECIDE QUANDO CONFIAR
    3 de outubro de 2019
    Como Liderar uma Equipe Colaborativa: Transformando Grupos em Resultados Extraordinários
    31 de janeiro de 2025
    O TRIBUNAL QUE NÃO EXISTE
    13 de fevereiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    UM SENTINDO A MAIS PARA ESTAR PRESENTE

    Por Marcello De Souza / 6 de março de 2019

    Somos seres relacionais e estamos em constante afeto.  São as relações que determinam as características do nosso mundo. De forma única são elas que traçam os caminhos, expressando o resultado através dos nossos comportamentos. Toda a nossa consciência…

    Leia mais

    Você pode gostar

    NEGOCIANDO COM MENTIROSOS – PARTE 1
    22 de abril de 2024
    ¿ESTAMOS LISTOS PARA UNA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?
    29 de julho de 2024
    Reflexões Além do Horizonte Interior
    23 de abril de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    AS DIFERENTES FACES DO ESTRESSE

    Por Marcello De Souza / 2 de março de 2019

    Por volta de 1960, o psicólogo fisiologista americano James Olds, professor da McGill University, em Montreal, Canadá, apresentava ao mundo sua mais nova descoberta que denominou como o “Sistema Cerebral de Recompensa”. Usando técnicas de estímulos elétricos…

    Leia mais

    Você pode gostar

    NO TE EQUIVOQUES — EL CAMINO DEL MEDIO NO ES EQUILIBRIO
    19 de janeiro de 2026
    Management 3.0
    6 de agosto de 2021
    A ANGUSTIA DAS PRÓPRIAS ESCOLHAS
    13 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    O PODER DA EMPATIA NAS RELAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 1 de março de 2019

    Roman Krznaric, historiador da cultura e membro docente fundador da The School of Life de Londres, diz que “as pessoas estão muito focadas em problemas individuais. “A mensagem principal desta pesquisa é que nós precisamos instigar uma…

    Leia mais

    Você pode gostar

    FELICIDADE ORGANIZACIONAL: A EQUIVOCADA RELAÇÃO DA FELICIDADE NAS EMPRESAS
    31 de maio de 2024
    Não é Ansiedade, é Egoísmo: O Vício de Ser o Centro da Própria Novela
    6 de outubro de 2025
    Ocupando-se com o outro: O segredo das relações saudáveis
    9 de setembro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    SER RESILIENTE NÃO É SER RESISTENTE

    Por Marcello De Souza / 28 de fevereiro de 2019

    É normal as ciências humanas trazer de outras ciências termologias que possam simbolizar um estado ou uma concepção psicológica ou comportamental. Não diferente, fundamentalmente, o termo oriundo do latim resiliens (particípio passado de resilire, “ricochetear, pular de volta”,…

    Leia mais

    Você pode gostar

    O LÍDER INTROVERTIDO
    18 de fevereiro de 2019
    Rompendo a Zona de Conforto: O Caminho para o Crescimento Pessoal e Profissional
    27 de setembro de 2025
    COMO IDENTIFICAR A CULTURA ORGANIZACIONAL ANTES DE ENTRAR EM UMA EMPRESA
    18 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    COMO NOS APROXIMAR DAS METAS

    Por Marcello De Souza / 20 de fevereiro de 2019

    “O futuro não é um lugar para onde estamos indo, mas o lugar que estamos criando. O caminho para ele não é encontrado, mas construído, e o ato de fazê-lo muda tanto o realizador quando o destino.”…

    Leia mais

    Você pode gostar

    Para Você, no Silêncio do Meu Pensamento
    31 de agosto de 2025
    Em Busca da Excelência: Reflexões sobre a Potência Humana
    17 de fevereiro de 2024
    OS SENTIMENTOS E A ARTE DA NEGOCIAÇÃO PARTE 2 – ADMINISTRANDO A RAIVA
    25 de janeiro de 2023
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A HARMONIA EM NOSSAS RELAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    “Aqueles que escreveram sobre as Paixões e a conduta da vida humana parecem, na sua maioria, tratar não de coisas naturais que decorrem das leis comuns da Natureza, mas de coisas que estão fora da Natureza. Na…

