LA ENFERMEDAD QUE TU EMPRESA LLAMA “GESTIÓN DE PERSONAS”
Existe un equívoco silencioso operando en el corazón mismo de las organizaciones contemporáneas, tan naturalizado que rara vez se cuestiona: la creencia de que conocer personas significa categorizarlas. A eso lo llamamos “gestión de talentos”, “segmentación de…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, NEGÓCIO, NEUROCIÊNCIA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
A DOENÇA QUE SUA EMPRESA CHAMA DE “GESTÃO DE PESSOAS”
Existe um equívoco silencioso operando no coração das organizações contemporâneas, tão naturalizado que raramente é questionado: a crença de que conhecer pessoas significa categorizá-las. Chamamos isso de “gestão de talentos”, “segmentação de força de trabalho”, “programas direcionados”.…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
QUANDO O PASSADO É UM AMANTE INVISÍVEL NO CASAL
Há sempre três no quarto: você, o outro, e todos aqueles que vieram antes. O Espelho do Fenômeno Nomeio esse fenômeno de Triangulação Fantasmática: a presença insidiosa de vínculos pretéritos não elaborados que se infiltram no tecido…
THE SILENCE THAT COMMANDS MORE THAN ANY CEO
There is a peculiar violence that cuts across contemporary organizational spaces and is almost never named: the violence of what cannot be said. Have you ever been in a meeting where everyone knows a decision is wrong,…
EL SILENCIO QUE MANDA MÁS QUE CUALQUIER CEO
Existe una violencia peculiar que atraviesa los espacios organizacionales contemporáneos y que casi nunca se nombra: la violencia de lo que no se puede decir. ¿Alguna vez has estado en una reunión donde todos perciben que una…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, GESTÃO, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
O SILÊNCIO QUE MANDA MAIS QUE QUALQUER CEO
Existe uma violência peculiar que atravessa os espaços organizacionais contemporâneos e que raramente é nomeada: a violência do que não pode ser dito. Você já esteve em uma reunião onde todos percebem que uma decisão é equivocada,…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, DESENVOLVIMENTO HUMANO, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
O LUTO DO AMOR IDEALIZADO: O PROCESSO DOLOROSO DE ENTERRAR A FANTASIA PARA AMAR A PESSOA REAL
Você já percebeu que às vezes chora mais pela pessoa que inventou do que pela pessoa que está ao seu lado? O ESPELHO DO FENÔMENO Existe um luto silencioso que acontece dentro dos relacionamentos — um processo…
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), COACHING COMPORTAMENTAL, COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO, PSICOLOGIA, PSICOLOGIA SOCIAL, RELACIONAMENTO
A CRIOGENIA EMOCIONAL: QUANDO O TEMPO VIRA INIMIGO DE QUEM SE ACHA DONO DA VERDADE
O tempo poderia ser o melhor amigo de quem terminou uma relação. Poderia. Mas só para quem aceita ser humilhado por ele. O Espelho do Fenômeno A criogenia emocional é o estado psíquico de quem congela o…
ENFOCARSE EN LO QUE DEPENDE DE TI: ¿VALENTÍA O HUIDA DISFRAZADA?
Existe una tensión que atraviesa toda vida relacional madura y que rara vez se nombra con la precisión que merece: la línea móvil, inestable y constantemente renegociada entre hacer la propia vida y participar de la vida…
FOCUS ON WHAT DEPENDS ON YOU: COURAGE OR DISGUISED FLIGHT?
There is a tension that runs through every mature relational life and is rarely named with the precision it deserves: the moving, unstable, constantly renegotiated line between making one’s own life and participating in the life of…
