Marcello de Souza

Blog Sobre Desenvolvimento Cognitivo Comportamental

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  RELACIONAMENTO

    AS MARIONETES DA AUTOAJUDA

    Por Marcello De Souza / 18 de dezembro de 2019

    Eis então um dos grandes problemas das relações contemporâneas. Esta busca eminente do imediatismo, pelos manuais de autoajuda, das respostas práticas e prontas, daquelas que mais nos convém, são realmente desejantes e prazerosos. O problema é que…

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    DESENVOLVENDO UMA IDENTIDADE PROFISSIONAL
    3 de março de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  PENSAMENTO SISTÊMICO,  RELACIONAMENTO

    SENTIDO DA PRESENÇA

    Por Marcello De Souza / 16 de dezembro de 2019

    “A vida não é feita de certezas, mas de possibilidades. Não é razão da transcendência, mas da experiência vivida. Viver a vida é viver escolhas e todas as escolhas representa um valor. Porque nada está condenado na…

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    DISCORDAR É TÃO IMPORTANTE QUANTO CONCORDAR
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    O PARADOXO DO SUCESSO: POR QUE AS ORGANIZAÇÕES FALHAM EM APRENDER – PARTE 1
    19 de julho de 2024
    O Anti-Líder: Como os Maus Líderes Erram Tudo
    17 de janeiro de 2025
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA SOCIAL

    RECOMPENSAR OU NÃO RECOMPENSAR, EIS A QUESTÃO!

    Por Marcello De Souza / 4 de setembro de 2019

    O modelo de Motivação à base de recompensas e punições não são tão eficientes como por muito tempo se imaginou. Sam Glucksberg, conhecido por seus Trabalhos sobre linguagem figurada, como: metáforas, ironia, sarcasmo e expressões idiomáticas – utilizou-se do princípio das experiências de Dunker, psicólogo…

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    RELAÇÕES MAL RESOLVIDAS
    10 de maio de 2021
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    TEMPO E O DINHEIRO

    Por Marcello De Souza / 30 de agosto de 2019

    Da mesma forma que a pós contemporaneidade nos trouxe inúmeras facilidades para viver e encontrar um bem-estar melhor ela também, de certa forma, ocasionou uma pressão maior sobre como devemos viver, seja no trabalho, nas obrigações sociais,…

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    DÉJÀ-VU
    4 de novembro de 2022
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    BURNOUT – O MAL QUE NÃO PODE SER OMITIDO PELAS EMPRESAS

    Por Marcello De Souza / 16 de agosto de 2019

    Desde o início da década de 70, muitos estudos direcionados ao comportamento humano e a saúde mental começaram a ser desenvolvidos para entender o que estava acontecendo com o ser humano diante as problemáticas psicossociais que começaram…

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    THE PARADOX OF SUCCESS: WHY ORGANIZATIONS FAIL TO LEARN – PART 1
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA DOS GESTORES DE MUDANÇA

    Por Marcello De Souza / 13 de agosto de 2019

    Não há como, sempre que nos deparamos com alguma mudança, sentimos algum tipo de aflição. Seja qual for a mudança, o desconforto é inevitável e traz por si uma sensação angustiante e que em alguns momentos pode…

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    A QUALIDADE DO AMBIENTE É O SENTIDO PARA LIDERAR
    1 de maio de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A DIFÍCIL JORNADA PARA A CULTURA DA INOVAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 9 de agosto de 2019

    Mudanças são necessárias, isto é fato. Elas estão presentes em todos os lados, seja nas características do consumidor, na dinâmica de atendimento, na tecnologia, enfim, as pressões impostas hoje por um mercado totalmente globalizado, traça dinamicamente novas…

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    LIDERAR TRÊS NÍVEIS ACIMA – A ARTE INVISÍVEL DE ENXERGAR O QUE AINDA NÃO É REAL
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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  GESTÃO,  LIDERANÇA,  NEGÓCIO,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    O PESO DA INOVAÇÃO

    Por Marcello De Souza / 6 de agosto de 2019

    De fato, a estratégia da inovação é a maneira mais eficiente e competitiva que as empresas possam adotar para a sobrevivência num cenário cada vez mais competitivo e globalizado. Com a velocidade das mudanças diante a um…

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    25 de abril de 2019
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A ÉTICA DAS RELAÇÕES

    Por Marcello De Souza / 30 de julho de 2019

    Da mesma forma que nossa razão de viver é única, a forma de se relacionar com o mundo é criteriosamente diferente entre cada um de nós e em cada relação. Nossas diferenças é que nos dá a…

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    A ENFERMIDADE DA PERFEIÇÃO E A SUA RELAÇÃO COM BURNOUT

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2019

    A Enfermidade da Perfeição presentes naqueles que são identificados como perfeccionistas é resultado do esgotamento dos recursos físicos e mentais, que se resulta pelo esforço desmesurado para alcançar perspectivas que quase sempre, são inatingíveis. Vale lembrar que…

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    18 de dezembro de 2024
    O PREÇO DA RECOMPENSA IMEDIATA
    15 de janeiro de 2025
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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Nas últimas décadas, o desenvolvimento humano e organizacional refinou técnicas de comunicação, escuta e inteligência emocional. Ainda assim, algo essencial permanece intocado: o espaço onde a relação realmente acontece.

A maioria das ferramentas opera no nível do discurso — no que se diz, como se diz e quando se diz. Mas a experiência real de encontro humano ocorre em outro lugar: no espaço entre presenças.

“A Inteligência do Entre” nomeia esse território e propõe uma mudança de plano: da técnica relacional para a presença real, do desempenho comunicativo para o encontro humano que transforma.

Estou disponibilizando este material como um presente para quem deseja ampliar sua compreensão sobre esse campo invisível e suas implicações na forma como pensamos relações, liderança e tomada de decisão.

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