    Leia mais

    Você pode gostar

    A Força Oculta da Vulnerabilidade
    22 de junho de 2025
    COMO MANTER O FOCO EM ESCRITÓRIOS ABERTOS BARULHENTOS
    17 de fevereiro de 2019
    CRIANDO EMPATIA: COMO CONVIVER COM PESSOAS DIFÍCEIS?
    28 de junho de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    RUÍDOS SOCIAIS – A ENTROPIA E A SUA IMPORTÂNCIA NA COMUNICAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    Quantos livros, quantos filmes, quantos anúncios que já lemos no qual a tradução foi tão equivocada que nos fez entender coisas que definitivamente não era o que o autor queria transmitir. E aquele colega estrangeiro que falou…

    Leia mais

    Você pode gostar

    A Elevação da Vida Através do Esforço Consciente: Uma Reflexão Profunda
    1 de agosto de 2024
    Um Caminho para o Autoconhecimento e Desenvolvimento Cognitivo Comportamental
    18 de março de 2024
    A PSICOLOGIA POSITIVA APLICADA AO COACHING
    18 de fevereiro de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA – A ARTE DA CONVIVÊNCIA

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    […] Ninguém acende uma candeia e a coloca em lugar onde fique escondida, nem debaixo de uma vasilha. Ao contrário, coloca-a num local apropriado, para que os que entram na casa possam ver seu luminar. São os teus…

    Leia mais

    Você pode gostar

    EXTRACTING VALUE FROM FAILURE: STRATEGIES TO TRANSFORM ADVERSITIES INTO ORGANIZATIONAL GROWTH OPPORTUNITIES – PART 1
    4 de fevereiro de 2024
    FÁCIL FALAR; DIFÍCIL PRATICAR
    9 de julho de 2020
    VOCÊ TREINOU O LÍDER. POR QUE ELE CONTINUA QUEBRANDO?
    24 de fevereiro de 2026
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    CONFLITOS – COMO MINIMIZÁ-LOS EM SUA EMPRESA

    Por Marcello De Souza / 18 de fevereiro de 2019

    É muito comum nas empresas as pessoas relutarem a enxergar e compreender os conflitos internos, seja com um colega de trabalho, alguém da equipe, um outro setor, departamento ou ainda com o próprio chefe. Claro, isso acontece…

    Leia mais

    Você pode gostar

    A LIDERANÇA ANDRAGÓGICA – O CAMINHO SUSTENTÁVEL DO DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS EMPRESAS
    18 de fevereiro de 2019
    EL PODER DE LAS EXPECTATIVAS: CÓMO NUESTROS PENSAMIENTOS MOLDEAN NUESTRA VIDA
    30 de julho de 2024
    Quando o Cansaço Invade a Tarde
    14 de fevereiro de 2025
 Posts antigos
Posts recentes 

Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

Arquivos

Posts Recentes

  • DO YOU LIVE WITH SOMEONE OR DO YOU INHABIT SOMEONE? 4 de maio de 2026
  • ¿CONVIVES CON ALGUIEN O HABITAS A ALGUIEN? 4 de maio de 2026
  • VOCÊ MORA COM ALGUÉM OU HABITA ALGUÉM? 4 de maio de 2026
  • VOCÊ NÃO PRECISA DE UM NOVO MODELO DE GESTÃO. PRECISA DE PESSOAS QUE SAIBAM QUEM SÃO. 4 de maio de 2026
  • NO NECESITAS UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN. NECESITAS PERSONAS QUE SEPAN QUIÉNES SON. 4 de maio de 2026
📚 BIBLIOTECA COGNITIVA
Livros selecionados para aprofundamento em comportamento humano, filosofia e sistemas organizacionais.
🔎 Explorar biblioteca completa na Amazon
Ferramentas para Execução Real
  • A INSPIRAÇÃO DE HOJE É?
  • APRESENTAÇÃO
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA)
  • ARTIGOS (OUTROS AUTORES)
  • COACHING COMPORTAMENTAL
  • COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO
  • DESENVOLVIMENTO HUMANO
  • DICA DO DIA!
  • EM RESUMO
  • EVENTOS
  • FILOSOFIA
  • GESTÃO
  • LIDERANÇA
  • MEUS EBOOK
  • MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH
  • NEGÓCIO
  • NEUROCIÊNCIA
  • PENSAMENTO SISTÊMICO
  • PSICOLOGIA
  • PSICOLOGIA SOCIAL
  • RELACIONAMENTO
  • VENDA
  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

Meta

  • Cadastre-se
  • Acessar
  • Feed de posts
  • Feed de comentários
  • WordPress.org
MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL MARCELLO DE SOUZA OFICIAL
Marcello de Souza
Copyright © 2025 Marcello de Souza. Todos Os Direitos Reservados ®. Coaching e Você®. | Tema Bard por WP Royal.

Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

Acessar a leitura